Инженер полного стека с сильным техническим опытом на должность руководителя отряда в Corpsoft.io

Ищем кандидата с сильными лидерскими качествами на соответствующую позицию в коллективе от 2 до 5 человек. Ожидается, что вы будете работать непосредственно над продуктами, а также управлять командой. Обязанности: - Управление командой из 3-5 человек, распределение задач и оценка рисков, как технических на проекте, так и на стороне команды; - Устранение блокировщиков на любом этапе. этап - как технический, так и связанный с ресурсами; - Создать логику продуктов, следуя лучшим практикам разработки предметной области, а также принимая во внимание потребности пользователей и контекст предметной области продукта; - Углублять и оценивать требования к увеличению количества продуктов в сотрудничестве с кросс-функциональной командой, включая Владельцы технических и доверенных продуктов; - Предлагать новые инициативы в своей области для повышения производительности; - Принимать участие во внедрении, обслуживании и улучшении существующих продуктов. Требования: - Опыт работы в команде, ориентированной на продукт (как это сделал бы руководитель группы). будет плюсом);- Английский язык (выше среднего и выше);- Понимание Scrum-процессов и Agile-подходов;- Проактивная позиция и аналитические навыки;- Решение проблем и сильные лидерские навыки;- 2+ года опыта разработки Laravel (на коммерческой основе). проекты.);- Коммерческий опыт работы с Vue.js (React.js, JS, jQuery приветствуется);- Знание HTML5, CSS3;- Опыт работы с сервисами AWS, Google и Microsoft будет плюсом;- Глубокое понимание основ ООП. и соблюдение стандартов кодирования;- Хорошее знание шаблонов проектирования и LAMP;- Опыт работы с базами данных SQL или NoSQL;- Практический опыт создания сервисов REST API;- Практический опыт работы с Docker. Ожидания:- Сплоченная команда, высокий уровень эффективности и Производительность;- Своевременное выполнение проектов/задач и положительные отзывы клиентов;- Технический рост, как личный, так и командный. Мы предлагаем:- Регулярные пересмотры заработной платы по результатам;- Комфортный рабочий график;- Система бонусов, привязанная к успеху продукта. - Созданная среда, ориентированная на продукт;- Диапазон задач, от быстрых и простых до сложных расследований;- Веселая и динамичная среда;- Дружелюбная и открытая команда;- Виртуальное рабочее пространство с перспективой переезда в один из офисов;- Наставничество;- Скидки на занятия тренажерным залом и английским языком. Этапы найма:- Первое собеседование с рекрутером;- Техническое собеседование с техническим директором;- Предложение о работе.