Norwegian Refugee Council
Опис роботи Передумови Територіальний офіс Норвезької ради у справах біженців (NRC) у Києві було створено у 2022 році для задоволення потреб постраждалого населення на півночі України. Північний регіональний офіс програмно охоплює Київську, Чернігівську та Сумську області. Діяльність Офісу в Північній зоні зосереджена на притулку, інформаційному консультуванні та юридичній допомозі (ICLA), захисті від насильства, освіті, засобах існування та продовольчій безпеці. Північний регіональний офіс тако
Опис роботи Передумови Територіальний офіс Норвезької ради у справах біженців (NRC) у Києві було створено у 2022 році для задоволення потреб постраждалого населення на півночі України. Північний регіональний офіс програмно охоплює Київську, Чернігівську та Сумську області. Діяльність Офісу в Північній зоні зосереджена на притулку, інформаційному консультуванні та юридичній допомозі (ICLA), захисті від насильства, освіті, засобах існування та продовольчій безпеці. Північний регіональний офіс також має 2 польових офіси – один у Чернігові та один у Шостці. Обов’язки Громадянам України настійно заохочуємо подавати заявки на цю посаду. Територіальний офіс Норвезької ради у справах біженців (NRC) у Києві було створено у 2022 році для задоволення потреб постраждалих. населення на півночі України. Північний регіональний офіс програмно охоплює Київську, Чернігівську та Сумську області. Діяльність Офісу в Північній зоні зосереджена на притулку, інформаційному консультуванні та юридичній допомозі (ICLA), захисті від насильства, освіті, засобах існування та продовольчій безпеці. Північний регіональний офіс також має 2 польові офіси, один у Чернігові та один у Шостці. Будь ласка, завантажте детальну посадову інструкцію за цим посиланням. Конкретні обов’язки Консультувати та підтримувати регіонального менеджера програми та керівників програмних проектів у впровадженні SOP, пов’язаних з підтримкою. Забезпечувати тісну координацію з регіональним офісом та іншими регіонами. Підтримуйте відділи та виступайте в якості координаційного центру в цій координації. Сприяйте зміцненню реалізації на регіональному рівні та дотриманню Підтримки СОП, інструкції, політики та процедури. Нагляд за впровадженням визначених заходів із зменшення ризиків, у тому числі вибіркові перевірки відповідно до картографування антикорупційних ризиків. Під керівництвом офісу в країні, забезпечення дотримання вимог із забезпечення безпеки супровідної документації (SSD), а також управління даними офісу в країні. Керівництво розробкою та регулярне оновлення основного бюджету підтримки на рівні регіонального офісу Операційні/підтримкові внески в пропозиції та звіти донорів за потреби Координувати та узгоджувати операційну підтримку з програмними планами на рівні північного регіону, забезпечуючи наявність планів закупівель, кадрових планів і планів витрат для кожного проекту. Сприяти оптимізації операційних/підтримкових витрат на рівні північного регіону. Управління продуктивністю відповідного персоналу підтримки, включаючи роботу та розвиток Сформульовано плани та проведено перевірку персоналу Керівництво будь-якою структурною перевіркою відділів підтримки на територіальному рівні, якщо це необхідноЗа вказівкою територіального менеджера та Керівник відділу підтримки (офіс у країні), беріть участь у розслідуванні звинувачень у підозрюваному шахрайстві чи неправомірній поведінці та створюйте необхідні звіти за запитом територіального менеджера, представляйте NRC за межами інших для будь-яких інших завдань, делегованих територіальним менеджером. Що ви принесете: Мінімум 4 роки на керівній посаді середньої ланки, бажано в контексті гуманітарної діяльності/раннього відновлення. Ступінь бакалавра або магістра у відповідній галузі (гуманітарний менеджмент, бізнес) Адміністрація, дослідження розвитку, фінанси, людські ресурси, ланцюг постачання тощо) Задокументовані результати, пов’язані з обов’язками посади Відмінні комунікативні, міжособистісні навички та навички звітування, як письмові, так і усні Гнучкість, адаптація, з хорошиминавички вирішення проблем Знання власних лідерських навичок/профілю Потрібне вільне володіння англійською мовою, усною та письмовою Знання гуманітарного контексту та роботи МНУО в Україні є перевагою. Що робить цю посаду привабливою? Норвезька рада у справах біженців (NRC) є незалежною гуманітарною організацією, яка допомагає люди змушені тікати. Організація захищає переміщених осіб і підтримує їх, коли вони будують нове майбутнє. NRC розпочала роботу з надання допомоги після Другої світової війни, і сьогодні працює як у нових, так і в тривалих кризах у більш ніж 40 країнах. Змістовна робота, яка відповідає різноманітним потребам, пріоритетам і проблемам, які висувають громади-бенефіціари. NRC Ukraine задовольняє невідкладні гуманітарні потреби, запобігає подальшому переміщенню та сприяє довготривалим рішенням. Що ми пропонуємо: Місце служби: Київ, Україна. Тривалість контракту: 12 місяців Поїздки: 20% - 25% (внутрішні поїздки в межах України) Заробітна плата/пільги: Заробітна плата за 8 класом NRC для України. NRC є роботодавцем рівних можливостей . Під час відбору нашого персоналу ми дотримуємося різноманітності без різниці за віком, статтю, релігією, етнічною приналежністю, національністю та фізичними здібностями. Ми думаємо нестандартно, заохочуємо ідеї та несемо відповідальність за всіх працівників на всіх рівнях. У вас буде багато можливостей бути почутим і проявити ініціативу. Ключова інформація – будь ласка, зверніть увагу під час подання заявки. Дізнайтеся більше про NRC тут. Будь ласка, зверніть увагу, що ми не можемо надати дозволи на роботу чи візи для цієї посади – настійно заохочуємо громадян України подавати заявки. Щоб подати заявку як внутрішній кандидат, натисніть на валізу піктограму «Я працівник» у верхньому правому куті сторінки, який буде перенаправлено на внутрішній сайт кар’єри NRC. Подайте заявку, заповнивши всі вимоги системи сфери вашого досвіду, досвіду роботи та освіти у вашій заявці. Переконайтеся, що ви додали своє останнє резюме та заяву англійською мовою. Під час створення профілю вкажіть своє повне ім’я згідно з вашим паспортом. Програми, які не відповідають мінімальним стандартам з точки зору досвід або кваліфікація, як правило, не розглядаються. Зв’язуватимуться лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку. На кожну вакантну посаду ми приймаємо багато претендентів
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Старший середній рівень
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Інформаційні технології
Галузі
Некомерційні організації