30 липня 2024 р
Бекенд-розробник (середнього та середнього рівня) за кордоном, віддалено Ми шукаємо бекенд-розробника (середнього та середнього рівня) Сильний рівень), щоб приєднатися до нашої команди. Цей проект, який базується в США, зосереджений на створенні всеосяжного веб-додатку для індустрії вантажних перевезень. Вимоги: Понад 3 роки досвіду розробки програмного забезпечення. Досконале володіння TypeScript / Vanilla JavaScript. Хороші навички Node.js, Express.js, Koa.js, Seq
30 липня 2024 р
Бекенд-розробник (середнього та середнього рівня)
за кордоном, віддалено
Ми шукаємо бекенд-розробника (середнього та середнього рівня) Сильний рівень), щоб приєднатися до нашої команди. Цей проект, який базується в США, зосереджений на створенні всеосяжного веб-додатку для індустрії вантажних перевезень.
Вимоги: - Понад 3 роки досвіду розробки програмного забезпечення.
- Досконале володіння TypeScript / Vanilla JavaScript.
- Хороші навички Node.js, Express.js, Koa.js, Sequelize.js.
- Знайомство з різними реляційними та нереляційними базами даних (Postgres, Redis, MySQL, MongoDB, DynamoDB тощо).
- Досвід роботи з невеликими та середніми командами над складними проектами, використовуючи такі інструменти контролю версій, як Git.
- Середній рівень володіння англійською (письмовою та усною).
Приємно мати навички:
- Досвід роботи з розподіленими системами, масштабованістю та обробкою великих обсягів транзакцій.
- Підтверджені здібності як інженера серверної частини протягом усього життєвого циклу розробки програмного забезпечення.
- Досвід роботи з хмарними системами, такими як AWS.
Обов’язки:
- Тісно співпрацювати з менеджером із продукції та дизайнером, щоб створити високопродуктивну серверну частину для наших програм.
- Підтримуйте якість коду та забезпечуйте надійність продукту.
- Керуйте процесом доставки для всіх серверних програм, забезпечуючи успішне розгортання виробництва.
- Встановіть високоякісні стандарти та найкращі методи кодування для команди.
- Проактивно пропонуйте та впроваджуйте вдосконалення бази коду та процесів.
- Зосередьтеся на продуктивності платформи, регулярно перевіряючи показники, щоб визначати області, які потрібно покращити.
- Виявляйте щирий інтерес до продукту, постійно пропонуючи шляхи покращення взаємодії з користувачем.
Етапи співбесіди:
- Співбесіда з HR (до 30 хвилин).
- Технічна співбесіда (1,5 години).
- Інтерв'ю з клієнтом (1 година).
- Пропозиція роботи.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату.
- Віддалена робота.
- Гнучкий графік роботи.