Спеціаліст з автоматизації набору AI в ZONE3000

Хто ми?

Recruitment Operations – це команда, яка забезпечує ефективність рекрутмент-процесів, керує внутрішніми процедурами, оновлює політики, веде документообіг та впроваджує нові технології для оптимізації роботи.

Зараз ми шукаємо фахівця, який допоможе нам автоматизувати процеси, впровадити AI-інструменти та ефективніше обробляти вхідні запити.

Що ти будеш робити?
- Оптимізація комунікацій – керування вхідними запитами, систематизація інформації та відповіді на питання співробітників щодо процедур.
- Автоматизація процесів – робота з AI-інструментами, зокрема впровадження та адміністрування Telegram-бота для фільтрації кандидатів.
- Аналітика та інновації – моніторинг нових AI-рішень у рекрутингу, тестування корисних інструментів та їх інтеграція в робочі процеси.
- Адміністрування платформ – підтримка бібліотеки AI-інструментів у Confluence, ведення місячного дайджесту AI-новин для команди.
- Робота з даними – створення регулярних звітів, оновлення внутрішніх процедур, управління Trello-доступами.
- Організація знань та навчання – систематизація корисної інформації з навчальних матеріалів Recruitment-відділу, підготовка гайдів та інструкцій.
- Впровадження AI-рішень для рекрутингу – ти будеш шукати, тестувати та інтегрувати найкращі технології, щоб наша команда працювала ефективніше.
- Проактивне покращення процесів – ми очікуємо, що ти будеш не просто виконувати операційні завдання, а й шукати способи зробити їх швидшими, зручнішими та автоматизованими.

Буде плюсом:
 Знання Python – написання базових скриптів для автоматизації рекрутмент-процесів, роботи з API, обробки даних.
 Знання SQL – вміння працювати з базами даних, робити запити для аналітики.

Що ми очікуємо від тебе?
- Досвід роботи в операційних процесах, рекрутменті або HR-технологіях
- Аналітичні навички та вміння знаходити ефективні AI-рішення
- Досвід роботи з AI-інструментами та інтерес до автоматизації
- Вміння працювати з Confluence, Trello, LinkedIn, Telegram-ботами
- Готовність досліджувати, тестувати та впроваджувати нові технології в рекрутингу
- Знання Excel – впевнена робота з таблицями, формулами, зведеними таблицями (Pivot Tables), базова автоматизація процесів у Google Sheets або Excel.
- Англійська на рівні B1+ – для роботи з AI-інструментами, міжнародними ресурсами та аналізу інформації.

- Комунікаційні навички – вміння швидко відповідати на запити співробітників, пояснювати складні речі простими словами.
- Проактивність і ініціативність – ми шукаємо людину, яка не просто виконує задачі, а й шукає шляхи їх покращення та автоматизації.
- Вміння працювати в команді 
- Самостійність і відповідальність
- Критичне мислення – здатність оцінювати ефективність інструментів та процесів, пропонувати покращення.
- Системність і уважність до деталей