Обліковий запис керівника/клієнта в BF AGENCY

ВСТУП, тобто, будь ласка, прочитайте до кінця... так, ніби це бриф від вашого ключового клієнта. Ми поважаємо ваш і наш час - вкладіть у додаток стільки ж серця, скільки ми намагалися вкласти в наше оголошення. Ми відповімо.

bfagencja.pl - ми визначаємо себе як комплексну креативну, маркетингову та логістичну агенцію, що обслуговує свідомі та великі бренди по всій Європі. Ми створюємо фізичні речі (товари), ми не створюємо брендових кампаній і не займаємося соціальними мережами чи подіями. На практиці: всі сувеніри, корпоративні магазини з ними, комплексні носії брендів, наприклад, вітальні пакети, гаджети для ярмарків вакансій або бізнес-сувеніри. Ми консультуємо та створюємо цілі рішення від А до Я для свідомих брендів. Ми працюємо з клієнтами комплексно та консультативно, ми не продаємо через інтернет-рекламу та не маємо готових каталогів. Powerbank з ліхтариком і ватерпасом? Ні... Ми отримали такі гаджети і ніхто ними не користувався. Ми можемо бути розумнішими, кращими, такими, якими б хотіли. нормально. Ми віримо, що бренди можна просувати мудро, креативно та корисно, поважаючи екологію. Ми також вважаємо, що роботодавці повинні робити більше для своїх працівників і, перш за все, повинні їх цінувати. Серед інших ми їм у цьому допомагаємо. На практиці ми маємо мало спільного з типовими «гаджетними» та «маркетинговими» агентствами.

Разом ми створюємо унікальну команду, бажаючи, щоб нас сприймали як найкращого роботодавця в галузі.

На практиці це всі засоби масової інформації для маркетингових кампаній і кампаній з брендингу роботодавця, сувеніри, вітальні пакети, гаджети для ярмарків вакансій, подій і подарунків. Ми консультуємо та створюємо цілі рішення для брендів. Powerbank з ліхтариком і ватерпасом? Ні... Ми отримали такі гаджети і ніхто ними не користувався. Ми можемо бути розумнішими, кращими, такими, якими б хотіли. нормально. На практиці ми маємо мало спільного з типовими «гаджетними» та маркетинговими агентствами, тому що ми — комплексна консалтингова компанія.

Ми люди, які приходять в офіс не для того, щоб щось продати і відповісти на всі листи, а щоб підтримати клієнтів у їхніх потребах, розвивати бізнес, створюючи унікальні рішення. Ми цінуємо відносини, співпрацю та лояльність клієнтів. Ми не сприймаємо посередності, обмовки, заплутування або просто робити щось дарма.

Якщо ви прочитали це і щось не так, ви відчуваєте це всередині - давайте почнемо з того, що надішлемо своє резюме в акуратній формі, з фотографією та кількома реченнями ваших думок. (1) Що вас зацікавило в оголошенні та/або посиланнях, (2) що вам не сподобалося. Я давно набираю персонал і поважаю відповіді, які включені... як і запит клієнта. Коли вас запитають "чи є у хом'яків чотири ноги?", ви б швидше відповіли "погода сьогодні чудова і трава гарно переливається на сонці?" ;-p (це підказка для тих, хто дочитає до кінця).

ЩО ДАЛІ? 

Крок 1. Ваш електронний лист. Ми уважно розглянемо те, що ви хочете нам показати та передати. Ми напишемо вам і поставимо вам кілька запитань, а також у нас є простий тест для виконання. Також ми додамо посилання на матеріали про нас, яких немає в Інтернеті (в тому числі нові. Якщо прилипне, то ...

Крок 2. Ми напишемо у відповідь з відгуком і запросити вас на зустріч з менеджерами (без інфорганізовані HR або затримані люди). Якщо обидві сторони все ще липкі, тоді…

Крок 3 . Ми організовуємо другу зустріч з керівником групи та старшими, щоб познайомитися один з одним і побачити, чи ми натиснемо. І ми приймаємо рішення разом – ви і ми. Є 2 х ТАК. Ми робимо пропозицію, а ви вирішуєте.

• Мінімум 3 роки досвіду роботи з B2B клієнтами. Вам не обов’язково мати досвід роботи в нашій галузі, але робота в сервісній та креативній компанії вітається.
• Управління проектами та проектними командами, пріоритети: відмінна організація роботи, ефективне планування консультаційної та торгової діяльності та пріоритетність власних завдань та завдань проектної команди. Уміння ефективно керувати проектом
• Безперебійна робота в середовищі Microsoft.
• Високі стандарти якості.
• Знання у сфері продажів (як бути радником, як будувати довгострокові стосунки, у сфері техніки продажів, ведення ділових переговорів тощо)
• Знання в галузі: бажання вчитися та відучити. Постійне розширення знань про тенденції та інновації в пропозиції компанії та ринку
• Поділ, розуміння та впровадження цінностей компанії та організаційної культури
• Англійська на рівні, який дозволяє вільно ділове спілкування письмово (іноді усно) з клієнтами з усього світу.
• Ми називаємо себе командою. У нас немає щурячих перегонів чи корпоративних ігор, але ми боремося самі з собою, щоб стати найкращою командою в галузі. Якщо вам потрібно працювати в тиші, віддалено і мати великі дизайнерські завдання - ця посада не для вас.
• Живучи у Варшаві, нам потрібен повний робочий день (9-10 ранку до 5-6 вечора) в офісі. Ми не пропонуємо віддалену роботу.

ВСТУП, тобто, будь ласка, прочитайте до кінця... так, ніби це коротка інформація від вашого ключового клієнта. Ми поважаємо ваш і наш час - вкладіть у додаток стільки ж серця, скільки ми намагалися вкласти в наше оголошення. Ми відповімо.

bfagencja.pl - ми визначаємо себе як комплексну креативну, маркетингову та логістичну агенцію, що обслуговує свідомі та великі бренди по всій Європі. Ми створюємо фізичні речі (товари), ми не створюємо брендових кампаній і не займаємося соціальними мережами чи подіями. На практиці: всі сувеніри, корпоративні магазини з ними, комплексні носії брендів, наприклад, вітальні пакети, гаджети для ярмарків вакансій або бізнес-сувеніри. Ми консультуємо та створюємо цілі рішення від А до Я для свідомих брендів. Ми працюємо з клієнтами комплексно та консультативно, ми не продаємо через інтернет-рекламу та не маємо готових каталогів. Powerbank з ліхтариком і ватерпасом? Ні... Ми отримали такі гаджети і ніхто ними не користувався. Ми можемо бути розумнішими, кращими, такими, якими б хотіли. нормально. Ми віримо, що бренди можна просувати мудро, креативно та корисно, поважаючи екологію. Ми також вважаємо, що роботодавці повинні робити більше для своїх працівників і, перш за все, повинні їх цінувати. Серед інших ми їм у цьому допомагаємо. На практиці ми маємо мало спільного з типовими «гаджетними» та «маркетинговими» агентствами.

Разом ми створюємо унікальну команду, бажаючи, щоб нас сприймали як найкращого роботодавця в галузі.

На практиці вони включають:легкі медіа для маркетингових кампаній, брендинг роботодавця, мерч, вітальні пакети, гаджети для ярмарків вакансій, заходів, подарунків. Ми консультуємо та створюємо цілі рішення для брендів. Powerbank з ліхтариком і ватерпасом? Ні... Ми отримали такі гаджети і ніхто ними не користувався. Ми можемо бути розумнішими, кращими, такими, якими б хотіли. нормально. На практиці ми маємо мало спільного з типовими «гаджетними» та маркетинговими агентствами, тому що ми — комплексна консалтингова компанія.

Ми люди, які приходять в офіс не для того, щоб щось продати і відповісти на всі листи, а щоб підтримати клієнтів у їхніх потребах, розвивати бізнес, створюючи унікальні рішення. Ми цінуємо відносини, співпрацю та лояльність клієнтів. Ми не сприймаємо посередності, обмовки, заплутування або просто робити щось дарма.

Якщо ви прочитали це і щось не так, ви відчуваєте це всередині - давайте почнемо з того, що надішлемо своє резюме в акуратній формі, з фотографією та кількома реченнями ваших думок. (1) Що вас зацікавило в оголошенні та/або посиланнях, (2) що вам не сподобалося. Я давно набираю персонал і поважаю відповіді, які включені... як і запит клієнта. Коли вас запитають "чи є у хом'яків чотири ноги?", ви б швидше відповіли "погода сьогодні чудова і трава гарно переливається на сонці?" ;-p (це підказка для тих, хто дочитає до кінця).

ЩО ДАЛІ? 

Крок 1. Ваш електронний лист. Ми уважно розглянемо те, що ви хочете нам показати та передати. Ми напишемо вам і поставимо вам кілька запитань, а також у нас є простий тест для виконання. Також ми додамо посилання на матеріали про нас, яких немає в Інтернеті (в тому числі нові. Якщо прилипне, то ...

Крок 2. Ми напишемо у відповідь із відгуками та запросити вас на зустріч із менеджерами (без необізнаних спеціалістів з кадрів чи людей із огляду, якщо обидві сторони все ще застрягли, тоді...

Крок 3 Ми організовуємо другу зустріч з керівником команди, дізнаємося, чи це спрацює, і ми приймаємо рішення разом. Ми подаємо пропозицію, а ви вирішуєте : від експерта до ділового партнера, запитувати про потреби, консультувати Відкритість до стосунків, співпереживати., Продажі: проактивність і реактивність, здатність пропонувати пропозиції, бачити ризики. шляхом ефективного побудови відносин і узгодження умов контрактів з клієнтами. Розуміння бізнесу клієнта: Розуміння потреб і проблем клієнта, зацікавленість ним, його бізнесом і потребами. Слухання. Для того, щоб пропонувати рішення, які підтримують їхні цілі., Інновації та креативність: стимулювання вашої власної креативності та креативності вашої команди в пошуку інноваційних рішень для клієнтів, які підтримуватимуть їхній бізнес, орієнтованість на результат для вас і вашої команди: розуміння принципів бізнес-даних аналіз, моніторинг показників продажів і досягнення поставлених цілей продажів. Розширення знань у сфері техніки продажів.] Відео: Командна робота, Microsoft Бонуси та відео: Бюджет навчання, Дискреційні бонуси, Безкоштовна кава, Безкоштовна парковка, Сучасний офіс, Атмосфера стартапа, Ваша власна бібліотека.