Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Обов'язки:
- використання пошукових інструментів, таких як LinkedIn, бази даних Google (з логічним пошуком), turbohiring, github тощо;
- переглядайте онлайн-портфоліо та резюме для попереднього відбору кандидатів;
- введення інформації про вакансії, відомостей про кандидатів та всієї переписки в базу даних та надання статистичних звітів у корпоративні google-таблиці;
- проведення скринінгу, тестування деяких softskills кандидатів;
- перевірка та редагування (при необхідності) резюме кандидата;
- супровід кандидатів при прийомі на роботу;
- закриття вакансій різного рівня складності (від junior до лідера).
- наставництво та навчання нових членів команди відділу у сферах повного життєвого циклу найму та сорсингу;
- управління командою з п'яти і більше рекрутерів;
- участь у щоденних засіданнях та виконання квартальних цілей та підготовка регулярних звітів;
- Зараз я поєдную обов'язки Team leader і рекрутера.