Assessment Officer (Фахівець/ фахівчиня з оцінювання) DSU в ACTED

Контекст 

З моменту ескалації бойових дій в Україні в лютому 2022 року IMPACT Initiatives проводить лонгітюдне опитування українських біженців та репатріантів для моніторингу моделей мобільності, потреб, траєкторій інтеграції та намірів повернутися людей, які тікають від конфлікту до європейських країн. Це поточне дослідження дає змогу зрозуміти, як ці фактори змінюються з часом, підтримуючи зусилля з гуманітарного планування та планування розвитку на регіональному рівні та в Україні. Опитування було розпочато в партнерстві з УВКБ ООН. Вперше респондентів опитували на прикордонних пунктах, у пунктах транзиту та приймальних центрах у Польщі, Словаччині, Угорщині, Румунії та Молдові, починаючи з 28 лютого 2022 року. Відтоді команда IMPACT проводила регулярні телефонні інтерв’ю з той самий пул респондентів, відстежуючи їхні зміни обставин і рішень. Протягом майже трьох років лонгітюдне дослідження привело до отримання більш ніж десяти аналітичних результатів, які пропонують як широкі огляди, так і тематичне або національне розуміння ситуації українських біженців. IMPACT тісно співпрацює з міжнародними та національними організаціями, такими як Міжнародна Федерація Червоного Хреста, Товариство Червоного Хреста України, Організація економічного співробітництва та розвитку, Save the Children, Верховний комісар ООН у справах біженців та іншими партнерами. Ці партнерства гарантують, що дослідження залишаються актуальними та базуються на практичному досвіді ключових зацікавлених сторін, підвищуючи його застосовність до поточного програмування та розробки політики. 

З огляду на 2025 рік IMPACT планує продовжити це дослідження, провівши два раунди кількісного лонгітюдного опитування. Ці зусилля будуть доповнюватися збором та аналізом якісних даних у співпраці із зовнішніми учасниками.  

Призначення 

Ланцюг команд   

Під повноваженнями з:

IMPACT/REACH Старший спеціаліст з оцінки (SAO) < /span>

Функції 

1. Управління та координація оцінювання  

Під керівництвом старшого спеціаліста з оцінки та в тісній співпраці з іншими АО, спеціалістом із обробки даних та спеціалістом з ГІС, АО братиме участь у плануванні, реалізації та подальших діях команди «Продовжнє дослідження біженців та осіб, які повернулися на повернення» 

Офіцер з оцінки несе відповідальність за внесок у реалізацію проектів оцінки, надання підтримки в розробці дизайну оцінки, бази даних і інструментів ГІС разом з командою Продовжнього дослідження біженців. Це, зокрема, включатиме, з ГІС /Команда даних, розробка інструментів збору даних (опитування домогосподарств, фокус-групи тощо); підтримка команди даних з очищенням даних; розробка або перегляд баз даних в Excel; такі результати, як інформаційні листи, звіти та презентації Power Point.  

Крім того, AO координуватиме збір даних, який проводить польова команда REACH. 

2. Складання звіту 

У тісній співпраці з командою Longitudinal Study of Refugeees AO відповідає за розробку методології та інструментів, пов’язаних з оцінкою, відповідно до вимог і принципів IMPACT. AO відповідає за консолідацію всіх аналізів і висновків з Він/вона відповідає за довгострокове дослідження біженців у таких продуктах IMPACT, як інформаційні бюлетені, звіти та резюме англійською та українською мовами для дотримання встановленого графіка звітів, які будуть подані партнерам і донорам, необхідно забезпечити написання своєчасних і точних звітів про оцінку та інформаційних бюлетенів, гарантуючи якість і точність наданої технічної інформації, а також конфіденційність і захист зібраної інформації.

3. Координація поля 

У координації з відповідальним службовцем, АО відповідає за координацію збору даних віддалено. АО забезпечить, щоб усі команди на місцях були всебічно проінформовані про цілі та очікувані результати, а також про те, щоб загальна стратегія впровадження будь-якої Він/вона забезпечить навчання персоналу проекту/на місцях і заповнить всю необхідну документацію відповідно до вимог програми IMPACT за потреби. 

4. Представлення  

Разом із SAO та старшим науковим менеджером AO відповідає за представлення IMPACT у кластері та mміжсекторальні зустрічі/технічні робочі групи в країні та на регіональному рівні, а також для подальшої роботи з технічних питань, визначених на зустрічах кластерів в інших частинах країни. Зокрема, це включатиме встановлення зв’язків із зовнішніми партнерами для виявлення потенціалу для інтеграції наборів даних у існуючі бази даних і картографування для підтримки координації ширшої гуманітарної спільноти.  

5. Підзвітність перед громадами та бенефіціарами  

Асоціація відповідає за забезпечення того, щоб усі взаємодії з українськими та Міжнародні спільноти ведуться в манері поваги та консультацій. Необхідно приділити належну увагу забезпеченню належного консультування та інформування громад про цілі програми IMPACT, заходи, критерії відбору бенефіціарів та методології. Це відповідальність кожного співробітника IMPACT. 

Кваліфікація 

Освіта 

• Висока академічна кваліфікація, включаючи ступінь магістра у відповідній дисципліні (напр. , міжнародні відносини, політологія, соціальні науки, економіка, дослідження розвитку тощо). 

Технічні вимоги 

• Попередній досвід управління командою, в ідеалі в рамках міжнародної організації на місцевому рівні. 

• Знайомство з системою допомоги та дослідницьким співтовариством. 

• Відмінні навички спілкування та складання для ефективного звітування, включаючи перевірений досвід проведення презентацій/брифінгів високого рівня. 

• Відповідний досвід роботи не менше 2 років. 

• Сильні дослідницькі та аналітичні навички з досвідом оцінювання, МіО, польових досліджень або оцінок. 

• Володіння Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint); знайомство з R, SPSS, STATA або іншим програмним забезпеченням статистичного аналізу є перевагою. 

• Здатність багатозадачності в стислі терміни під час кількох дослідницьких циклів у складних середовищах. 

• Самостартер зі здатністю працювати самостійно. 

• Гнучкість у міжкультурному середовищі. 

Додаткові навички 

1. хороші організаційні, комунікаційні та міжособистісні навички. 

2. Здатність творчо мислити під час розробки та оптимізації процесів. 

3. Гнучкість і здатність адаптуватися до мінливих потреб і обов’язків. 

4. Вміння працювати самостійно. 

5. Увага до деталей. 

6. Розвинене критичне мислення та навички вирішення проблем.

Як подати заявку:

Подайте CV англійською мовою, щоб подати заявку на цю посаду. Переконайтеся, що у вашому резюме чітко вказано, чому ви підходите на цю посаду з REACH. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться для співбесіди. ACTED є роботодавцем рівних можливостей.

Увага!

Відповідно до чинного законодавства особи, які підлягають проходженню військової служби, під час прийняття на службу мають надати оновлені військово-облікові документи.

________________________________________________________________________________________________

«ACTED дотримується підходу нульової терпимості до сексуальної експлуатації, насильства та домагань (SEAH). Зверніть увагу, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу, підпише Кодекс правил поведінки та пов’язаної з ними політики, як частини їхнього трудового контракту, може призвести до звільнення.»