Recruiter/HRPP/HRBP/HRG - 14

Побудова HR-функції з нуля; Побудова процесу рекрутингу; Розробка, впровадження та управління циклом процесів: Recruiting, Onboarding, Адаптація, Навчання, Exit-interview, 1: 1 meeting, Мотивація, Розвиток, Оцінка персоналу (360, психологічна, атестація); розробка карт ІПР; консультації ТОП-ового складу компанії з питань управління персоналом; формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резервів; розробка кваліфікаційних вимог для ключових посад; моніторинг і аналітика ринку праці; розробка матеріальної і нематеріальної мотивації персоналу; робота з KPI; ведення HR метрик (фінансові витрати на підбір персоналу (всього / на одну людину), плинність кадрів (по підрозділу / компанії в цілому), аналітика заробітних плат, бюджет на підбір персоналу, середня тривалість роботи в компанії (відділ), відсоток співробітників, успішно пройшли випробувальний термін, аналітика даних Exit- interview, рівень задоволеності співробітників); складання психологічних портретів лінійних співробітників і ТОП-ового складу. Skills Onboarding, Exit-interview, 1: 1 meeting, Communication Skills, HR Management, Full-cycle recruitment, HR, Interviewing, Human Resources, IT Recruitment, Team Building, on / offboarding, CV Screening, Research, Communication, Organisation skills, LinkedIn Search, Executive Search, HR Processes, Management, Recruiting, adaptation Looking for Важливо знайти команду однодумців. Вважаю, що найголовніший ресурс в компанії - це персонал. Шукаю роботу на full time. Також, можу розглянути цікаві пропозиції і на удалёнке. Маю досвід в описі і побудові HR- процесів, повному циклі рекрутингу. Легко знаходжу спільну мову з людьми. Досвід роботи в IT; Retail.