Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Я заповнював різні типи вакансій, як технічних (Backend (symfony, .NET, laravel, node, java, ruby, python); Frontend (angular, react, vue); IOS; Android; DevOps; QA; Service Desk і не- технічний (Менеджер з трафіку; Продукт-дизайнер; CMO; Менеджер з продажу; Копірайтер)
Обов'язки:
- повний цикл рекрутингу від прийняття вакансії до надання зворотного зв'язку всім кандидатам.
- використання булевого пошуку;
- проведення первинної співбесіди та співбесіди для перевірки англійської мови;
- ведення бази даних та звітності;
- публікація вакансій на різних ресурсах;
- моніторинг та аналіз ринку праці;
- супровід кандидатів при прийомі на роботу;
- використання таких ресурсів як LinkedIn; Джинні; GitHub; тощо
- впровадження, підтримка та вдосконалення основних HR практик в компанії: onboarding та адаптація.
- проведення особистих зустрічей та оглядів діяльності.
- підготовка пропозиції про роботу.
- моніторинг ринку праці та заробітної плати.
Responsibilities:
- Implementation, support and improvement of basic HR practices in the company: onboarding and adaptation
- implementation of one-to-one meetings and performance reviews
- the full cycle of recruiting from taking a vacancy to providing feedback to all candidates
- preparation of a job offer and placement of a candidate on a probationary period
- monitoring of the labor market and wages
Responsibilities:
- looking for potential job candidates;
- correspondence with candidates;
- evaluation of the candidate's qualifications;
- use of boolean search;
- conducting an initial interview and English-check interview;
- maintaining a database and reporting;
- publication of vacancies on various resources;
- monitoring and analyzing of the job market;
- supporting candidates during the hiring process;
- use of such resources as LinkedIn; Djinni;
GitHub; etc.