Менеджер з адаптації та розвитку персоналу в Єщенко С.В., ФОП

Шукаємо досвідченого, впевненого та люблячого свою роботу Менеджера з пошуку персоналу. Німецька компанія, яка спеціалізується на виконанні ремонтів.

• font-weight: 400; Німеччини

?>

??100% дистанційна робота

Побажання? text-decoration: none">?

• style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">

  Уміння працювати з великою кількістю завдань?

• Бажано: досвід роботи з керівниками відділів та робітничими професіями: маляр, плиточник, сантехнік, електрик, бригадир, технік

• Бажано: актуальний ФОП 3-я група

• Знання німецької мови (А2-В2)? - Великий плюс. Або бажання швидко почати її вивчати

• Участь у систематизації: формування інструкцій, чек-листів, регламентів, автоматизації процесів навчання, створення академії та бази знань

• Здатність домагатися від керівників відділів та робітників своєчасного завершення етапів адаптації, програм навчання та дотримання правил корпоративної культури компанії

• Здатність ефективно діяти без контролю кожного кроку та підштовхування з боку керівника відділу

???Обов'язки

• ??Контроль процесу адаптації та нових співробітників (90% - робітники будівельних спеціальностей)??

• Участь у створенні системи адаптації

• Проведення онлайн-знайомства нового співробітника з компанією

• Проведення exit-інтерв'ю

• Проведення базових інструктажів

• Організація навчання співробітників

• Контроль введення співробітника на посаду його керівником

• Контроль своєчасності проходження етапів навчання та завершення програм навчання

• Участь у формуванні системи розвитку: база знань, академія, курси, наставництво, регламенти, інструкції

• Комунікація з керівниками відділів та робітниками з питань адаптації, навчання, корпоративної культури.

• Заповнення звіту посади показниками результативності за період (тиждень/місяць)

• Впровадження інструментів адаптації, навчання та корпоративної культури. Контроль застосування інструментів співробітниками

• Створення курсів для керівників та робітників

?Оплата

• ?Ставка посади: 400?€

• Бонус за виконання 3-х планів (завдання та KPI): адаптація, навчання, корпоративна культура: 150€ за кожен план завдань = 450?€

• ?Додатково

  • Оплата мобільного зв'язку

  • Оплата відряджень до Німеччини (за бажанням)

  • ?Також шукаємо спеціаліста з Рекрутингу для пошуку та підбору кандидатів (на схожих умовах)

  ?Надсилайте свої резюме, у тому числі в возах: yeshchenko