Керівник переваг в PIN-UP.BUSINESS

Про нас:
PIN-UP Global — міжнародний холдинг, що спеціалізується на розробці та впровадженні передових технологій, B2B-рішень та інноваційних продуктів для індустрії iGaming.

Як частина нашого розширення, ми шукаємо досвідченого менеджера з переваг, щоб керувати й оптимізувати нашу стратегію щодо переваг, гарантуючи, що вона залишається конкурентоспроможною та економічно ефективною , узгоджуючи як з бізнес-цілями, так і з потребами співробітників.

Огляд ролі:
Як менеджер із пільг, ви контролюватимете розробку, керування та оптимізацію програм пільг компанії, зокрема планів охорони здоров’я, здоров’я та страхування. Ви співпрацюватимете з відділом кадрів, фінансами та зовнішніми партнерами, щоб пересвідчитися, що стратегія пільг сприяє задоволенню та утриманню співробітників, зберігаючи при цьому відповідність юридичним стандартам. Ця роль вимагає як стратегічного лідерства, так і практичного підходу до адміністрування пільг, а також здатності пристосовуватися до мінливих ринкових тенденцій і потреб робочої сили.

Вимоги:
• 5–7 років досвіду в управлінні пільгами, з акцентом на управлінні програмами здоров’я та добробуту.
• Значний досвід у розробці програм пільг ( здоров’я, пенсія, страхування, оздоровлення), включаючи переговори з постачальниками та управління ними.
• Вміння аналізувати дані та використовувати системи HRIS для відстеження та звітувати про участь у пільгах і витрати.
• Глибокі знання місцевих та дотримання міжнародних пільг і правових стандартів.
• Відмінні комунікативні та лідерські навички, здатність ефективно співпрацювати між відділами та зовнішніми партнерами.
• Сертифікати з адміністрування пільг (наприклад, CEBS) або суміжних галузей є плюс.

Обов'язки:
Стратегія та адміністрування пільг:
• Проектування, розробка та керування програмами пільг для співробітників компанії, включаючи ініціативи щодо здоров’я, життя, страхування на випадок інвалідності та оздоровлення.
• Регулярно переглядайте й оновлюйте пакети пільг, щоб забезпечити конкурентоспроможність, задоволеність працівників і економічну ефективність.
• Забезпечувати відповідність вимогам законодавства, пов’язаним із пільгами, зокрема правилам страхування, податковому законодавству та міжнародним стандартам.
/>
Оптимізація програми пільг:
• Аналізуйте ефективність поточних програм пільг, збираючи відгуки співробітників, проводячи дослідження ринку та аналізуючи витрати, щоб запропонувати покращення.
• Ведіть переговори з постачальниками пільг, щоб забезпечити високоякісні послуги та конкурентоспроможні ціни для компанії.

Співпраця із зацікавленими сторонами:
• Співробітництво з керівниками відділів кадрів, фінансів і відділів, щоб узгодити програми пільг із цілями організації та бюджетними обмеженнями.
• Акt як основна точка контакту для зовнішніх партнерів, таких як страхові брокери та постачальники оздоровчих програм, що забезпечує безперебійне адміністрування програми.

Зв’язок із працівниками та підтримка:
• Розробка та реалізація планів спілкування для навчання працівників про їхні варіанти пільг, гарантуючи, що вони розуміють, як отримати доступ до своїх переваг і максимізувати їх.
• Надавати пряму підтримку працівникам, відповідаючи на їхні запитання та занепокоєння щодо пільг у зрозумілий та корисний спосіб.

Звітування & Відповідність:
• Відстежуйте й аналізуйте показники участі, витрати на програму та задоволеність працівників, готуйте звіти для вищого керівництва з корисною інформацією.
• Переконайтеся, що всі програми пільг відповідають місцевим і міжнародним законам і нормативним стандартам, дотримання законодавства та ефективність оподаткування.

Наші переваги для вас:
• Конкурентоспроможна зарплата: залежно від вашого місцезнаходження та досвіду (Кіпр, Польща) , або Україна).
• Баланс між роботою та особистим життям: варіанти дистанційної роботи з гнучким графіком.
• Розвиток кар’єри: ​​можливості для зростання в динамічній та інноваційній компанії.
• Комплексні переваги: ​​медичне страхування , оздоровчі програми тощо.
• Підтримуюче командне середовище: приєднуйтеся до спільної команди, яка цінує постійне вдосконалення та інновації.
• Оплачувана відпустка, дні особистих подій, вихідні.
• Оплачувана відпустка через хворобу .
• Медичне страхування.
• Реферальна програма — насолоджуйтеся співпрацею з колегами та отримуйте бонус.
• Освітня підтримка команди L&D : внутрішні та зовнішні тренінги та конференції, курси на Udemy.
• Спортивна користь.
• Численні внутрішні активності: онлайн-платформа для співробітників із квестами, гейміфікацією та подарунками для збору бонусів, дискусійний клуб PIN-UP для любителів кіно та книг, настільні ігри, затишні вечори, спеціальні робочі дні присвячені святам тощо.

Приєднуйтесь до нас і відіграйте ключову роль у формуванні нашої стратегії пільг, щоб сприяти добробуту працівників і підтримувати подальший успіх нашої компанії.