Наступна вакансія

Рекрутер віддалено в Благомай, БФ

2 грудня

4 перегляди

Благомай, БФ

Благомай, БФ

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Часткова зайнятість
HR-менеджер (проєктний контракт) Благодійний фонд “Благомай”Формат роботи: дистанційноТривалість співпраці: 1 місяць або до повного виконання зобов’язаньГрафік: гнучкий, із можливістю щоденної комунікації в робочі години ФондуТип співпраці: ФОП (група 3)Про фондБлагодійний фонд Благомай реалізує гуманітарні та освітні програми, спрямовані на підтримку дітей, родин та громад, що постраждали від війни. У межах нового проєкту Фонд розширює команду спеціалістів у Сумській, Миколаївській, Запорізькій

HR-менеджер (проєктний контракт)

 

Благодійний фонд “Благомай”

Формат роботи: дистанційно

Тривалість співпраці: 1 місяць або до повного виконання зобов’язань

Графік: гнучкий, із можливістю щоденної комунікації в робочі години Фонду

Тип співпраці: ФОП (група 3)

Про фонд

Благодійний фонд Благомай реалізує гуманітарні та освітні програми, спрямовані на підтримку дітей, родин та громад, що постраждали від війни. У межах нового проєкту Фонд розширює команду спеціалістів у Сумській, Миколаївській, Запорізькій, Харківській та Київській областях.

Запрошуємо до співпраці HR-менеджера, який забезпечить якісний та своєчасний підбір фахівців на такі позиції:

-Адміністратор

-Водій

-Вчитель із надолуження освітніх втрат (3 особи)

-Соціальний працівник

-Психолог 

-MHPSS фахівець

Загалом планується рекрутинг приблизно 40 співробітників.

Основні професійні завдання

Проведення повного циклу рекрутингу відповідно до процедур Фонду.

Формування профілів посад і публікація вакансій на релевантних платформах.

Активний пошук кандидатів та взаємодія з професійними спільнотами.

Проведення первинного скринінгу, телефонних та онлайн-інтерв’ю.

Підготовка щотижневих коротких списків кандидатів (мінімум 3 кандидати на кожну позицію).

Постійна комунікація з проєктною командою щодо статусу підбору.

Забезпечення прозорості й якості рекрутингових процесів.

Підготовка регулярної звітності щодо ходу підбору персоналу.

Вимоги до кандидата

Досвід роботи HR-менеджером або рекрутером (бажано в NGO / міжнародних проєктах).

Практичний досвід масового або швидкісного підбору персоналу.

Впевнені навички проведення інтерв'ю та оцінювання кандидатів.

Здатність організовувати роботу самостійно, дотримуватися дедлайнів.

Готовність до регулярної онлайн-взаємодії з командою.

Наявність діючого ФОП 3 групи - обов’язково.

Умови співпраці

Формат співпраці  дистанційний із регулярними онлайн зустрічами.

Гнучкий графік, можливість швидкої комунікації у робочі години Фонду.

Оплата  за домовленістю, відповідно до обсягу та якості послуг.

Орієнтовний термін виконання до 2 місяців.

Очікувана кількість підібраних фахівців до 40 осіб.

Як подати заявку

Надсилайте резюме та короткий опис досвіду рекрутингу на електронну адресу [email protected]

Без досвіду
Київ
Часткова зайнятість
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти