Партнерський менеджер в Giti//c

Чого очікувати від вашої посади:

Ви станете частиною нашої зростаючої маркетингової команди, яка наразі складається з понад 50 людей, у тому числі наших афілійованих спеціалістів, SEO та технічних команд.

Є багато різних завдань і викликів, якими ви повинні бути в захваті! Ви можете творчо підходити до своєї роботи, оскільки ми завжди відкриті для нових ідей щодо пошуку та тестування нових джерел.

Ми не просто шукаємо члена команди, який працюватиме з основними партнерами (створюватиме посилання, оновлюватиме акції та відстежуватиме їх). Ми шукаємо когось, хто буде зацікавлений у постійному тестуванні нових продуктів у афілійованому маркетингу.

Компанія постійно генерує новий трафік, не лише залучаючи нових клієнтів на свої сайти, але й допомагаючи визначити сильні та слабкі сторони продуктів за допомогою цих клієнтів. Це дозволяє команді з розробки продукту вдосконалювати ці продукти.

Що вам потрібно, щоб досягти успіху на цій посаді:

• 1+ рік досвіду роботи в якості менеджера з партнерських ігор в iGaming (tier-1/tier-2);
• англійська на рівні вище середнього або вище;
• португальська мова вище середнього рівня або вище;
• досвід роботи менеджером афілійованих компаній із сильними навичками планування та організації;
• сильний переговорник із чудовими письмовими та усними навичками;
• здатність розуміти та інтерпретувати дані, щоб приймати обґрунтовані рішення та підвищувати прибутковість;
• досвід роботи з CPA, RevShare, Hybrid та іншими афіліатами Угоди;
• хороші аналітичні навички та навички управління шахрайством.

від вас очікують:

• розвивати та розширювати існуючі та нові афілійовані компанії;
• відповідати KPI відділу та особистим показникам;
• регулярно переглядати ефективність афілійованих компаній, щоб оцінити їх ефективність і забезпечення прибутковості;
• Визначення та моніторинг рентабельності інвестицій;
• Моніторинг маркетингових витрат філії та забезпечення їх відповідності узгодженим бюджетам;
• Переконайтеся, що всі маркетингові матеріали філій оновлені: кампанії, дизайн, цільові сторінки, бонусні пропозиції, посилання тощо.

Про нашу корпоративна культура:

як міжнародна команда, ми мотивовані свободою виконувати свою роботу якнайкраще. Наші співробітники незалежні та відповідальні за свої проекти, виявляють ініціативу, коли це необхідно, не відмовляються від своєї думки та висловлюються вільно. Ми інвестуємо в потенціал кожної людини, впевнені, що разом наші навички сформують майбутній успіх компанії.

Причини приєднатися до нас:

• Наша позитивна атмосфера на робочому місці створює культуру співпраці та підтримки, що робить це місце, де вам сподобається працювати;
• Ми пропонуємо конкурентоспроможну винагороду та регулярну роботу. огляди розвитку кар’єри, щоб мотивувати вас повністю розкрити свій потенціал і полюбити роботу, яку ви робите;
• Завдяки гнучкому робочому графіку та дистанційним можливостям вам сподобається вільнийedom, щоб працювати на ваших умовах;
• Ми пропонуємо щедру відпустку та лікарняний, дозволяючи вам брати відпустку та насолоджуватися балансом між роботою та особистим життям;
• Вам сподобається працювати тут, оскільки ми надаємо фінансову допомогу для професійного розвитку, допомагаючи вам залишатися попереду та любити свій шлях кар’єри;
• Наші освітні виплати дають вам можливість розширити свої знання та досвід не лише у своїй роботі, але й в інших сфери;
• Вам сподобається щомісячна допомога на особисту діяльність, що дає вам можливість займатися своїми інтересами та хобі поза роботою;
• У нашій компанії ми надаємо пріоритет здоров’ю та благополуччю наших працівників, тому ми пропонуємо комплексні плани медичного страхування;
• Наша реферальна програма винагороджує вас за те, що ви залучаєте в компанію найкращих талантів, роблячи її місцем, яким ви із задоволенням ділитеся з іншими;
• З захоплюючі заходи з формування команди та корпоративні вечірки, вам сподобається бути частиною нашої спільноти та командного духу.

Готові приєднатися до нас? Подайте заявку на цю посаду!Що далі?

Наші рекрутери переглянуть ваше резюме та зв’яжуться з вами, якщо ви підходите для цієї ролі.

Як виглядатиме ваш процес:

1. Співбесіда з кадровим персоналом;
2. Тестове завдання;
3. Останнє співбесіда з командою;
4. Остаточне рішення.

Наша команда з підбору персоналу дуже готова допомогти, тому зв’яжіться з нами, якщо у вас виникнуть запитання!