Аналітик переваг в PIN-UP.BUSINESS

Про нас:
PIN-UP Global — це міжнародний холдинг, який спеціалізується на розробці та впровадженні передових технологій, B2B-рішень та інноваційних продуктів для індустрії iGaming.

Як частина у зв’язку з нашим постійним зростанням, ми шукаємо аналітика переваг на основі даних, який допоможе оптимізувати наші програми пільг, гарантуючи, що вони відповідають потребам працівників і залишаються конкурентоспроможними на ринку.

Огляд ролі:
Як аналітик переваг, ви відповідатимете за дослідження та аналіз ринкових даних, щоб забезпечити Програми пільг компанії конкурентоспроможні, економічно ефективні та узгоджені з потребами працівників. Ви збиратимете відгуки працівників, відстежуватимете ефективність програми та тісно співпрацюватимете з менеджером із переваг, щоб рекомендувати покращення. Крім того, ви розробите комунікаційні стратегії, щоб допомогти працівникам зрозуміти та залучити їхні переваги.

Вимоги:
• 3–5 років досвіду аналізу переваг, аналітики HR або спорідненої сфери.
• Сильні аналітичні навички зі здатністю збирати, інтерпретувати та звітувати про дані, пов’язані з перевагами.
• Володіння системами та інструментами HRIS для відстеження участі в пільгах та ефективності програми.
• Відмінні комунікативні навички для пояснення складних концепцій пільг зрозумілим і доступним способом.
• Досвід розробки комунікаційних матеріалів (наприклад, посібників, презентації), які спрощують інформацію про переваги.
• Сертифікати з аналізу переваг або пов’язаних галузей є перевагою.

Обов’язки :

Дослідження та аналіз переваг:
• Проведіть дослідження пакетів переваг конкурентів, аналізуючи ринкові тенденції щодо здоров’я, самопочуття та інших переваг.
• Надайте дані- надані рекомендації менеджеру з питань переваг щодо того, як покращити або оновити пропозиції переваг компанії, щоб залишатися конкурентоспроможними.

Відгуки та задоволеність працівників:
• Збирайте та аналізуйте відгуки працівників, щоб оцінити задоволеність перевагами компанії програми.
• Використовуйте опитування та інші інструменти зворотного зв’язку, щоб оцінити залученість співробітників до програм пільг, визначивши області для покращення.

Розробка комунікаційного плану:
• Розробіть комунікаційні стратегії та матеріали, щоб забезпечити співробітники розуміють переваги, доступні для них.
• Створіть зручні посібники, презентації та інші ресурси, які чітко пояснюють варіанти переваг та їх значення.

Моніторинг програми переваг:
• Відстежуйте рівень участі та використання програм пільг, щоб визначати тенденції та надавати практичну інформацію.
• Відстежуйте ефективність програм пільг і рекомендуйте коригування на основі аналізу та відгуків співробітників.

Звітування:
• Готуйте регулярні звіти про результативність та ефективність програм пільг, підсумовуючиїхні тенденції та ідеї.
• Презентуйте результати менеджеру з питань переваг і вищому керівництву, пропонуючи дієві рекомендації на основі аналізу даних.

Наші переваги для вас:
• Конкурентоспроможна зарплата: залежно від вашого місця розташування та досвіду (Кіпр, Польща чи Україна).
• Баланс між роботою та особистим життям: варіанти віддаленої роботи з гнучкий графік.
• Розвиток кар’єри: ​​можливості для зростання в динамічній та інноваційній компанії.
• Комплексні переваги: ​​медичне страхування, оздоровчі програми тощо.
• Підтримуюче командне середовище: приєднуйтесь до співпраці команда, яка цінує постійне вдосконалення та інновації.
• Оплачувана відпустка, дні для особистих подій, вихідні.
• Оплачувана відпустка через хворобу.
• Медичне страхування.
• Реферальна програма — насолоджуйтеся співпрацею зі своїми колегами та отримайте бонус.
• Освітня підтримка нашою командою L&D : внутрішні та зовнішні тренінги та конференції, курси Udemy.
• Спортивна користь.
• Кілька внутрішніх заходів: онлайн-платформа для співробітників з квестами, гейміфікацією та подарунками для збору бонусів, розмовний клуб PIN-UP для любителів кіно та книг, настільні ігри, затишні вечори, спеціальні офісні дні, присвячені святам, тощо.

Приєднуйтесь до нас і відіграйте ключову роль у формуванні нашої стратегії пільг, щоб сприяти добробуту працівників і підтримувати подальший успіх нашої компанії.