Інспектор з кадрів у Велику Олександрівку в Юниверсал Лоджистик

Компанія «Юніверсал Лоджистік» — національна компанія, по наданню послуг складської і транспортної логістики для світових фарм.виробників, запрошує на постійну роботу Інспектора з кадрів.

Вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи від 1 року
• Бажання працювати і розвиватися

Обов’язки:

• Знання "Кодексу законів про працю України" та консультація працівників підприємства;
• Знання програми 1С: Підприємство 8.2. Кадри і Зарплата; 
• Ведення обліку відпусток працівників, складання графіків відпусток;
• Визначення трудового стажу працівників;
• Видання довідок про трудову діяльність працівників; 
• Здійснення контролю за станом трудової дисципліни в підрозділах підприємства і додержанням працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку; 
• Ведення табелю робочого часу; 
• Здійснення пошуку працівників необхідних професій, спеціальностей та кваліфікації, згідно заявок на пошук персоналу, наданих керівниками структурних підрозділів, затверджених генеральним директором підприємства, проведення співбесід з кандидатами з метою виявлення найбільш перспективних. 
• Інформування працівників з кадрових питань та найважливіші кадрові рішень підприємства. 
• Облік листків непрацездатності; 
• Організація корпоративних заходів; 
• Оформлення документів, необхідні для призначення пенсій працівникам підприємства і їхнім сім'ям. 
• Оформлення прийомів, переведення і звільнення працівників відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій і наказів керівника підприємства;
• Підготовка необхідних матеріалів для атестаційної, кваліфікаційної і тарифікаційної комісій, проекти документів, що стосуються нагород і заохочень працівників;
• Проведення адаптаційних заходів для нових співробітників підприємства: знайомство з підприємством, правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими необхідними нормативними документами підприємства тощо. 
• Проведення оцінювання персоналу з метою формування кадрового резерву, виявленні потреб в навчанні персоналу, розробка програм оцінки (атестації) персоналу, підготовка пакету документів для проведення оцінки.
• Розробка вдосконалення організаційної структури підприємства. 
• Розробка комплексної системи оплати праці і преміювання, інших мотиваційних заходів у відповідності зі стратегією і цілями підприємства за різними категоріями і групами працівників, КРІ. 
• Розробка регламентуючих документів та процедур по роботі з персоналом. 
• Розробка та впровадження документів (політики, положення, інструкції, СОП та ін.), які регламентують діяльність підрозділу, методичні рекомендації щодо їх реалізації; Розроблення перспективних і річних планів з праці і кадрів. 
• Складання встановленої звітність про роботу з кадрами. 
• Формування бази кадрового резерву (внутрішнього та зовнішнього). 
• Формування і ведення особових справ працівників, вносення змін, пов'язані з трудовою діяльністю. 
• Формування штатного розпису;

Запропоновані умови:

• Офіційне працевлаштування, «біла» з/п, оплата лікарняних та відпусток згідно з КЗпПУ
• Стабільна та своєчасна виплата заробітної плати (2 рази на місяць)
• Графік роботи: пн-пт 9:00—18:00, сб, нд — вихідний
• Корпоративне розвезення
• Обіди 75% за рахунок підприємства

ВАЖЛИВО!

Місце роботи: Бориспільський р-н, с. Велика Олександрівка.

Від м. Чернігівська о 07:55 та м. Бориспільська о 08:30 є корпоративне розвезення до офісу, також можна дістатися громадським транспортом