Рекрутер удаленно в Благомай, БФ

Менеджер по персоналу (проектный договор)

Благотворительный фонд «Благомай»

Формат работы: удаленный

Продолжительность сотрудничества: 1 месяц или до полного выполнения обязательств

График: гибкий, с возможностью ежедневного общения в часы работы Фонда

Вид сотрудничества: ФОП (групповой) 3)

О фонде

Благотворительный фонд «Благомай» реализует гуманитарные и образовательные программы, направленные на поддержку детей, семей и сообществ, пострадавших от войны. В рамках нового проекта Фонд расширяет команду специалистов в Сумской, Николаевской, Запорожской, Харьковской и Киевской областях.

Приглашаем к сотрудничеству менеджера по персоналу, который обеспечит качественный и своевременный подбор специалистов на следующие позиции:

-Администратор

-Водитель

-Педагог для компенсации образовательных потерь (3 человек)

-Социальный работник

-Психолог

-Специалист МЗПСС

Всего планируется привлечь около 40 сотрудников.

Основные профессиональные задачи

Проведение полного цикла подбора персонала в соответствии с процедурами Фонда.

Формирование профилей должностей и публикация вакансий по актуальным платформы.

Активный поиск кандидатов и взаимодействие с профессиональным сообществом.

Проведение первичного отбора, телефонных и онлайн-собеседований.

Подготовка еженедельных шорт-листов кандидатов (минимум 3 кандидата на каждую должность).

Постоянная связь с командой проекта по поводу статуса отбора.

Обеспечение прозрачности и качества процессов подбора персонала.

Подготовка регулярных отчетов о ходе работы подбор персонала.

Требования к кандидату

Опыт работы менеджером по персоналу или рекрутером (желательно в НКО/международных проектах).

Практический опыт массового или быстрого подбора персонала.

Навыки уверенного прохождения собеседований и оценки кандидатов.

Умение самостоятельно организовывать работу, соблюдать сроки.

Готовность к регулярному онлайн взаимодействию с команда.

Наличие активной группы ФОП 3 - обязательно.

Условия сотрудничества

Формат сотрудничества дистанционный с регулярными онлайн-встречами.

Гибкий график, возможность оперативной связи в рабочее время Фонда.

Оплата по договоренности, в зависимости от объёма и качества услуг.

Ориентировочный срок выполнения до 2-х. месяцев.

Ожидаемое количество отобранных специалистов до 40 человек.

Как подать заявку

Резюме и краткое описание вашего опыта подбора персонала отправляйте на адрес электронной почты [email protected]