Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
134 перегляди
GG.BET
30 серпня 2024
Київ, віддалено
Опис вакансії:
розширюємо департамент новою роллю — керівником напрямку активного антифроду, який очолюватиме підкоманду з 4 спеціалістів, що займатимуться проактивним пошуком фродових акаунтів по власним паттернам та у зв’язці з командою аналітики.
Цілі на випробувальний термін:
— оцінка чутливих до фроду процесів на продукті;
— створення списку потрібних регулярних вигрузок;
— визначення циклічності регулярних вигрузок;
— створити систему КРІ для своїх співробітників;
Обов’язки:
— управління командою;
— опис процесів, мануалів, допрацювання інструментів;
— складання звітності з виконаної роботи;
— логічне опрацювання та вирішення унікальних кейсів;
— комунікація з тренером та quality відділом у питаннях навчання та якості роботи співробітників;
— регулярне надання зворотнього зв’язку співробітникам щодо їхньої роботи, проведеняя 1-to1;
— постановка завдань та побудова покрокових інструкцій, в тому числі у системі Jira;
— навчання співробітників;
— участь у процесі найму співробітників;
Що ми очікуємо від досвіду кандидата:
— досвід роботи в антифроді/ризик-менеджменті від 2 років;
— вміння працювати з великим обсягом даних;
— вміння користуватись Excel/GSheets на рівні досвідченого користувача;
— попередній досвід керування командою — must have;
— попередній досвід саме у гемблінг сфері — must have;
GG.BET — продуктова компанія, що створює один з кращих у світі сервісів на перетині технологій, кіберспорту та розваг
Сьогодні GG.BET — один з найупізнаваніших брендів у esports-індустрії. Компанія створена у 2016 році фанатами кіберспорту. Ми граємо, насолоджуємося турнірами, слідкуємо за змінами у ростерах та новими патчами Якщо ти знаєш, що означає GG, приєднуйся та давай разом розвивати індустрію, що зростає шаленими темпамиМи пропонуємо відмінні умови праці:
— гнучкий формат роботи, залежно від локації та ваших уподобань: повний ремоут, гібрид або офіс в центрі Києва;
— 20 робочих днів відпустки + вихідний на День народження;
— 10 лікарняних + 12 mental recovery днів;
— страхування або бенефіт кафетерій;
— надаємо усю необхідну для роботи техніку.
Наші принципи:
— не овертаймимо;
— не займаємося мікроменеджментом;
— не маємо бюрократії;
— не підтримуємо токсичних відносин.
Сайт компанії:
ggbet.career