Маю 3 роки досвіду роботи в сфері HR. Маю досвід: супровід повн
життєвий цикл співробітників; успішне вирішення конфліктних ситуацій; оцінка співробітників
рівень залученості, лояльності та задоволеності; створення та проведення тренінгів для команди
лідери та співробітники; проведення зустрічей 1-на-1; розробка та впровадження
різні HR-процеси; оцінка претендентів на посади керівника групи.
Маю 3 роки досвіду роботи в сфері HR. Маю досвід: супровід повн
життєвий цикл співробітників; успішне вирішення конфліктних ситуацій; оцінка працівників
рівень залученості, лояльності та задоволеності; створення та проведення тренінгів для команди
лідери та співробітники; проведення зустрічей 1-на-1; розробка та впровадження
різні HR-процеси; оцінка претендентів на посади керівника групи.
Освіта
V. N. Karazin Kharkiv National University
Магістр. Факультет: Psychology
Спеціальність: Psychologist
Вересень 2014
- Грудень 2019
K. Rogers Institute of client-centered and experiental psychotherapy
Спеціаліст
Спеціальність: Psychoterapist
Січень 2017
Досвід
HR People Partner
Logity
Липень 2021
- Березень 2023
Conducted 1-to-1 meetings, exit-interviews, group meetings with teams. Was assigned to over than 10 teams with a total of 150+ employees;
Developed, implemented, and maintained an adaptation program for new employees;
Created and conducted trainings for a team leads and an employees;
Provided an assessment of current team leads and applicants for team lead positions. Created feedback about the results of assessing with recommendations;
Developed files and presentations used as visual aids for demonstrating the company's processes, structure, activities, and features (including employee handbook);
Developed and described company’s procedures and polices;
Worked with “HURMA” HRM-system. Created and implemented scenarios of employees’ onboarding, adaptation, developing, firing, etc.;
Developed and provided 360-degree feedback;
Facilitated conflict situations.
HR Generalist
FIDES Group
Вересень 2019
- Березень 2021
Communicated with CEO regarding the results of 1-to-1 meetings, employee assessments, employee development planning, organization development strategies and the implementation of HR processes in the company;
Identified employees’ motivators and created necessary conditions for employee motivation;
Assessed employees’ engagement, loyalty and satisfaction levels;
Managed employees’ satisfaction and monitored their work/rest balance;
Organized events aimed at developing necessary for employees competencies;
Supported employees’ adaptation;
Facilitated conflict situations;
Positioned CEO decisions to the teams;
Congratulated employees on holidays;
Conducted 1-to-1 meetings.
Psychologist
Private Practice
Серпень 2017
Conducted over 1000 successful consultations;
Have over 900 hours of personal experience and completion of training programs in psychotherapy;
Member of the National psychological association of Ukraine.