Заступник/ця керівника MEAL відділу з методологічних питань в The Right to Protection, CF

БФ «Право на захист» (Фонд) – благодійна організація, що зосереджує свою діяльність на наданні допомоги внутрішньо переміщеним особам (ВПО), людям, які потребують міжнародного захисту, особам без громадянства та групам, що перебувають під ризиком безгромадянства. Фонд є виконавчим партнером УВКБ ООН і реалізує програми безоплатної правової допомоги по всій Україні, а також сприяє змінам у національному законодавстві відповідно до міжнародних стандартів у сфері прав людини.

Проєкт SHARP PULSE фінансується FCDO та спрямований на захист і підтримку цивільного населення, що постраждало від конфлікту в Україні. Проєкт реалізується консорціумом українських та міжнародних організацій, де кожна організація привносить свою експертизу та працює у визначеному полі. Він спрямований на захист та підтримку ВПО й інших уразливих груп через екстрену допомогу (евакуації, тимчасове розміщення, грошова підтримка), забезпечення доступу до базових послуг (правова допомога, документування, соціальний транспорт), а також національну адвокацію для реформ у сферах захисту, компенсацій і соціальної політики. Особлива увага приділяється дітям, людям з інвалідністю, літнім людям, ветеранам, постраждалим від ГЗН та іншим уразливим категоріям.

У період із вересня 2025 року до березня 2028 року Фонд реалізовуватиме заходи з моніторингу захисту, надання правової допомоги, посилення доступу до базових послуг та розбудови стійкості громад у регіонах України: Сумській, Чернігівській, Харківській, Донецькій, Запорізькій, Дніпропетровській, Херсонській, Миколаївській областях.

Проєкт реалізується у регіонах та громадах, у тому числі з високим рівнем безпекових ризиків (зокрема, Сумська, Харківська, Чернігівська, Донецька, Запорізька, Херсонська області). БФ «Право на захист» організовує умови роботи з урахуванням безпекового контексту та забезпечує заходи для зниження ризиків і захисту команди.

Старший (-ша) Спеціаліст (-ка) з моніторингу та оцінки буде підзвітним (-ою) керівнику (-ці) MEAL відділу і працюватиме в тісній співпраці з менеджерами проектів, керівниками напрямків та програм.

Дана позиція передбачає можливість роботи як в офісі, так і дистанційно.

ОБОВ'ЯЗКИ ТА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ 

• Розробка методології та методики внутрішньоорганізаційного моніторингу та оцінювання програмної діяльності відповідно до стратегії Фонду;

• Розробка методології та методики моніторингу та оцінювання в рамках консорціумів та партнерств Фонду;

• Інтеграція проектного та організаційного рівня активностей та індикаторів, формування / операціоналізація наскрізної M&E логічної матриці;

• Розробка гайдів, проведення глибинних інтерв’ю / ФГД, розробка запитальників, тестування інструментарію, управління збором даних (внутрішня CRM система);

• Аналіз якості, результативності та ефективності на основі результатів M&E, аналіз даних та підготовка звітів;

• Взаємодія з відділом фандрейзингу, керівниками напрямків, проектними менеджерами, координація інтеграції стандартизованих індикаторів якості основних активностей Фонду у  систему моніторингу проектних показників;

• Взаємодія з фахівцями MEAL міжнародних організацій для обміну досвідом та навчання;

• Допомога у розбудові організаційної спроможності та вдосконаленні стандартів та політик MEAL.

Звітність та підзвітність

Дотримуватися всіх відповідних політик та процедур R2P, зокрема, кодексу поведінки та політики підзвітності перед постраждалим населенням.

НЕОБХІДНА КВАЛІФІКАЦІЯ

• Мінімум 4 роки професійного досвіду;

• Мінімум 2 рік прогресивного професійного досвіду у сфері моніторингу та оцінки;

• Досвід роботи в гуманітарних програмах та програмах розвитку є перевагою;

• Володіння якісною та кількісною методологією та методами збору даних;

• Досвід проведення якісних та кількісних досліджень;

• Знання програмного забезпечення та інструментів для мобільного збору даних буде перевагою;

• Досвідчений користувач Excel;

• Сильні лідерські якості;

• Сильні міжособистісні та комунікативні навички;

• Здатність працювати самостійно над узгодженими завданнями;

• Дотримання дедлайнів, уважність до деталей;

• Вільне володіння англійською та українською мовами (письмово та усно).

МИ ПРОПОНУЄМО

Успішному кандидату ми пропонуємо:

• Контракт до 31 березня 2026 року з можливістю продовження, що залежить від подальшого фінансування і особистих результатів роботи;
• Можливість працювати з однією з найсильніших українських правозахисних та гуманітарних НУО;
• Менторство;
• Стати частиною активної та енергійної команди.

ПРОЦЕС ПОДАЧІ ЗАЯВКИ

Надіслати резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected], зазначивши в темі листа "Заступник керівника MEAL відділу з методологічних питань". Відповіді будуть направлятися тільки особам, які будуть відібрані для інтерв'ю. Будь ласка, не телефонуйте додатково.

Заявки приймаються до 15 грудня 2025 року. Якщо відповідні кандидати будуть визначені достроково, Фонд залишає за собою право завершити процес до цього терміну.