Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
358 переглядів
1 заявка 0 відповідей
У вас є досвід керівництва командами – або як менеджер, або на ключових посадах, де ви наставляли молодших членів команди та допомагали їм приймати ключові рішення. Ми шукаємо когось, хто зможе почати роботу, але це може бути гарною можливістю для керівника, який вперше прийде на посаду, з відповідними здібностями та досвідом.
Ви пристрасно дбаєте про благополуччя та залученість людей у вашій команді. Ви любите тренувати і пишаєтеся тим, що розвиваєте таланти у своїй команді. Ви бачите душпастирство своєї команди як одну зі своїх ключових функцій.
Незважаючи на те, що це не практична інженерна роль, вам знадобиться серйозний досвід розробки програмного забезпечення чи інфраструктури. Ви будете спиратися на свої навички, щоб переконатися, що технічний напрямок для вашої команди узгоджується з цінністю, яку ви повинні забезпечити. Вам потрібно буде мати можливість проводити технічні розмови та представляти технічні рішення, прийняті вашою командою.
Ви не боїтеся виходити за межі своєї технологічної зони: ви любите вивчати нові технології та комфортно працюєте в інших частинах стека, коли це необхідно.
Ви добре розумієте принципи Agile, але не прив’язані до фіксованої методології. Ви прагматичні та прагнете досягти цінності на ранній стадії та часто з постійним вдосконаленням, а не прагнете досконалості за один раз.
Ви є природним комунікатором і будуєте продуктивні стосунки із зацікавленими сторонами та колегами.
Технології, з якими ви працюватимете:
AWS/EKS, GCP/GKE
Тераформа
Kubernetes, Docker і Helm
Jenkins & Harness
За лаштунками
Голанг і Java
Інші – включаючи технології, які ви допомагаєте вибрати відповідно до потреб ваших проектів
Бонусні бали:
Досвід роботи в DevOps
Лазурний
власник ранчо
Командні топології
Навички програмування будь-якою іншою сучасною мовою
Створення API, включаючи RESTful API
Дизайн, керований подіями
Більше про вас:
Здатність тренувати та співпрацювати – вам подобається тісно працювати з іншими, об’єднуватися та навчатися, а arAnaplan шукає вмотивованих ІНЖЕНЕРІВ З ПРОГРАМНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ PRINCIPLE, що базуються в ЙОРКУ (Велика Британія) – працюють в автономних командах Scrum з акцентом на співпрацю, інновації та чесність , ми серйозно ставимося до залучення найкращих… у нас є надзвичайно складні технічні проблеми, які потрібно вирішити, і ми пропонуємо необмежений прогрес, спокійне робоче середовище, чудові пакети та багато іншого.
Ми шукаємо виняткових інженерів, незалежно від вашої мови (мов) – розумних, пристрасних людей, які вірять у простоту, спритність і продуктивність і можуть вибрати та використовувати найкращі інструменти для роботи. У цій ролі головного інженера також дуже бажано мати додаткову здатність підтримувати, підтримувати та наставляти вашу команду.
Ми знаємо, наскільки важливими є навчання та розвиток, тому постійно інвестуйте в нашу команду інженерів (понад 300 людей у всьому світі, яка зростає з кожним днем), виділяючи час і виділений бюджет на самонавчання, навчання, заходи та міжнародні конференції – гарантуючи, що будь-що ви потреба завжди доступна.
Ключові вміння
Необхідно мати: AWS, Kubernetes, Google Cloud, Terraform, Docker, Helm, Jenkins, мова програмування GOlang, Java, Kotlin, Chef, Puppet
Приємно мати: DevOps, Azure, Rancher, обмін повідомленнями/архітектура подій
Що ви будете робити:
Захоплюючі проекти: ми зосереджуємося на таких галузях, як високі технології, зв’язок, медіа, охорона здоров’я, роздрібна торгівля та телекомунікації. Наш список клієнтів наповнений фантастичними світовими брендами та лідерами, яким подобається те, що ми створюємо для них.
Середовище для співпраці: ви можете розширити свої навички, співпрацюючи з різноманітною командою талановитих людей у відкритому, невимушеному середовищі — або навіть за кордоном в одному з наших глобальних центрів або офісів клієнтів!
Баланс між роботою та особистим життям: GlobalLogic надає пріоритет балансу між роботою та особистим життям, тому ми пропонуємо гнучкий графік роботи, можливість працювати вдома, а також оплачувану відпустку та відпустку.
Професійний розвиток: наша спеціальна команда з навчання та розвитку регулярно організовує тренінги з навичок спілкування (GL Vantage, Toast Master), програму управління стресом, професійні сертифікати, а також тренінги з технічних навичок і навичок спілкування.
Чудові переваги: ми надаємо нашим співробітникам конкурентоспроможну зарплату, сімейне медичне страхування, групове страхування життя, групове страхування від нещасних випадків, NPS (національна пенсійна схема), періодичну програму інформування про здоров’я, подовжену відпустку по вагітності та пологах, щорічні бонуси за продуктивність і бонуси за рекомендацію.
Розваги: ми хочемо, щоб вам подобалося місце роботи, тому ми проводимо спортивні заходи, культурні заходи, пропонуємо пільгове харчування, корпоративи. Наші яскраві офіси також включають спеціальні зони GL, майданчики на даху та клуб GL, де ви можете випити кави чи чаю з колегами за столом і пропонувати знижки в популярних магазинах і ресторанах!