Менеджер/ка з підтримки постачальників сільськогосподарських послуг в Mercy Corps

Про Корпус милосердя

Корпус милосердя базується на віра в те, що кращий світ можливий. Для цього ми знаємо, що наші команди найкраще працюють, коли вони різноманітні, і кожен член команди відчуває свою належність. Ми вітаємо різні досвіди, погляди та навички, щоб ми могли бути сильнішими та мати довгостроковий вплив.

 Резюме Програми

З листопада 2023 року за підтримки HGBF Корпус милосердя впроваджує «Програму підтримки сільського господарства України» (UASP), яка спрямована на відновлення та захист засобів до існування, збільшення економічна стабільність і самодостатність, а також сприяння швидкому відновленню фермерів, які ведуть натуральне господарство, і малих фермерських господарств у цільових регіонах України. Підтримка включає гранти для фермерів, спрямовані на підтримку їх адаптації агробізнесу до нової реальності, з якою вони стикаються. Таким чином, Корпус милосердя допомагає підвищити економічну стабільність і самодостатність, а також сприяє швидкому відновленню дрібних фермерів, малих і середніх фермерських господарств у 13 областях України, з яких 8 у східних, північних і південних областях (Сумська, Чернігівська , Харків, Донецьк, Запоріжжя, Дніпро, Миколаїв та Херсон) будуть пріоритетними.

 Посада

Під безпосереднім керівництвом директора проекту керівник постачальників сільськогосподарських послуг відповідатиме за нагляд і безперебійне впровадження компоненту «Підтримка постачальників сільськогосподарських послуг» в рамках UASP. Ця роль передбачає спеціальний нагляд за ініціативами, спрямованими на зміцнення сектору сільськогосподарських послуг в Україні, особливо з огляду на поточні виклики, пов’язані з війною, а також задоволення потреб фермерів у правових та фінансових консультаціях. Керівник відіграватиме вирішальну роль у забезпеченні ефективного та дієвого надання підтримки різним постачальникам сільськогосподарських послуг, тим самим підвищуючи загальну продуктивність та стійкість сільського господарства. Ця посада буде тісно співпрацювати з відділом закупівель Корпусу милосердя, щоб забезпечити своєчасну доставку необхідного обладнання організаціями, що надають сільськогосподарські послуги. Менеджер тісно співпрацюватиме з Міністерством аграрної політики та продовольства України та іншими зацікавленими сторонами для забезпечення узгодження з державною стратегією та досягнення цілей програми. Водночас він/вона має пропагувати цінності Корпусу милосердя через варіоми входимо до проекту та зберігаємо моральний дух та ентузіазм персоналу щодо роботи над проектом.

 Основні обов’язки

 Обов’язки щодо захисту

• Активно вивчає захист та інтегрує його у свою роботу, включаючи захист ризиків і пом’якшення, пов’язаних із їхньою сферою роботи.
< li>Практикує цінності Корпусу милосердя, включаючи повагу до гідності та благополуччя учасників і інших членів команди.
• Заохочує відкритість і спілкування у своїй команді; заохочує членів команди надсилати звіти, якщо вони мають будь-які проблеми, використовуючи механізми звітування, наприклад, гарячу лінію доброчесності та інші варіанти.

 Технічна підтримка та управління програмою:

• керувати впровадженням Компонент «Підтримка постачальників сільськогосподарських послуг».
• Розробити та контролювати конкурсний процес для збору та оцінки заявок від постачальників сільськогосподарських послуг.
• Забезпечити своєчасну та точну закупівлю необхідного обладнання та матеріалів для обраної послуги. постачальників.
• У тісній співпраці з командою MEL Корпусу милосердя забезпечити моніторинг та оцінку впливу наданої підтримки на сільськогосподарський сектор.
• Тісно співпрацювати з постачальниками сільськогосподарських послуг, такими як як інститути випробування ґрунту, лабораторії безпечності харчових продуктів, постачальники ветеринарних послуг, сільськогосподарські університети, установи захисту рослин, іригаційні асоціації тощо.
• Контроль за розподілом ресурсів і в тісній співпраці з відділом закупівель Корпусу милосердя гарантуйте, що ресурси використовуватися ефективно та прозоро відповідно до процедур закупівель Mercy Corps.
• Вести точні записи щодо всіх заходів, пов’язаних із програмою, і за потреби готувати регулярні звіти в рамках компоненту «Підтримка постачальників сільськогосподарських послуг».
• Співпрацюйте з місцевою партнерською організацією, щоб інтегрувати в програму юридичні та фінансові консультаційні послуги з урахуванням потреб.
• Контроль за наданням експертних індивідуальних консультацій, гарантуючи, що фермери отримають високоякісні юридичні та фінансові консультації.
• Підтримати розробку бачення Корпусу милосердя та стратегії залучення до сталого надання фермерам консультаційних/дорадчих послуг, які будуть узгоджені з баченням українського уряду та інших ключових зацікавлених сторін.

 Керівництво команди та залучення зацікавлених сторін:

• Керуйте окремою командою, яка працює над компонентом «Підтримка постачальників сільськогосподарських послуг».
• Надавайте вказівки, наставництво та оцінку ефективності членів команди.
• Створюйте середовище для співпраці та продуктивної роботи.
• Встановлюйте та підтримуйте відносини з державними установами, непр.організацій та інших ключових зацікавлених сторін.
• Встановити та підтримувати тісну співпрацю з Міністерством аграрної політики та продовольства України для забезпечення узгодженості з національними сільськогосподарськими стратегіями.
• Вивчити можливості для системного та стале надання дорадчих послуг для фермерів.
• З вказівками Partnership Advisor визначте потенційні партнерства з додатковими місцевими НУО та зацікавленими сторонами для розширення охоплення консультаційних послуг у майбутньому програмуванні.
• Підтримуйте хороше робочі відносини в Mercy Corps та інших організаціях у зоні відповідальності.
• Дотримуватись усіх політик і процедур MC, як зазначено в політиках і процедурах MC.
• Поводитися як професійно, так і особисто таким чином, щоб віддати належне Корпусу милосердя та не поставити під загрозу його гуманітарну місію.
• Виконувати інші завдання відповідно до вимог керівництва проекту.

 Відповідальність керівника

Лінія керує: старший спеціаліст із сільського господарства

 Підзвітність

Підпорядковується безпосередньо: директору проекту

Працює безпосередньо з: керівником програми стійкості, старшим радником із сільського господарства, старшим менеджером із сільського господарства, відділом закупівель, фінансами, операціями, командою PAQ.

 Підзвітність перед учасниками та зацікавленими сторонами

Очікується, що члени команди Корпусу милосердя підтримуватимуть усі зусилля щодо підзвітності, зокрема перед учасниками нашої програми, партнерами з громади, іншими зацікавленими сторонами, а також до міжнародних стандартів, що керують міжнародною діяльністю з надання допомоги та розвитку. Ми прагнемо активно залучати громади як рівноправних партнерів у розробці, моніторингу та оцінці наших польових проектів.

 Мінімальна кваліфікація та навички, які можна передати

• Ступінь бакалавра в галузі сільського господарства, економіки сільського господарства, сільського розвитку або суміжної галузі.
• Принаймні 8 років загального досвіду роботи, принаймні 3 роки досвіду роботи в межах міжнародна гуманітарна організація/організація розвитку
• Мінімум 5 років досвіду в розвитку сільського господарства, управлінні проектами або в суміжній сфері.
• Досвід управління командами та впровадження комплексних програм управління проектним циклом.
• Глибоке розуміння аграрного сектору, зокрема в контексті України.
• Відмінні організаційні навички та навички управління проектами.
• Здатність ефективно працювати з широким колом зацікавлених сторін, включаючи урядовців, некомерційні абоорганізації та постачальники сільськогосподарських послуг.
• Бажано досвід роботи в секторі розширення/надання послуг у сільському господарстві.
• Відмінні навички спілкування, презентації та звітності.
• Повний робоче володіння усною та письмовою англійською, українською та російською мовами (однаково важливо).
• Володіння програмами Microsoft Office.
• Знайомство з процесами закупівель є перевагою.
• Бажано знання стандартів Sphere та інша підготовка з гуманітарного реагування.

 Фактори успіху

Щоб успішно працювати на цій посаді, ми очікуємо від вас: глибокого розуміння потреб сільськогосподарського сектора та специфічних проблем, з якими стикаються постачальники сільськогосподарських послуг в Україні. Продемонстрований досвід управління втручаннями в розвиток сільського господарства. Перевірені лідерські навички, досвід керування командами та співпраці з різними зацікавленими сторонами, включаючи державні установи та некомерційні організації. Сильні можливості управління проектами, що забезпечує ефективний розподіл ресурсів і досягнення цілей програми.

 Постійне навчання

На підтримку нашої віри в те, що організації, що навчаються, є ефективнішими, ефективнішими та актуальнішими для спільнот служити, ми надаємо всім членам команди можливість присвячувати 5% свого часу навчанню, яке сприяє їх особистому та/або професійному зростанню та розвитку.

 Різноманітність, справедливість та інтеграція

Досягнення нашої місії починається з того, як ми створюємо нашу команду та працюємо разом. Завдяки нашому зобов’язанню збагачувати нашу організацію людьми різного походження, вірувань, досвіду та способів мислення ми можемо краще використовувати колективну силу наших команд і вирішувати найскладніші виклики світу. Ми прагнемо до культури довіри та поваги, де кожен вносить свою точку зору та автентику, досягає свого потенціалу як особистості та команди та співпрацює, щоб зробити найкращу роботу у своєму житті.

 Ми усвідомлюємо, що різноманітність і інклюзивність – це подорож, і прагнемо вчитися, слухати та розвиватися, щоб стати більш різноманітними, справедливими та інклюзивними, ніж ми є сьогодні.

 Рівні можливості працевлаштування

Mercy Corps – це роботодавець рівних можливостей, який не терпить дискримінації за будь-якою ознакою. Ми активно шукаємо різні досвіди, перспективи та навички, щоб разом бути сильнішими та мати стійкий глобальний вплив.

 Ми прагнемо забезпечення середовища поваги та психологічної безпеки, де доступні рівні можливості працевлаштуваннявсім. Ми не допускаємо та не допускаємо дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, гендерної приналежності, гендерного самовираження, релігії, віку, сексуальної орієнтації, національного чи етнічного походження, інвалідності (включаючи ВІЛ/СНІД), сімейного стану, статусу військового ветерана чи будь-якого іншого захищена група в місцях, де ми працюємо.

 Захист і етика

Mercy Corps прагне забезпечити, щоб усі особи, з якими ми контактували під час нашої роботи, будь то члени команди, члени спільноти, учасники програми чи до інших ставляться з повагою та гідністю. Ми дотримуємося основних принципів щодо запобігання сексуальній експлуатації та насильству, викладених Генеральним секретарем ООН та IASC і підписалися  Міжвідомча схема розкриття неправомірної поведінки. Ми не будемо терпіти жорстоке поводження з дітьми, сексуальну експлуатацію, жорстоке поводження чи переслідування з боку членів нашої команди. У рамках нашого зобов’язання створити безпечне та інклюзивне робоче середовище члени команди повинні поводитись професійно, поважати місцеві закони та звичаї та дотримуватись Правила Кодексу поведінки Корпусу милосердя та цінності в усі часи. Члени команди зобов’язані пройти обов’язкові курси електронного навчання Кодексу поведінки після найму та щорічно.

Як заявник, якщо ви свідок або стикалися з будь-якою формою сексуального поводження під час процесу найму, повідомте про це на гарячу лінію доброчесності Корпусу милосердя ([email protected]).

Зверніть увагу, що ця посада фінансується донорами.

Тільки пізніше відібрані кандидати будуть запрошені на співбесіду.< /p>

Ласкаво запрошуємо осіб з інвалідністю та ветеранів відгукнутися на цю посаду.

Милосердя < /strong>Corps створило робоче місце для працевлаштування осіб з інвалідністю та ветеранів, та належні умови праці для цієї вакансії, але це не обмежує коло осіб, які можуть подаватись на цю вакансію.