Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з ЄСВ
Фарах Маджид
Фарах Маджид
Керівник групи стратегічного залучення талантів - Наймання керівників/керівників @ UST
Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з ЄСВ
Фарах Маджид
Фарах Маджид
Керівник групи стратегічного залучення талантів - Наймання керівників/керівників @ UST
Хто ми: UST, яка народилася цифровою, змінює життя завдяки потужності технологій. Ми йдемо разом із нашими клієнтами та партнерами, впроваджуючи інновації та гнучкість у все, що вони роблять. Ми допомагаємо їм створювати трансформаційний досвід і орієнтовані на людину рішення для кращого світу.UST — це місійна група з понад 28 000 практичних розв’язників проблем і творчих мислителів у понад 30 країнах. Наші команди підприємців уповноважені впроваджувати інновації, спритно діяти та створювати тривалий і стійкий вплив на наших клієнтів, їхніх клієнтів і спільноти, у яких ми живемо. З нами ви створите безмежний вплив, який змінить вашу кар’єру — і життя людей у всьому світі. Відвідайте нас на UST.com. Ми розширюємо нашу корпоративну гнучку практику в усьому світі, наймаючи досвідчених гнучких тренерів (рівень команди), щоб приєднатися до команди в Іспанії, Польщі чи Україні, щоб стати частиною нашого глобального бізнесу та Практика ощадливості підприємства. Якщо ви сміливі та спокійно кидаєте виклики, консультуєте та навчаєте власників продуктів, керівників пілотних проектів та старше керівництво та можете впливати на мислення та поведінку, будь ласка, дайте відповідь. Розташування ролі: віддалено Вільне володіння англійською: обов’язкове Ви: сильні лідери та прихильники прийняття Agile, Agile-тренери повинні бути наполегливими щодо дотримання процесів Agile та з ентузіазмом ставитися до методів Agile та їхніх переваг. Вони є викладачами та тренерами, а отже, мають відмінні навички міжособистісного спілкування, здібності до викладання та здатність надихати та мотивувати. Щоб залишатися попереду, тренери Agile мають бути самоучками та постійно оновлювати свою інформацію, відвідувати конференції та постійно навчатися. Можливість: практичні тренери Agile, здатні сприяти адаптації Agile та організаційній трансформації в кількох організованих командах на племена. Включати коучинг із дизайну племені, планування портфоліо та інших церемоній, артефактів, процесів і практик «гнучкості в масштабі». Досвід тренування гнучких команд через впровадження практик гнучкості в кількох попередніх заходах. Досвід однієї чи кількох великомасштабних трансформацій Agile програми в рамках багатонаціональних фінансових організацій. Глибокий досвід навчання та розвитку людей і команд, впливаючи на зміну поведінки та встановлення стійкості через культурні зміни. Досвід тренування гнучких команд у бізнесі та технологіях, узгоджуючи команди з бізнес-KPI для збільшення цінності. Що вам потрібно: Сильні агенти змін і можуть впливати на мислення та поведінку, включно зі старшим керівникомers.Люблю коучингувати та підтримувати людей, щоб вони пристосувалися до змін у способах роботи та приймали їх.Захоплюються принципами Agile та раді впроваджувати їх у всій організації.Застосовують інноваційне та креативне мислення, щоб вирішувати проблеми та досягати результатів.Інтелектуально цікаві та люблять навчання новим навичкам і здібностям, наприклад, принципам Agile. Сміливий і буде комфортно кидати виклики, консультувати та навчати власників продуктів, пілотних лідерів і старше керівництвоБонусні бали, якщо: Ви маєте відповідні передові сертифікати Agile від Scrum Alliance, Scrum.Org, Scrum.Inc , LeanKanban University, SAFe та Disciplined Agile Consortium. У що ми віримо: ми пишаємося тим, що приймаємо ті самі цінності, які формували UST з самого початку. З першого дня ми будуємо міцні відносини та культуру чесності. Сьогодні саме ті самі цінності надихають нас заохочувати інновації від усіх, щоб відстоювати різноманітність та інклюзивність і ставити людей у центр усього, що ми робимо. Скромність: ми будемо слухати, вчитися, бути співчутливими та безкорисливо допомагати у нашій взаємодії з Гуманність: завдяки бізнесу ми покращимо життя тих, кому пощастило менше, ніж ми самі. Чесність: ми дотримуємося своїх зобов’язань і діємо відповідально в усіх наших відносинах. Заява про рівні можливості працевлаштуванняUST — роботодавець рівних можливостей. Усі кваліфіковані заявники отримають розгляд для працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, національного походження, інвалідності чи статусу захищеного ветерана. UST залишає за собою право періодично переглядати ваші ролі та обов’язки на основі вимог організації та /або ваша продуктивність.#UST #LI-Remote
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Помічник
Тип зайнятості
Повний робочий день
Посадові обов’язки
Консалтинг та Інформаційні технології
Галузі
ІТ-послуги та ІТ Консалтинг