Специалист по кадрам и привлечению талантов в Diversido

Вы любите брать на себя ответственность и следить за выполнением задач? Верите ли вы, что общение может решить любую проблему и является ли это одной из ваших главных ценностей? Если вы разбираетесь в HR и хотите создавать новые процессы и улучшать текущие, то мы ждем именно вас!

Ищем инициативного человека которые рады развивать нашу корпоративную культуру и видеть результаты своей работы. Если вы готовы взять на себя ответственность за все процессы управления персоналом и подбором персонала в нашей компании, присоединяйтесь к нам и окажите реальное влияние!

Что вам поможет в работе:

• 2+ года опыта в управлении процессами подбора персонала
  Чем вы нам поможете:
  • Управлять всем процессом подбора персонала как на технические, так и на нетехнические должности. Это включает в себя понимание потребностей бизнеса, поиск, отбор и собеседование с кандидатами.
  • Участвовать во всех аспектах жизненного цикла сотрудников. , включая адаптацию, встречи один на один, оценку производительности и выходные собеседования.
  • Упростите процесс адаптации новых сотрудников, обеспечив плавный переход в компанию.
  • Разработайте и внедрите новые HR-процессы. при необходимости при обновлении и улучшении существующих.
  • Администрация HURMA.
  • Организовать и координировать командную деятельность как онлайн, так и офлайн для укрепления командного духа и вовлеченности.
  • Активно участвовать в различных внутренние процессы компании для обеспечения бесперебойной работы, такие как совещания в диспетчерской и стратегическое планирование.
  • Поддерживать прочные личные отношения с сотрудниками, проводить опросы и работать над постоянным улучшением корпоративной культуры.
  • Продолжать набирать и Инструменты управления персоналом обновлены последней информацией.

  Мы предлагаем

  • Полный удаленный доступ — вы можете работать в любом месте.
  • Гибкий график работы.
  • Поддерживающая и энергичная команда профессионалов.
  • Создание команды, игры и другие мероприятия.
  • Курсы ИТ и делового английского языка.
  • Субсидия на образование и доступ к огромному количеству образовательных ресурсов компании.
  • Результативность. Делайте обзор каждые 8 месяцев, в котором мы честно и содержательно обсуждаем вашу карьеру ифинансовые перспективы
  • Систематические личные встречи 1:1 с наставником и HR
  • Оплачиваемый отпуск и больничные