IT Recruiter - 23693

Розміщено більше 30 днів тому

Спеціалізація: Recruiters and HR

Відкритий для офферів

1 100 $

Україна

Київ

2 роки

Intermediate

Розгляд варіантів

Робота в офісі на повний робочий день

Часткова зайнятість

Дистанційна робота (повний робочий день)

Фріланс (одноразові проекти)

Переїзд в інше місто

Перекладено Google

Я досвідчений рекрутер з дворічним практичним досвідом у сфері найму. У мене є успішний досвід пошуку талановитих кандидатів на різні посади та супроводу їх у процесі відбору. Я високо мотивований на досягнення результатів, володію чудовими аналітичними та комунікаційними навичками, і готовий сприяти успіху вашої компанії через професійний та стратегічний підхід до підбору персоналу.

Я відданий і орієнтований на результат рекрутер із дворічним досвідом. У мене стратегічний і чуйний підхід до підбору персоналу, я будую міцні стосунки з кандидатами та клієнтами. Я чудово справляюся з швидкоплинним середовищем, використовуючи свої організаційні навички для керування кількома процесами найму. Я маю хороші навички спілкування, проводжу ретельні співбесіди та використовую технології та соціальні медіа для пошуку кандидатів. Моя мета — позитивно вплинути на кар’єру людей і сприяти розвитку компанії.

Освіта

KNUCA

Бакалавр. Факультет: faculty of construction

Спеціальність: management and organization of enterprises

Вересень 2020 - Червень 2020

Досвід

Recruiter

ANVI

Вересень 2021 - Червень 2023

Duties:

Manage the end-to-end recruitment process, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and extending job offers.
Utilize various sourcing channels, such as job boards, social media platforms, and professional networks, to attract a diverse pool of qualified candidates.
Review resumes and applications, assessing candidates' qualifications, skills, and experience to determine their suitability for specific roles.
Conduct thorough interviews, using behavioral and competency-based interview techniques to evaluate candidates' fit for the position and organizational culture.
Provide timely and constructive feedback to candidates throughout the selection process, maintaining a positive candidate experience.
Maintain accurate and up-to-date candidate records in the applicant tracking system (ATS), ensuring data integrity and compliance with privacy regulations.

Навички

Communication - 2 роки

searching - 2 роки

Interviews - 3 роки

Схожі кандидати