Координатор адміністрації (лише Українські громадяни) в Save the Children Colombia

Мета ролі: контролювати команду адміністрації в СО та надати підтримку програмних заходів у різних польових офісах. S/він несе відповідальність за забезпечення своєчасної підтримки персоналу для подорожей/руху, а також управління офісними приміщеннями та управлінням засобами. Очікується, що адміністративний координатор буде координувати ресурси та персон Очікування керівників кафедри та вищої управлінської команди. І забезпечити здорове та зручне робоче середовище для All.SCI - це "подвійний мандат" організація, і як такий рівний пріоритет буде наданий як гуманітарній, так і розвитку розвитку. SCI прагне забезпечити основні права дітей, такі як виживання, безпека, постійний доступ до захисту та освіти, можуть бути гарантовані. У рамках зобов’язання працювати з дітьми через гуманітарні програми підтримки ІКС у раптових настаннях, і в хронічних надзвичайних ситуаціях. Потрібно відповідати на надзвичайну ситуацію та мати можливість відповідно прийняти різний робочий час. РОЗДІЛЬНІ РОЗДІЛИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ АДМІДНІСТРА, УПРАВЛІННЯ ОФІЦІАЛЬНОГО ПОСЛУГИ ТА СТАНЦІЙСЬКОГО, УПРАВЛІННЯ ТА ТУХУВАННЯ. Співпрацюйте з ланцюжком поставок у забезпеченні оренди договорів оренди для офісних/персональних будинків вчасно та проконсультуйте вищого керівництва щодо поновлення оренди, а нові контрактні послуги відповідають положенням про охорону здоров'я та координації з департаментом безпеки та безпеки. Дата придатності та види обкладинки доступна щорічна підготовка поновлення ліцензій та дозволів. Забезпечте адміністративну підтримку, наприклад, поїздки до персоналу, гостей, відвідувачів, як необхідність різних адміністративних звітів/трекерів - це команда адміністрації оновлень, що надає підтримку персоналу на перехресті Рух прикордонного персоналу тісно співпрацює з фінансовою командою для щомісячного прогнозу грошових коштів, необхідних для адміністративної підтримки технічної підтримки різним адміністративним командам у різних районах, що генерують, що врятують дитячі політики та практикують щодо захисту дітей, кодексу поведінки, охорони здоров'я, рівних можливостей та рівних можливостей та рівних можливостей та рівних можливостей та рівних можливостей та рівних можливостей та рівних можливостей та рівних можливостей та рівних можливостей та рівних можливостей Інші відповідні політики та процедури.comPETENTICES для цієї особистої відповідальності за результатами результатів та притягують інших до відповідальності за досягнення наших амбітних цілей для дітей, постійно вдосконалюючи власні результати або виконані команди/ організації. досвід найвищих стандартів; сприяє найкращій практиці в організації та поза нею. Необхідно: Досліджене комунікація з ImpactCommunicates Clearly і впевнено з іншими для залучення та впливу; Сприяє діалогу і забезпечує своєчасні та відповідні повідомлення, формування довіри та довіри. Необхідний рівень: Досвідчена політика та досвід 4 років прогресивного досвіду роботи - ступінь бакалавра/магістратури. в адміністрації рольова глибина розуміння процедур управління офісами та відомчої та юридичної політики з принципом управління фінансовими та закладами, що розвиваються в офіцерському аналітичному розумі MS, що вирішує навички, що вирішують навички, спрямовані на оперативні персональні рекорди здібностей-досвід роботи з наданням досвіду роботи в галузі лідерства-досвіду забезпечення A-досвід Старший генераліст з персоналу для менеджерів у повному спектрі HR Essuexexcellent навичок щодо поводження та консультування щодо складного спілкування з управління людьми (письмово та розмовна) та міжособистісних навичок англійської мови, що має досвід управління мультикультурними командами, що займаються самомотивом та позитивним ставленням. Сумлінний, колегіальний та службовий орієнтований. : 55 вечора Co - Kyiv Показати більше Показувати менше Посадовики Страмі! Typ зайнтост Повній Робочий Дзінь Посадови Чодміст Галуї Громадські т.