Радник з питань розвитку потенціалу ОСБД (повна зайнятість, Київ) в Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) в Україні шукає кваліфікованого фахівця для проекту «ReBuild Green Ukraine with the Energy Efficiency Fund» на посаду:

 Радника з розвитку потенціалу для об’єднань домовласників (повна зайнятість, Київ)

(внутрішній код SAP: Advisor)

 Радник «Розвиток потенціалу ОСБД» є членом команди експертів, що реалізують проект «ReBuild Green Ukraine з Фондом енергоефективності». Проект спільно фінансується Федеральним урядом Німеччини через Міжнародну кліматичну ініціативу (IKI), а також Європейським Союзом (ЄС) і виконується Deutsche Gesellschaft fur Internationale Zusammenarbeit (GIZ) у співпраці з Міністерством розвитку громад та територій (Міністерством розвитку) України. Проект має на меті сприяти досягненню зеленої реконструкції, енергетичної безпеки та декарбонізації в Україні шляхом зміцнення національного Фонду енергоефективності (ФЕЕ). ФЕЕ є ключовим інструментом в Україні для підтримки модернізації та реставрації житлових будинків. Проект спрямований на (1) зміцнення людського та організаційного потенціалу EEF; (2) покращити видимість та розуміння громадськістю енергоефективності та зеленої реконструкції; (3) створити ефективну систему підтримки розробки портфелю проектів для програм EEF; та (4) підтримувати подальший стратегічний розвиток програм EEF. 

 Оголошена вакансія зосереджена на підвищенні обізнаності та розбудові потенціалу потенційних учасників програм EEF (переважно асоціацій власників будинків) у рамках компоненту 3 проекту. Цей робочий пакет буде реалізовано у співпраці з мережею незалежних «регіональних радників», розподілених по всій Україні.

 Основні обов’язки:

• Відповідає за реалізацію робочого пакету «підвищення обізнаності та розбудова спроможності для (потенційних) учасників програм EEF».
• Виконує роль основної контактної особи для домовласника асоціацій, а також для команди регіональних радників, які впроваджують для них заходи з підвищення обізнаності та розбудови спроможності.
• Розробляє варіанти стратегічних інституційних рішень для сталої підтримки учасників програми EEF у середньо- та довгостроковій перспективі.
• Розробляє технічне завдання та контролює точне виконання роботи.
• Моніторинг завдань, які виконуються зовнішніми консультантами, і гарантує, що результати підготовлені вчасно та якісно якість.
• Бере участь у визначенні потреб для EEF, надає поради, працює над політичними рекомендаціями та розробляє стратегічний підхід.
• Готує та структурує заходи з розвитку спроможності для EEF і планує їх реалізацію у співпраці із зовнішніми консультантами та, якщо передбачено, іншими проектами GIZ.
• Реалізує проектну діяльність відповідно до операційного плану проекту та проектних показників разом із командою проекту та в консультаціях з контрапа проектуrts.
• Розробляє, готує та проводить семінари, семінари та інші заходи.
• Готує закупівлі консалтингових послуг і забезпечує якість і відповідність правилам GIZ для послуг, що надаються зовнішніми експертами та постачальниками послуг.
• Сприяє циклам звітності проекту.
• Розробляє та організовує заходи щодо забезпечення якості та пропонує зміни, покращення та ініціативи.
• Сприяє контролю витрат на проектну діяльність відповідно до наведених положень.
•  Готує вхідні дані для звітів про проект, включаючи річні звіти.

 Завдання

1. Відповідальність керівництва:

• Координує проектну діяльність, яку здійснюють регіональні радники.
• Підтримує розробку Технічного завдання та контролює точне виконання.
• Планує та координує технічні консультаційні послуги, що надаються проектом.
• Допомагає національним і міжнародним радникам у виконанні їхньої роботи.
• Регулярно консультується з директором проекту GIZ та іншим проектом колег.
• Ініціює та стежить за тренінгами, інформаційними подіями та семінарами, які проводяться в рамках проекту.
• Забезпечує дотримання всіма партнерами проекту та консультантами політики GIZ, узгоджених завдань і внесків.
• Проактивно ділиться всіма відповідними розробками та інформацією з відповідальними членами команди та партнерами.
• Забезпечує достатню та своєчасну підтримку всієї (адміністративної) команди, використовуючи їхні відповідні відповідальність і досвід, а також надає членам команди чіткі інструкції.
• Управляє та контролює бюджет у консультаціях з посадовою особою, відповідальною за контракти та співпрацю, і з відповідними членами команди.

2. Технічні консультації для партнерів проекту:

• Аналізує інтереси та завдання різних зацікавлених сторін.
• Розробляє та налаштовує сценарії для підтримки послуг для EEF і асоціацій домовласників (HoA).
• Діє як служба підтримки для HoAs і EEF.
• Підтримка зв’язок і координація між HoAs, регіональними радниками та іншими постачальниками послуг.
• Моніторинг і забезпечення якості послуг, що надаються зовнішніми експертами та постачальниками послуг.

3. Управління знаннями

• Збирає інформацію про проект і забезпечує ефективну передачу знань.
• Складає звіти та презентаційні документи.
• Забезпечує відповідні вхідні дані для різних звітів про проект, включаючи річні звіти, і робить внесок у інші звіти, необхідні керівнику проекту та головному офісу GIZ.

 4. Інші обов’язки/додаткові завдання

Радник із розвитку потенціалу для об’єднань власників житла виконує інші обов’язки та завдання на прохання директора проекту та менеджера програмного компонента.

 Необхідна кваліфікація, професійний досвід та особисті компетенції:

• магістр/магістр або докторський ступінь у галузі економіки, інженерії чи спорідненого поле
• Принаймні 7 років профпрофесійний досвід у житловому секторі та/або секторі енергоефективності
• Послужний список координації консультаційних послуг та/або отримувачів грантів;
• Досвід роботи з асоціаціями власників будинків;
• Досвід роботи з (програмами) Фонду енергоефективності;
• Досвід роботи з міжнародними або донорськими організаціями;
• Добре знання та глибоке розуміння акторського середовища, що має значення для термомодернізації та реставрація багатоквартирних будинків;
• Сильні аналітичні та стратегічні навички;
• Розробка та налаштування завдань для різних груп інтересів; 
• Інноваційне мислення та готовність мислити нестандартно;
• Відмінні комунікативні та дипломатичні навички
• Високе володіння письмовою та усною українською та англійською мовами. Слід прагнути до знання німецької мови, якщо її ще немає
• Добре робоче знання ІТК-технологій (пов’язане програмне забезпечення, електронна пошта, Інтернет) та комп’ютерних програм (наприклад, MS Office)
• Базове розуміння особливостей технічної допомоги в місцевому контексті в Україні
• Живе зацікавлення сферою міжнародного співробітництва для сталого розвитку в Україні з особливою увагою до кліматичних заходів та енергоефективності
• Здатність до самовідповідальної організації та виконувати доручену роботу та обов’язки
• Здатність самостійно розставляти пріоритети завдань з можливими часовими обмеженнями та робочим навантаженням
• Командний гравець
• Здатність збирати, обробляти та аналізувати складні дані та інформацію
• Має спокійну дипломатичну манеру та може бути доброзичливим навіть під тиском.
• Цілеспрямованість у поєднанні з високим рівнем розчарування толерантність
• Бажання підвищувати кваліфікацію відповідно до завдань, які потрібно виконати 
• Здатність використовувати нові та корисні ідеї, покращувати продуктивність і задоволення
• Ставлення, орієнтоване на клієнта та обслуговування

 Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування, фіксовану зарплату в євро, бонуси за результатами роботи та 13 зарплата.
• Медичне страхування, 29 днів відпустки щорічно.
• Мовні курси, hard and soft trainings.
• Індивідуальна та групова психологічна підтримка.
• Можлива гнучка та віддалена робота (залежно від потреб проектів до 10 днів на місяць в межах кордону України). 
• Змістовна та цінна робота, міжнародне середовище.

Умови працевлаштування:

 Посада на повну зайнятість із 40-годинним робочим тижнем. Місце призначення - Київ. Почати якнайшвидше. Тривалість контракту становитиме 12 місяців із можливістю продовження.

 GIZ є роботодавцем із рівними можливостями та пропонує привабливе та складне робоче середовище з можливостями для підвищення кваліфікації.

 Заявка:

 Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку англійською мовою, яка містить ваше резюме та супровідний лист із поясненням вашої мотивації подати заявку на роботу до COB 19 грудня 2025, п’ятниця. Лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, зв’яжуться для наступних етапів процесу набору.

 Кандидати потрібнімають надати документи з такою назвою:

•  Прізвище Ім’я_CV

•  Прізвище Ім’я_Супровідний лист

 Надсилаючи заявку, ви даєте згоду на обробку персональних даних для процесів найму виключно відповідно до правил конфіденційності даних GIZ. Ознайомитися з цими положеннями можна за посиланням Захист даних | GIZ