Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Мій досвід:
Повний цикл процесу підбору IT-спеціалістів
Активний пошук ІТ – таланти на різних рівнях (середнього та вищого рівнів, керівники команд, техніки тощо)
Попередній відбір, організація співбесід
Вибір найбільш ефективних джерел пошуку, таких як:
Linkedin, Djinni, booling search тощо.
Супровід усіх етапів розгляду кандидатів
Збір і надання зворотного зв'язку
Працюємо також не лише з українським ринком, а й з ринками Німеччини, Польщі, Латвії, Чехії, Естонії. Це був старший рівень кандидатів на посади Java, PhP, QA, Artist, Frontend, Game mathematician тощо.