Про нас: Загалом, відділ стійкості та раннього відновлення (RERU) REACH зосереджується на кращому розумінні та наданні доказів і даних для підтримки довгострокового відновлення в Україні. Завдяки всебічним оцінкам і дослідженням ми аналізуємо здатність громад протистояти наслідкам війни, адаптуватися до них і відновлюватися після них, а також підтримуємо зусилля зі створення кращих і стійкіших громад по всій країні. Інформуючи про перехід від гуманітарної допомоги до довгострокових стратегій роз
Про нас: Загалом, відділ стійкості та раннього відновлення (RERU) REACH зосереджується на кращому розумінні та наданні доказів і даних для підтримки довгострокового відновлення в Україні. Завдяки всебічним оцінкам і дослідженням ми аналізуємо здатність громад протистояти наслідкам війни, адаптуватися до них і відновлюватися після них, а також підтримуємо зусилля зі створення кращих і стійкіших громад по всій країні. Інформуючи про перехід від гуманітарної допомоги до довгострокових стратегій розвитку, РЕРУ прагне інформувати широке коло учасників – від національних і міжнародних організацій з надання допомоги до агенцій ООН і представників уряду та приватного сектору – про те, як найкраще підтримати українські громади.Про ця посада: Офіцер з оцінки в REACH тісно співпрацює зі старшим спеціалістом з оцінки та менеджером з досліджень на всіх етапах життєвого циклу дослідження та оцінки. Починаючи з дизайну дослідження та концептуалізації до виробництва кінцевих результатів і представлення зовнішнім зацікавленим сторонам, ця роль відіграє центральну роль у загальному проектуванні та виробництві якісних продуктів. Вони також будуть тісно співпрацювати з польовими групами для впровадження та контролю збору даних; тісно співпрацювати з групами даних та ГІС для забезпечення якісного збору, аналізу та візуалізації даних; а також з командами з комунікацій та адвокації для поширення та презентації ефективних продуктів, щоб забезпечити отримання ключових повідомлень під час гуманітарної допомоги та за її межами в Україні. Особлива увага цієї групи зосереджена на дослідженні та оцінці економічного відновлення, потреб і викликів, з якими стикається місцевий бізнес , а також проблеми та підтримку, необхідні людям, щоб мати кращий доступ до стабільних засобів до існування. Незважаючи на те, що тематична увага команди зосереджена на економічних питаннях, у своїй основі робота зосереджена на потребах окремих осіб і громад, і кандидатам із досвідом у соціальних науках і дослідженнях, які цікавляться такими економічними питаннями, заохочується застосовувати. Основні обов’язки: Допомога в підготовці та плануванні оцінювання, включаючи дизайн дослідження, створення інструментів збору даних і підтримку розробки підходів до вибірки. Керування та координація дослідницьких циклів із різноманітними внутрішніми та зовнішніми командами та партнерами. Проведення аналізу даних, часто розглядаючи як кількісні, так і якісні дані. Готуйте брифінги та звіти на основі результатів аналізу. Представляйте результати ключовим зацікавленим сторонам. Відстежуйте ключові події в контексті України, приділяючи особливу увагу економічним розвиткам або тим, які можуть мати прямий чи опосередкований вплив на економіка. Зв’язок і координація з широким колом ключових зацікавлених сторін для моніторингу розвитку подій у сфері відновлення та гуманітарної ситуації в країні. Кваліфікація: ступінь бакалавра або магістра у відповідній галузі (наприклад, економіка, соціальні науки, міжнародний розвиток, соціальні науки тощо). ). Перевірений досвід у розробці досліджень, зборі даних, аналізі та звітності. Настійно бажано володіти кількісними та якісними методами аналізу даних. Сильні навички спілкування та презентації. Здатність ефективно працювати в команді та з різними зацікавленими сторонами. RСтруктура звіту: фахівець з оцінки звітуватиметься безпосередньо перед старшим спеціалістом з оцінки та тісно співпрацюватиме з менеджером з досліджень, спеціалістами з обробки даних та ГІС, іншими підрозділами на спеціальній основі, командами на місцях та іншими партнерами та зацікавленими сторонами з інших організацій, робочих груп, та інші координаційні органи. Терміни та умови: ця посада на повний робочий день спочатку триває 6 місяців з можливістю поновлення на основі результативності. Заробітна плата визначається за тарифною сіткою ACTED; рівень освіти, досвід, труднощі, безпека та продуктивність. REACH вірить у інвестування в розвиток наших співробітників. Як член команди ви отримаєте навчання та можливості для навчання та зростання. Медичне страхування після 3 місяців роботи. Як подати заявку: Заявки лише англійською мовою слід подавати з назвою або посиланням на посаду (CV без зазначеної посади не буде розглядатися). Для співбесіди зв’яжуться лише з кандидатами, які пройшли короткий список. ACTED – це роботодавець рівних можливостей.__________________________________________________________________________________________________ «ACTED має підхід абсолютної нетерпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Будь ласка, зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс поведінки та відповідну політику як частину свого трудового контракту. Неналежна поведінка може призвести до звільнення».