Керівник маркетингової групи (напрям управлінська медицина) в Цифрове видавництво ЕКСПЕРТУС

Цифрове видавництво Експертус  — український видавець програмних продуктів та спеціалізованих видань.

Наша місія — інформаційна підтримка професіоналів у різних сферах. Ми випускаємо спеціалізовані електронні журнали, експертно-правові системи, програмні продукти та проводимо навчальні заходи для бухгалтерів, кадровиків, освітян, медичних керівників та інших фахівців.

Детальніше про нас:

https://expertus.media/

https://www.instagram.com/expertus.media

https://www.facebook.com/ExpertusUA
 

Медичний напрям Цифрового видавництва Експертус створює експертно-правові системи для тих, хто керує медициною в часи хаосу та реформ. Наші інструменти допомагають директорам і головним медсестрам приймати правильні рішення, коли законодавство змінюється швидше, ніж погода.

Ми шукаємо лідера, який:

• Не боїться складної ніші (B2B у медицині).
• Здатний розібратися в болях управлінців галузі на рівні експерта.
• Побудує маркетинг смислів, а не просто «трафік заради трафіку».

Ваша аудиторія — топменеджмент приватних і комунальних клінік. Ваша зброя — глибока аналітика та чітка стратегія.

Ви — головний експерт компанії з питань «чим живе клієнт». Ваша задача — перетворити суху статистику на глибоке розуміння людини.

Функціональні обов'язки:

• Системне дослідження життя керівника: Моніторинг щоденних управлінських проблем, які виникають у лікарнях.
• Аналіз "болів" та інфоприводів: Визначення, які зміни законодавства чи реформи (НСЗУ, МОЗ) справді хвилюють аудиторію, а що є лише інформаційним шумом.
• Стеження за реформуванням: Аналіз регуляторних змін в охороні здоров’я та їхнього впливу на роботу медзакладів.
• Конкурентна розвідка: Аналіз ринку медичних сервісів та визначення місцяпродуктів Expertus у цій екосистемі.
• Синергія з командами: Ефективна робота з редакцією (над сенсами), дизайном (над візуалом), розробкою та відділом продажів.
• Sales Enablement: Створення матеріалів, які допомагають продажам (кейси, презентації, скрипти), та навчання менеджерів актуальним "фішкам" галузі.
• Медичне ком’юніті: Присутність бренду в соціальних медіа та на профільних "тусовках" (конференції, вебінари).
• Масштабування воронки: Запуск та оптимізація рекламних кампаній, постійна робота над підвищенням конверсії на кожному етапі.
• Розвиток каналів: Управління та вдосконалення порталів, лендингів, соціальних мереж та e-mail комунікацій.
• Аналітика ефективності: Постійний моніторинг результатів кампаній, розрахунок вартості ліда та повернення інвестицій (ROI).

 Від вас ми очікуємо:

• досвід роботи в маркетингу від 2 років 
• досвід роботи в медичній сфері або сильна мотивація глибоко зануритися в галузь 
• готовність працювати з професійною інформацією та нормативними змінами  аналітичне мислення і вміння досліджувати аудиторію 
• досвід digital-маркетингу 
• навички роботи з аналітичними інструментами (Google Analytics або подібні)
• вміння працювати з текстами та сенсами.  

  
  

Нам потрібна людина, яка не просто пише тексти, а розуміє місце продукту в житті керівника медзакладу, бачить його болі та вміє лаконічно й влучно запропонувати рішення.системність, відповідальність та здатність організувати роботу команди

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).
• Офіційне працевлаштування з першого дня.
• Гібридний або віддалений формат роботи
• Графік роботи: 5/2, з 09:00 до 18:00.
• Вихідні за День Народження, стаж, «sick days» тощо.
• Корпоративну бібліотеку.
• Корпоративне навчання та можливості для професійного розвитку.
• Забезпечення безперебійної роботи офісу завдяки наявності генератора.
• Чіткий план адаптації та підтримку наставника.
• Дружню команду, в якій панує атмосфера поваги та взаємодопомоги.

Ми не просто створюємо контент.

Ми маємо позицію.

Системно підтримуємо сили оборони України.

Загальна сума допомоги вже перевищила 7,3 млн грн. Основні напрямки — дрони, тактмед .

Підтримуємо й колег, які зараз у війську. Бо команда — це про своїх.

Ростемо й шукаємо людину, яка зайде не «на роботу», а в команду.

Відгукується? Надсилай резюме.