Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
91 перегляд
Techery
1 липня 2024 р
Київ, Дніпро, за кордоном
Вітаємо! Ми раді, що ви можете скористатися можливістю приєднатися до нашої команди. Перш ніж ми розглянемо деталі ролі, ми рекомендуємо вам ознайомитися з нашою компанією. Знайдіть хвилинку, щоб переглянути нашу історію, культуру та цінності, які формують нашу спільноту. Розуміння того, ким ми є, має ключове значення для забезпечення ідеальної відповідності як вам, так і нашій команді. Тож сідайте на зручне сидіння та випивайте свій улюблений напій і дізнайтеся, що робить нас унікальними. Ми раді поділитися з вами нашим захопленням і проектами!
Компанія Techery, заснована в 2013 році, швидко стала видатним ім’ям у індустрії розробки програмного забезпечення.
Наша місія полягає в розширенні можливостей наших клієнтів із передовими цифровими рішеннями, змінюючи спосіб їх роботи та взаємодії зі своїми клієнтами. У Techery ми віримо в плоску організаційну структуру, яка прискорює прийняття рішень і сприяє творчості. Ми команда незвичайних, пристрасних людей, відданих забезпеченню виняткової якості та задоволення наших клієнтів.
Techery — це не лише технічний досвід; це про культуру, яка цінує емпатію, прозорість, ефективність, сміливість, пристрасть, здатність до адаптації та інклюзивність. Ми прагнемо створити середовище, у якому талановиті інноватори можуть процвітати, і наша відданість цим цінностям формує кожен аспект нашої роботи.
Як частина нашої команди, ви матимете можливість працювати разом із чудовими колегами в динамічному та гнучкому середовищі. Ми надаємо пріоритет результатам, водночас надихаючи нашу команду на розумні ризики, сприяння інноваціям і переосмислення традиційних підходів. З акцентом на безперервному навчанні та зростанні Techery є ідеальним місцем для тих, хто прагне зробити значний вплив і рости як особисто, так і професійно.
У Techery процес оцінювання є наріжним каменем нашого прагнення до виховання талантів і стимулювання інновацій. Наша унікальна система оцінювання ретельно розроблена, щоб оцінити як технічні, так і м’які навички членів нашої команди, забезпечуючи цілісне розуміння їх здібностей і потенціалу.
✔️ Нам буде приємно працювати разом, якщо:
— Ви чудовий, мотивований інженер із забезпечення якості ⚡️ і маєте глибоке розуміння мети Якості Завірення та написання технічної документації.
— Ви можете взяти на себе відповідальність і бути здатним працювати самостійно. Ви хочете грати в команді та допомагати їй досягати успіху.
— Ви допитлива та відкрита особистість; ви гнучкі та готові пристосуватися до змін. І останнє, але не менш важливе: ви самонавчаєтеся, намагаючись бути в курсі того, що відбувається в індустрії та навколо вас.
✔️ Ось що ми шукаємо:
— Розуміння: REST, HTML, CSS;
— Глибоке знання SDLC/STLC;
— Судовий досвід роботи з Typescript/Javascript;
— Практичний досвід роботи з Playwright або Puppeteer, Webdriver.IO ;
— Бути знайомим із інструментами керування тестами TestRail або X-Ray, Zephyr;
— Практичний досвід роботи з системами CI (Bitbucket CI, GitLab CI або будь-яким іншим сервером CI);
— Базові знання SQL і вміння писати запити;
— Стійке володіння англійською на середньому та вище рівнях.
✔️ Приємно мати:
— базовий досвід роботи з ReactJS (наприклад, додавання ідентифікаторів тестів або невеликих виправлень);
— досвід автоматизації тестування REST API;
— Досвід рефакторингу на рівні проекту, здатний підвищити продуктивність і зручність обслуговування існуючих кодових баз;
— Глибоке знання шаблонів проектування зі здатністю визначати та обґрунтовувати їх належне використання в різних контекстах;
— Глибоке розуміння плюсів і мінусів ООП і функціональних підходів;
✔️ Ви витрачатимете час на наступне:
— Робота з командами для співпраці, щоб доставляти високоякісне програмне забезпечення нашим клієнтам та/або користувачам;
— Керівництво або участь у повному циклі забезпечення якості: від оцінки завдання до написання тестової документації та всього, що проміжно;
— Рефакторинг і оптимізація нашої інфраструктури для автоматизованого тестування програмного забезпечення для підвищення продуктивності, стабільності та зручності обслуговування;
— Пошук нових і кращих підходів до автоматизації;
— Наставництво менш досвідчених колег і товаришів по команді, обмін знаннями та найкращими практиками розробки та тестування програмного забезпечення.
У містах, де є наші офіси (Київ, Дніпро), ми маємо обов’язковий гібридний формат роботи — 3 дні в офісі та 2 дні віддалено.