Conversion Rate Optimization (CRO) Manager в Netpeak Group

Контент, за який відповідає редактор лендингів, знаходиться на етапі ранньої взаємодії з користувачем. Тому задача спеціаліста продумати та оптимізувати сторінки таким чином, щоб залучити нових відвідувачів до використання продукту — платформи для спеціалістів з пошукового маркетингу. Знадобиться розуміння підходів CRO, досвід у контент-маркетингу та SEO.

Необхідні професійні знання та навички:

1. Навички роботи з текстами: систематизація інформації, вміння писати і редагувати тексти для посадкових сторінок, адаптація тексту під аудиторію, формат і мету контенту.

2. Рівень англійської мови від Upper Intermediate.

3. Розуміння принципів CRO.

Буде плюсом:

1. Досвід створення лендингів: від формування концепту до написання тексту і оптимізації під пошукові системи.

2. Досвід A/B тестування, успішні кейси підвищення конверсій контенту.

Особисті якості:

1. Ініціативність. Потрібна людина, яка самостійно генеруватиме ідеї для посадкових сторінок, враховуючи позиціонування продукту та особливості цільової аудиторії.

2. Самостійність. Ідеальний редактор здатний організувати підготовку лендингу "під ключ" від концепту до підготовки тексту і оптимізації сторінки за допомогою SEO і дизайнерів.

Функціональні обов’язки:

1. Розробка контент-стратегії напрямку та контент-плану для регулярної публікації, оптимізації та актуалізації лендингів для рекламних кампаній або органіки.

2. Написання та редактура текстів для лендингів з урахуванням позиціювання продукту та цільової аудиторії англійською мовою.

3. Аналіз ефективності лендингів (конверсії в реєстрацію, запит демо, активацію тріала та ін.).

4. Формулювання гіпотез та проведення експериментів для оптимізації конверсій.

5. Взаємодія з SEO і User Acquisition-спеціалістами, PMM, дизайнерами та перекладачами.

6. Аналіз лендингів лідерів ніші та генерація ідей для нових сторінок, доповнення позиціювання продукту.

Що ми пропонуємо:

1. Фіксовану ставку за підсумками співбесіди

2. Роботу в компанії, яка має переваги стартапу, де є гнучкість в прийнятті рішень та мінімізація бюрократії; але яка існує з 2013 року, має команду з 90 людей та націлена на розвиток. 

3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків, Черкаси, Ужгород, Львів, Рівне, Кривий Ріг). Офіси автономні на випадок відключення світла.

4. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.

5. Оплачувана відпустка (24 дні), лікарняні.

6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, в якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій. 

7. Круте community працівників всередині Netpeak Group (всього 25 компаній).

8. Можливість працювати з визнаним на світовому ринку продуктом.

9. Можливість навчання та розвитку: досвід та допомога наших співробітників, допомога у професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.

10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи, щоб підтримати настрій ми якось організували дзвінок з Віталієм Кімом та Антоном Птушкіним ;)