HR-универсал в TTEC

Срочный контракт на 6 месяцев 

Чем вы будете заниматься: 

Вы станете членом отличной команды в Польше. Вы будете компетентны в вопросах, связанных с персоналом, и будете надежным партнером для сотрудников и руководителей. Вы будете предоставлять HR-процессы менеджерам и сотрудникам по всей стране, одновременно выявляя необходимые улучшения с помощью предлагаемых решений. Вы будете сотрудничать с другими отделами кадров (расчет заработной платы, TA, хронометраж и общие услуги), а также с внешними поставщиками и органами власти, чтобы обеспечить отличный опыт сотрудников. Вы будете уверены в том, что соответствуете высоким стандартам качества, и захотите сделать блестящую карьеру при поддержке и развитии со стороны TTEC.

Роль

• Вы будете обеспечивать наилучшее качество обслуживания сотрудников и способствовать этому.
• Вы поможете с трудоустройством новых сотрудников и со всей необходимой документацией.
• Вы будете выполнять поставленные задачи своевременно, с высоким уровнем ответственности и результативности.
• Используя свой опыт, вы будете предугадывать препятствия и заранее продумывать дальнейшие шаги.
• Руководство и координация стандартных командных задач с участием других членов команды.
• Заботьтесь о хорошем сотрудничестве с другими командами по вопросам, связанным с персоналом.
• Открытый обмен информацией, идеями, решениями и ресурсами и их поиск среди других.
• Ищем возможности улучшить процессы или сделать системы более эффективными.
• Эффективное использование времени и ресурсов за счет эффективного планирования индивидуальной работы.
• Когда вы выполняете задачи, в основе того, что мы делаем, всегда будет лежать опыт сотрудников, и вы будете учитывать цели команды и стратегию компании.
• Поймите, какую роль играет ваша роль в обеспечении высокого качества обслуживания сотрудников.
• Признавайте и уважайте разнообразные идеи, точки зрения и ценности других.
• Проводить обучение и обучение менеджеров процессам и процедурам управления персоналом.

Какие навыки вам потребуются:

• Минимум 1 год опыта работы в сфере HR/HC
• Хорошее знание местного трудового законодательства и нормативных актов в сфере здравоохранения
• Отличное знание английского и польского языков
• Хорошее знание инструментов Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, Power Балл)
• Отличные навыки межличностного общения.
• Ориентированность на детали, хорошая организованность и ответственность, способность работать под давлением и эффективно расставлять приоритеты в своей работе.
• Отношение «можно сделать».
• Страсть поступать правильно и правильно!

< b> Как выглядит успех специалиста по управлению человеческим капиталом:

• Вы станете частью отличной команды, обеспечивающей лучший опыт сотрудников в Польше.
• Вы будете поддерживать эффективные отношения с сотрудниками и менеджерами, чтобы завоевать их доверие и выглядеть уважительным и компетентным консультантом.
• Качественная обратная связь от сотрудников и руководителей.
• При работе в условиях ограниченного времени приоритеты устанавливаются с учетом соответствующего понимания того, что является критическим или наиболее важным.
• Срочные потребности/проблемы сотрудников или менеджеров рассматриваются и либо решаютсяd или повышать уровень при необходимости.
• Вы понимаете, как индивидуальные и командные результаты способствуют достижению целей организации.
• Вы ставите амбициозные цели, чтобы улучшить свою работу и производительность команды.
• Вы ищете возможности улучшить процессы или сделать системы более эффективными для повышения производительности и достижения лучших результатов.
• Вы используете общие диски для хранения данных, чтобы гарантировать, что каждый член команды использует один и тот же источник информации.
• Вы активно пропагандируете использование корпоративных инструментов и объясняете процедуры управления персоналом, которым должны следовать сотрудники и руководители.
• Вы мыслите творчески и критически, разрабатывая или меняя планы в предвидении будущих событий и последствий.
• Вы будете сотрудничать и сотрудничать с другими, как часть более широкой команды.
• Вы не боитесь делиться и искать информацию, идеи, решения и ресурсы с другими.
• Вы не боитесь признавать допущенные ошибки, потому что понимаете, что это способ учиться, получать обратную связь и совершенствоваться.
• Вы не боитесь задавать вопросы и при необходимости обращаться за советом к другим членам команды.

О TTEC

Наш бизнес — делать клиентов счастливыми. Это все, что мы делаем. С 1982 года мы помогаем компаниям создавать заинтересованное, приятное и прибыльное обслуживание клиентов, основанное на нашем сочетании человечности и технологий. От имени многих ведущих мировых и быстрорастущих брендов мы ежедневно общаемся, обмениваемся сообщениями, текстовыми сообщениями и видеочатами с миллионами клиентов. Этот исключительный опыт работы с клиентами начинается с вас.

TTEC гордится тем, что является работодателем равных возможностей, где все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национальной принадлежности. происхождение, инвалидность или статус охраняемого ветерана. TTEC поддерживает и стремится создавать разнообразную и инклюзивную рабочую силу, которая уважает и расширяет возможности культур и перспектив в наших глобальных командах. Мы стремимся отражать интересы сообществ, которым мы служим, предоставляя не только удивительные услуги и технологии, но и гуманность. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники чувствовали себя ценными, принадлежащими нам и чувствовали себя комфортно на работе, будучи самими собой. Как глобальная компания, мы знаем, что разнообразие – это наша сила, поскольку оно позволяет нам смотреть на вещи с разных точек зрения, а вам – приносить пользу своим собственным, уникальным способом.

О TTEC

Наш бизнес — делать клиентов счастливыми. Это все, что мы делаем. С 1982 года мы помогаем компаниям создавать заинтересованное, приятное и прибыльное обслуживание клиентов, основанное на нашем сочетании человечности и технологий. От имени многих ведущих мировых и быстрорастущих брендов мы ежедневно общаемся, обмениваемся сообщениями, текстовыми сообщениями и видеочатами с миллионами клиентов. Этот исключительный опыт работы с клиентами начинается с вас.

TTEC гордится тем, что является работодателем равных возможностей, где все квалифицированные кандидаты получат рассмотрение при приеме на работу независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения. происхождения, инвалидности или статусаЭто защищенный ветеран. TTEC поддерживает и стремится создавать разнообразную и инклюзивную рабочую силу, которая уважает и расширяет возможности культур и перспектив в наших глобальных командах. Мы стремимся отражать интересы сообществ, которым мы служим, предоставляя не только удивительные услуги и технологии, но и гуманность. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники чувствовали себя ценными, принадлежащими нам и чувствовали себя комфортно на работе, будучи самими собой. Как глобальная компания, мы знаем, что разнообразие – это наша сила, поскольку оно позволяет нам смотреть на вещи с разных точек зрения, а вам – приносить пользу своим собственным, уникальным способом.