Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
SEO-фахівець з практичним досвідом роботи. ГЕО: США, міжнародний.
Тип проектів: Внутрішній продукт.
Ніші: інформаційні сайти, сайти з відгуками партнерів, сайти для генерування лідів у сфері охорони здоров'я та сайти для імміграції через інвестиції.
Я практикую комплексний підхід до розвитку інформаційних веб-сайтів за допомогою повноцінної SEO-стратегії, що базується на даних, включаючи дослідження ніш та конкурентів, розробку стратегії, аудит сайту, семантичне SEO, технічну експертизу, покращення сканування та індексації, оптимізацію EEAT, міграцію сайтів та нарощування посилань/цифровий PR на основі доказів, зовнішній та внутрішній контент-маркетинг, а також SERM та локальний SEO-підхід.
Я працюю по всьому світу, але зосереджуюся переважно на ринку США, адаптуючи стратегії до висококонкурентних середовищ пошуку з високою цінністю.
Я керував проєктами як на платформах WordPress, так і Next.js, працюючи над усім: від запуску нових сайтів до оптимізації та масштабування існуючих сайтів (від 1 до 7 тисяч+ сторінок).
Я щодня використовую інструменти на базі штучного інтелекту та автоматизовані робочі процеси для покращення рейтингу та стану сайту, відстеження конкурентів, визначення прогалин у контенті та можливостей для зростання тощо. Це допомагає мені бути в курсі розвитку пошукових систем та систем LLM, включаючи GEO та AEO, а також тактик залучення трафіку на основі LLM, таких як оптимізація для оглядів на основі штучного інтелекту, виділених фрагментів, результатів без кліків та присутності LLM.
Мною рухає перетворення даних на дії. Я спеціалізуюся на дослідженні нішевих ніш та ключових слів, конкурентному аналізі та тестуванні на основі гіпотез, яке надає чіткі стратегічні рекомендації.
Я прагну створити довгострокове, стале зростання, узгоджуючи SEO з бізнес-цілями. Я чудово вмію налаштовувати чіткі робочі процеси, визначати стандарти якості, створювати графіки, інструкції та проектну документацію.
Я добре працюю в команді, але так само ефективно працюю самостійно.
На посаді керівника SEO-команди я керував командою з 4–6 осіб, підтримуючи безперебійну міжвідомчу комунікацію з розробниками, дизайнерами та фахівцями з посилань.
Протягом трьох років на посаді керівника команди я керував підбором персоналу, адаптацією персоналу, контролем ефективності роботи за допомогою структурованих графіків на місці та віддалених операцій, внутрішніми проектами та звільненням персоналу за необхідності.
Орієнтований на деталі та організований. Здатний аналізувати складні набори даних та надавати практичні рекомендації. Відмінні навички вирішення проблем та аналітики, а також здатність комунікувати та ефективно працювати віддалено.