Chief Technical Officer в HR agency

Повинен мати:

• Підтверджена репутація в якості технічного директора/інформаційного директора/VPE, архітектора рішень або провідного програмного інженера;

• Глибоке знання архітектури та інфраструктури програмного забезпечення;

• Глибоке знайомство зі стеком технологій у сферах веб-розробки: фронтальна та бекенд-розробка, серверна та хмарна інфраструктура та адміністрування баз даних. Практичний досвід роботи з кількома з них;

• Великий досвід роботи в сфері SaaS;

• Довіра до провідних керівників;

• Досвід тісної взаємодії з офіцерами C-level. Здатність залучати як технічний, так і нетехнічний персонал, підтримувати відкрите спілкування та мати впевненість, щоб відштовхуватися та кидати виклик, коли це необхідно;

• Здатність дивитися за межі технічного в більш широкий стратегічний і комерційний погляд;

• Природні навички вирішення проблем у технічній сфері;

• Готовність до неоднозначності та змін, робота в середовищі масштабування, яке швидко розвивається та складно;

• Володіння англійською мовою не менше B2;

Додатково:

• Досвід розробки ігор буде великою перевагою.