Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
47 переглядів
ACTED
Наразі ми шукаємо спеціаліста з оцінки, який би приєднався до нашого відділу гуманітарної інфраструктури та пошкоджень (HIDU) в Україні.
З 2014 року ми працюємо в Україні, суттєво збільшивши масштаби після 2022 року вторгнення Російської Федерації. Наш відділ гуманітарної інфраструктури та збитків оцінює вплив конфлікту як на архітектурне, так і на природне середовище, надаючи гуманітарним організаціям корисні дані для інформування про відновлення та реагування. Робота підрозділу включає оцінку шкоди інфраструктурі з використанням супутникових зображень високої роздільної здатності, аналіз соціально-економічного впливу, підтримку реагування на зиму, оцінку забруднення навколишнього середовища та зменшення ризику стихійних лих (DRR) у конфліктних ситуаціях.
Ми шукаємо досвідченого офіцера з оцінки для підтримки цих зусиль. На цій посаді ви розробите та запровадите кілька дослідницьких циклів, зосереджених на пошкодженні інфраструктури, підготовці до зими та екологічних ризиках, тісно співпрацюючи з ключовими гуманітарними партнерами. Ви співпрацюватимете з міждисциплінарною командою спеціалістів з оцінки, спеціалістів з ГІС та спеціалістів із даних. Це можливість зробити суттєвий вплив на гуманітарні зусилля в постраждалих від конфлікту районах України, поглибити свої аналітичні навички та співпрацювати з широкою мережею гуманітарних учасників та місцевої влади.
Щоб досягти успіху в цій ролі, вам знадобляться сильні дослідницькі та аналітичні навички, знання як якісних, так і кількісних методологій, а також знайомство з міжнародними гуманітарна система. Відмінні комунікативні навички, здатність керувати кількома завданнями у швидкоплинному середовищі та досвід аналізу пошкоджень інфраструктури або оцінки навколишнього середовища є важливими.
Ми пропонуємо конкурентоспроможні пакети заробітної плати, проживання, комплексне медичне страхування, авіаквитки та можливості професійного розвитку. Приєднуйтесь до нас і станьте частиною динамічної команди, яка прагне змінити ситуацію в гуманітарній сфері.
ЗАВДАННЯ
Під наглядом старшого спеціаліста з оцінки (SAO) – вплив пошкоджень Аналіз,
спеціаліст з оцінки відповідає за підтримку планування, координації, аналізу та подальших заходів
оцінки в рамках робочого потоку аналізу шкоди.
КОМАНДНИЙ ЛАНЦЮГ
Під керівництвом:
Старший спеціаліст з оцінки ВПЛИВУ – збитки
Аналіз впливу
Внутрішні стосунки з роботою: Дослідник IMPACTager – HIDU IMPACT GIS Officers – Damage Impact Analysis ACTED FLAT та HR Department[s]
ФУНКЦІЇ p>
Спеціаліст з оцінки відповідатиме за підтримку Пошкодження Команда аналізу впливу в:
A. Підготовка та планування оцінювання
- Складання інструментів збору даних і планів аналізу даних відповідно до інструментів і шаблонів IMPACT.
- Коригування дизайну дослідження на основі інформації від штаб-квартири, ACTED і партнерів з розробки.
- Консультація внутрішніх зацікавлених сторін, щоб переконатися, що інструменти мають високу якість і готові до використання.
- Підготовка матеріалів для тренінгів обліковців та керівників груп.
- Ведення підготовчої та планової документації, забезпечення суворого контролю версій.
B. Управління дослідницьким циклом і координація діяльності зі збору даних
- Координація за підтримки польового менеджера та керівників польових груп, проведення інтерв'ю з ключовими інформантами та фокус-групових обговорень.
- Внесок у тренінги для лічильників і керівників груп під час підготовки до виходу на поле.
- Моніторинг і коригування стратегій і інструментів збору даних на основі відгуків з місця.
- Забезпечення загальної якості даних і дотримання стандартних процесів IMPACT.
- Надання регулярних оновлень про стан дослідницького циклу.
C. Складання звіту та документування ключових етапів дослідницького циклу
- Аналіз первинних якісних і кількісних даних – з особливим акцентом за якісними даними
- Перегляд вторинних даних
- Оцінки коректури та інші ключові продукти, які буде випущено IMPACT.
- Складання презентацій та інших продуктів за результатами оцінювання.
- Надання пропозицій щодо візуалізації та передачі даних. - Забезпечення відстеження всіх відгуків про продукти.
- Ведення журналу вивчених уроків і найкращих практик.
- Допомога в плануванні та участь у розповсюджувальних заходах.
D. Забезпечити потенціал МіО для компонента оцінки REAПрограма CH
- Підтримка чіткої відповідності процедурам МіО ACTED та IMPACT.
- Надайте пропозиції щодо покращення практики моніторингу програми.
Кваліфікація
· Відмінна академічна кваліфікація у відповідній галузі.
· Принаймні 2 роки відповідного досвіду роботи в гуманітарних сферах, у сфері розвитку або на перехідному етапі через дослідження, оцінювання, оцінювання чи програми.
· Попередній досвід роботи є перевагою. Необхідний досвід польових досліджень, M&E або оцінки. · Відмінні аналітичні здібності.
· Відмінні навички спілкування та написання для ефективного звітування.
· Здатність працювати в міжкультурному середовищі.
· Потрібне вільне володіння англійською мовою.
· Просунуті навички Microsoft Word, програмне забезпечення Excel. Навички Adobe InDesign — це перевага.
· Навички роботи з SPSS та/або R, STATA чи іншим програмним забезпеченням статистичного аналізу є перевагою. · Здатність багатозадачності зі стислими дедлайнами.
· Здатність працювати самостійно
< strong style="font-weight: 700">Умови
Як подати заявку:
Будь ласка, надішліть щоб подати заявку на цю посаду. Переконайтеся, що у вашому резюме чітко показано, чому ви підходите на цю посаду з REACH. Для співбесіди зв’яжуться лише з кандидатами, які пройшли короткий список. ACTED є роботодавцем рівних можливостей.
Увага!
Згідно з чинним законодавством, особи, які підлягають проходженню військової служби, під час прийняття на роботу мають надати оновлені військово-облікові документи
_______________________________________________________________________________________________
«ACTED має підхід нульової толерантності до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».