Urzędnik WASH (wzmocnienie instytucjonalne i rozwój potencjału przedsiębiorstw wodociągowych) w UNICEF Ukraine

Tytuł:Oficer WASH (wzmocnienie instytucjonalne i rozwój potencjału przedsiębiorstw wodociągowych)Numer stanowiska:571161Rodzaj umowy:TymczasoweSpotkanie (364 dni)Stanowisko służbowe:DniproPoziom:NO-2Kategorie:WASH (woda, kanalizacja i higiena)UNICEF pracuje w jednych z najtrudniejszych na świecie miejscach, aby dotrzeć do dzieci znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji na świecie. Aby uratować im życie. Aby bronić swoich praw. Aby pomóc im wykorzystać ich potencjał. W 190 krajach i terytoriach każdego dnia pracujemy na rzecz każdego dziecka, wszędzie, aby zbudować lepszy świat dla wszystkich. I nigdy się nie poddajemy. Dla każdego dziecka nadzieja UNICEF UkrainaDołącz do zespołu WASH w UNICEF Ukraina - YouTubeJak możesz coś zmienić? Podstawową misją UNICEF jest promowanie praw każdego dziecka, wszędzie, we wszystkim, co robi Organizacja – w programach, rzecznictwie i operacjach. Strategia równości, kładąca nacisk na dzieci i rodziny znajdujące się w najbardziej niekorzystnej sytuacji i wykluczone, przekłada to zaangażowanie na rzecz praw dziecka na działania. Dla UNICEF równość oznacza, że ​​wszystkie dzieci mają szansę przetrwać, rozwijać się i osiągnąć swój pełny potencjał, bez dyskryminacji, uprzedzeń i faworyzowania. W stopniu, w jakim jakiekolwiek dziecko ma nierówne szanse w życiu – w wymiarze społecznym, politycznym, ekonomicznym, obywatelskim i kulturowym – jego prawa są łamane. Istnieje coraz więcej dowodów na to, że inwestowanie w zdrowie, edukację i ochronę obywateli społeczeństwa znajdujących się w najbardziej niekorzystnej sytuacji – eliminując nierówności – nie tylko zapewni większej liczbie dzieci możliwość wykorzystania swojego potencjału, ale także doprowadzi do trwałego wzrostu i stabilności krajów. Dlatego tak istotne jest skupienie się na kapitale własnym. Przyspiesza postęp w kierunku realizacji praw człowieka przysługujących wszystkim dzieciom, co stanowi powszechny mandat UNICEF, zgodnie z Konwencją o prawach dziecka, wspierając jednocześnie sprawiedliwy rozwój narodów. Kontekst organizacyjny stanowiska pracy: Gdy Ukraina wkracza w swój drugi wiek W roku eskalacji wojny na pełną skalę katastrofa humanitarna i związana z prawami dziecka trwa nadal. Wojna spowodowała śmierć, obrażenia i masowe wysiedlenia ludności z południowej i wschodniej części Ukrainy na zachód oraz do krajów sąsiednich, a także poważne zniszczenia i zniszczenia domów oraz infrastruktury cywilnej, w tym podstawowych usług dla dzieci, takich jak szkoły , przedszkola, ośrodki młodzieżowe, zintegrowane usługi społeczne, infrastruktura wodociągowa i sanitarna oraz opieka zdrowotna. Chociaż nadal istnieje pilna potrzeba zaspokojenia ogromnych potrzeb humanitarnych na obszarach pierwszej linii frontu, niezwykle istotne jest również skupienie się na priorytetach odbudowy, lepszej odbudowie i zapewnić, że dzieci znajdą się w centrum programu naprawy gospodarczej. UNICEF aktywnie współpracuje z partnerami rządowymi i sektorowymi grupami roboczymi nad Krajowym planem naprawy, aby zapewnić dzieciom i młodzieży lepsze wyniki w zakresie zdrowia, nauki i ochrony w zdrowym i bezpiecznym środowisku fizycznym, rodzinnym i społeczności lokalnych oraz aby systemy, polityki i społeczności były lepiej budowane, aby zapewnić prawa i dobro każdego dziecka. Cel stanowiska: UNICEF był kluczowym graczem w sektorze przed eskalacją konfliktu i obecnie odgrywa wiodącą rolę dla wody, Sanitation i Higiena (WASH) na Ukrainie w całym powiązaniu, odpowiadając na najpilniejsze potrzeby humanitarne wraz z interwencjami w zakresie odzyskiwania i odbudowy WASH. W związku z tym UNICEF zobowiązał się do włączenia do głównego nurtu wzmacniania instytucjonalnego i rozwoju potencjału przedsiębiorstw wodociągowych (wodokanali) na Ukrainie. Dostęp do zrównoważonych usług wodno-kanalizacyjnych stanowi rosnący problem w krajach szybko dezurbanizowanych, a konflikty zbrojne pogarszają sytuację w kontekstach, w których usługi użyteczności publicznej już pozostają w tyle. Większa odpowiedzialność za zapewnienie dostępu do wody spoczywa na przedsiębiorstwach wodociągowych, jednak często nie jest to poparte możliwościami finansowymi i ludzkimi, aby dotrzeć do tych, którzy nie są zaopatrzeni w wodę. Od eskalacji konfliktu w lutym 2022 r. sektor WASH poniósł znaczne szkody i stratami oraz zmagał się z zapewnieniem podstawowych usług w niezwykle trudnych okolicznościach. Aby przezwyciężyć te wyzwania, UNICEF dąży do wspierania wzmocnienia instytucjonalnego i rozwoju potencjału ukraińskich przedsiębiorstw wodociągowych poprzez różne ustalenia dotyczące specjalistycznej pomocy technicznej, aby ukraińskie przedsiębiorstwa wodociągowe były lepiej wyposażone i wykwalifikowani do świadczenia zrównoważonych usług WASH w kraju, zgodnie również z aspiracjami Ukrainy związanymi z przystąpieniem do Unii Europejskiej (UE) i związanymi z tym wymogami w zakresie polityk, przepisów i standardów wydajności UE. Ta specjalistyczna pomoc techniczna partnerzy będą wspierać ukraińskie przedsiębiorstwa wodociągowe poprzez wzmocnienie instytucjonalne, rozwój potencjału i inicjatywy w zakresie zarządzania zmianami w obszarach o wysokim priorytecie, począwszy od na przykład poprawy rozliczeń i pobierania po aspekty efektywności energetycznej, a także wiele innych kluczowych obszarów poprawy wydajności, i zebrane w ramach krótkoterminowych Plany działania (STAP) oraz średnioterminowe plany poprawy wydajności i plany inwestycyjne (MTIP). Pod koniec wdrażania STAP różne ustalenia dotyczące specjalistycznej pomocy technicznej będą wspierać ukraińskie przedsiębiorstwa wodociągowe w przeprowadzeniu bardziej szczegółowej wspólnej analizy przyczyn i potencjalnych rozwiązań ich niedociągnięcia w działaniu i wspólnie opracują odpowiednie MTIPs, które określałyby zestaw długoterminowych etapów doskonalenia, w połączeniu z elementami inwestycyjnymi, do wdrożenia na kolejnych etapach.Kluczowe funkcje, zakresy odpowiedzialności i powiązane obowiązki/zadania:W ramach bezpośredni nadzór Kierownika ds. Wody, Sanicji i Higieny (WASH) (P4) w Biurze Terenowym w Dnieprze (DFO) oraz ogólne wytyczne Szefa WASH (P5) Biura Krajowego UNICEF na Ukrainie (UCO), Oficera WASH ( Wzmocnienie instytucjonalne i rozwój potencjału przedsiębiorstw wodociągowych - poziom 2/NOB) będzie odpowiedzialna za zarządzanie oddelegowanymi jej projektami/działaniami dotyczącymi wzmacniania instytucjonalnego i rozwoju potencjału, w tym ostatecznymi i powiązanymi inwestycjami kapitałowymi i operacyjnymi (CapEx i OpEx) dla Ukrainy wspierane przedsiębiorstwa wodociągowe. Specjalista WASH (wzmocnienie instytucjonalne i rozwój potencjału przedsiębiorstw wodociągowych – poziom 2/NOB) będzie pomagał w całym cyklu projektowym w negocjacjach, projektowaniu, formalizacji, wdrażaniu, monitorowaniu iocena STAP i MTIP, które mają zostać opracowane i wdrożone, w tym zarządzanie kontraktami i umowami o współpracy z wyspecjalizowanymi partnerami technicznymi i pomiędzy nimi. Wreszcie specjalista WASH (wzmocnienie instytucjonalne i rozwój potencjału przedsiębiorstw wodociągowych - poziom 2/NOB) będzie również wspierać opracowywanie, przygotowanie, zarządzanie, wdrażanie, monitorowanie i ocena programu WASH w ramach programu krajowego UCO oraz zapewnianie wskazówek technicznych i wsparcia zarządczego podczas procesów programowania, w celu ułatwienia administrowania i osiągania wyników wyjściowych związanych z WASH w programie krajowym. Obowiązki i odpowiedzialności:Podsumowanie kluczowych funkcji/obowiązków w ramach obszaru odpowiedzialności operatora zasiedziałego (AOR):Opracowywanie i planowanie programuZarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wynikówWsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programuGotowość i reagowanie na działania humanitarne WASHSieciowanie i budowanie partnerstwaInnowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjału1 . Rozwój i planowanie programuDostarczaj aktualne, kompleksowe i aktualne dane w celu informowania o polityce WASH oraz opracowywaniu, planowaniu, zarządzaniu i wdrażaniu programów. Bądź na bieżąco z trendami rozwoju sektora WASH, aby uzyskać maksymalną wydajność i skuteczność w projektowaniu, zarządzaniu i wdrażaniu programów. Weź udział w dyskusjach na temat strategicznego planowania programu WASH. Udział w przygotowaniu propozycji i raportów darczyńców WASH, zapewniając zgodność z Planem Strategicznym UNICEF, globalną strategią UNICEF WASH i programem krajowym, a także planami i priorytetami rządowymi oraz rolą innych zewnętrznych agencji wsparcia. Pomoc w formułowaniu Wynik i wyniki projektu WASH, powiązane wskaźniki, wartości bazowe, cele i środki weryfikacji. Przygotuj wymaganą dokumentację do przeglądów programu. Współpracuj ze współpracownikami i partnerami, aby omówić strategie i metodologie osiągania wyników wyjściowych WASH w programie krajowym. Zapewnij wsparcie techniczne i operacyjne na wszystkich etapach procesów programowania oraz zapewnij integrację, spójność i harmonizację WASH z innymi sektorami UNICEF, w celu osiągnięcia wyników wyjściowych WASH. Opracuj przydzielone sekcje rocznego planu pracy, w ścisłej współpracy z rządem i innymi partnerami.2. Zarządzanie programem, monitorowanie i dostarczanie wyników. Wraz z innymi zewnętrznymi agencjami wsparcia wzmacniaj rządowe systemy monitorowania sektora WASH, ze szczególnym uwzględnieniem wzmocnienia instytucjonalnego i rozwoju potencjału ukraińskich przedsiębiorstw wodociągowych. Weź udział w ćwiczeniach monitorujących i oceniających, przeglądach programów i rocznych przeglądach sektorowych z rządem i władzami innym partnerom i przygotowywać raporty na temat wyników wymaganych działań/interwencji na wyższym szczeblu zarządzania programem. Przygotowywać/oceniać raporty z monitorowania i oceny w celu identyfikacji luk, mocnych/słabych stron programów i zarządzania, identyfikować i dokumentować wyciągnięte wnioski. Monitorować i raportować na temat wykorzystanie zasobów programu sektorowego (finansowych, administracyjnych i innych), zweryfikować zgodność z zatwierdzonymi alokacjami, zasadami organizacyjnymi, regulaminami/procedury i zobowiązania darczyńców, standardy odpowiedzialności i uczciwości. Sprawozdanie dotyczące zidentyfikowanych problemów, aby umożliwić szybkie rozwiązanie przez kierownictwo/interesariuszy. Przygotuj raporty z postępu sektora dla kierownictwa, darczyńców i partnerów.3. Wsparcie techniczne i operacyjne przy wdrażaniu programu Aktywne monitorowanie działań wspieranych przez UNICEF poprzez wizyty w terenie, ankiety i wymianę informacji z partnerami w celu oceny postępów, identyfikowania wąskich gardeł i potencjalnych problemów oraz podejmowania na czas decyzji w celu rozwiązania problemów i/lub zwracania się do odpowiednich urzędników w celu terminowego interwencje. Zapewnienie wsparcia technicznego i operacyjnego odpowiednikom rządów, partnerom systemu ONZ i innym osobom w celu wsparcia wdrażania programu. Uczestniczenie w spotkaniach programu WASH w celu przeglądu postępów z rządem, innymi agencjami sektorowymi i partnerami wdrożeniowymi, zaangażowanymi na różnych etapach wdrażania programu WASH , aby zapewnić fachowe porady i wskazówki. Projekty dokumentów programowych, briefów i innych materiałów strategicznych do wykorzystania przez kierownictwo, darczyńców i UNICEF.4. Gotowość i reagowanie na pomoc humanitarną WASH Podejmuj role wspierające w ogólnym reagowaniu na sytuacje kryzysowe i wczesnym przywracaniu WASH, gdy i kiedy zajdzie taka potrzeba.5. Tworzenie sieci kontaktów i budowanie partnerstwaBuduj i utrzymuj bliskie partnerstwa robocze z odpowiednikami rządów i interesariuszami krajowymi poprzez aktywne dzielenie się informacjami i wiedzą w celu ułatwienia wdrażania programu i budowania potencjału interesariuszy do osiągania wyników wyjściowych WASH.Przygotuj materiały na potrzeby programu WASH w celu promowania świadomości, ustanawiania partnerstw i wspierać zbieranie funduszy. Brać udział w dyskusjach między agencjami, upewniając się, że stanowisko, interesy i priorytety UNICEF zostały w pełni uwzględnione i włączone do planowania rozwoju UNDAF i ustalania programu.6. Innowacje, zarządzanie wiedzą i budowanie potencjałuWspieranie rozwoju, wdrażania, monitorowania i dokumentowania badań i innowacji w działaniu WASH (technicznych lub systemowych).Przygotowywanie produktów edukacyjnych/wiedzy obejmujących innowacyjne podejścia i dobre praktyki, aby wspierać ogólny rozwój sektora WASH.Wspieranie możliwości uczenia się dla personelu UNICEF WASH, aby zapewnić, że nasz potencjał sektora jest na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami.Wkład w systematyczną ocenę analizy luk w zdolnościach sektora WASH, we współpracy z rządem i innymi zainteresowanymi stronami, oraz wspieraj opracowywanie inicjatyw mających na celu systematyczne wzmacnianie potencjału.Bierz udział jako specjalista w inicjatywach budowania potencjału w celu podniesienia kompetencji klientów/interesariuszy. Wpływ na wyniki: Wsparcie udzielone przez specjalistę WASH (wzmocnienie instytucjonalne i rozwój potencjału przedsiębiorstw wodociągowych – poziom 2/NOB) umożliwi biuru krajowemu osiągnięcie wyniki wyników programu krajowego związane z WASH. To z kolei przyczyni się do osiągnięcia rezultatów końcowych krajowego dokumentu programowego. Skuteczne osiągnięcie wyników poprawi przeżywalność, wzrost i rozwój dzieci oraz zmniejszy nierówności w kraju. Aby zakwalifikować się jako rzecznik każdego dziecka, musisz… Wykształcenie: Dyplom uniwersytecki w jednym z następujących kierunków: fwymagane dziedziny: Inżynieria Środowiska, Nauki o Środowisku, zarządzanie środowiskiem lub inna odpowiednia dziedzina techniczna. Dodatkowe odpowiednie kursy podyplomowe z zakresu Zarządzania Gospodarką Wodną, ​​które uzupełniają/uzupełniają główny stopień, są mocnym atutem. Doświadczenie: Co najmniej dwa (2) wymagane jest wieloletnie doświadczenie zawodowe w zarządzaniu przedsiębiorstwami wodociągowymi na Ukrainie.Wymagania językowe:Wymagana biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego. Znajomość innego języka urzędowego ONZ (arabski, chiński, francuski, rosyjski lub hiszpański) będzie dodatkowym atutem. Wymagania techniczne: Znajomość ekspercka jednego elementu oraz podstawowa znajomość dwóch elementów: Doświadczenie w zarządzaniu, eksploatacji i konserwacji obiektów wodociągowych. Doświadczenie w rozwoju plany działania na rzecz wzmocnienia instytucjonalnego i rozwoju potencjału przedsiębiorstw wodociągowych. Doświadczenie w projektowaniu standardów i instrumentów wzmacniania i rozwoju potencjału przedsiębiorstw wodociągowych. Doświadczenie w monitorowaniu, ocenie, odpowiedzialności i uczeniu się (MEAL) projektów rozwoju instytucjonalnego. Wiedza ekspercka dotycząca dwóch komponentów i podstawowa znajomość pozostałych dwóch elementów: Zarządzanie programem/projektem. Rozwój potencjału. Zarządzanie wiedzą. Monitorowanie i ocena. Każdemu dziecku pokazujesz… Podstawowe wartości UNICEF, takie jak troska, szacunek, uczciwość, zaufanie, odpowiedzialność i zrównoważony rozwój (CRITAS), leżą u podstaw wszystkiego, co robimy. robimy i jak to robimy. Zapoznaj się z naszą Kartą Wartości: Wartości UNICEF Kompetencje UNICEF wymagane na tym stanowisku to... Wykazuje samoświadomość i świadomość etyczną (1) Współpracuje z innymi (1) Buduje i utrzymuje partnerstwa (1) Wprowadza innowacje i akceptuje zmiany (1) Myśli i Działa strategicznie (1) Dążenie do osiągnięcia znaczących wyników (1) Zarządza niejednoznacznością i złożonością (1) Podczas procesu rekrutacji testujemy kandydatów zgodnie z ramami kompetencji. Zapoznaj się z naszymi ramami kompetencji i ich różnymi poziomami: Ramy kompetencji tutaj. UNICEF jest tutaj, aby służyć dzieciom na świecie znajdującym się w najbardziej niekorzystnej sytuacji, a nasza globalna siła robocza musi odzwierciedlać różnorodność tych dzieci. Rodzina UNICEF stara się włączać wszystkich, niezależnie od ich rasy /pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciowa, orientacja seksualna, religia, narodowość, pochodzenie społeczno-ekonomiczne lub jakakolwiek inna cecha osobista. Naszym pracownikom oferujemy szeroką gamę świadczeń, w tym płatny urlop rodzicielski, przerwy na karmienie piersią i rozsądne zakwaterowanie dla osób z niepełnosprawnościami. UNICEF zdecydowanie zachęca do korzystania z elastycznej organizacji pracy. UNICEF prowadzi politykę zerowej tolerancji wobec zachowań niezgodnych z celami Organizacji Narodów Zjednoczonych i UNICEF, w tym wykorzystywania i molestowania seksualnego, molestowania seksualnego, nadużycia władzy i dyskryminacji. UNICEF angażuje się w promowanie ochrony i zabezpieczenia wszystkich dzieci. Uwagi: Aktywne zaangażowanie UNICEF na rzecz różnorodności i włączenia społecznego ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia dzieciom najlepszych wyników. Zachęcamy do aplikowania na to stanowisko kwalifikujące się i odpowiednie kobiety. Nominacje w UNICEF wymagają zaświadczenia lekarskiego. Wydanie wizy przez kraj przyjmujący stację dyżurną, co ułatwi UNICEF jest wymagany na stanowiskach IP. Wizyty objęte są także obowiązkiem zaszczepienia (szczepienia), w tym przeciwko SARS-CoV-2 (Covid). Jeśli zostaniesz wybrany na stanowisko w UNICEF, musisz albo zostać zaszczepiony zgodnie z wymogami, albo uzyskać zwolnienie lekarskie wydane przez odpowiedni departament ONZ. W przeciwnym razie wybór zostanie anulowany. Wszyscy wybrani kandydaci zostaną poddani rygorystycznej kontroli referencji i przeszłości i oczekuje się od nich przestrzegania niniejszych standardów i zasad. Kontrole przeszłości będą obejmować weryfikację referencji akademickich i historii zatrudnienia. Od wybranych kandydatów może być wymagane dostarczenie dodatkowych informacji w celu sprawdzenia przeszłości. Od pracowników rządowych rozważanych do zatrudnienia w UNICEF zwykle wymaga się rezygnacji ze stanowiska pracy w rządzie przed podjęciem pracy w UNICEF. UNICEF zastrzega sobie prawo do wycofania oferty zatrudnienia bez odszkodowania, jeśli w rozsądnym terminie z jakiegokolwiek powodu nie uzyska się wizy lub zaświadczenia lekarskiego lub nie zostaną spełnione niezbędne wymagania dotyczące szczepień. Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami i przeniesiemy ich do kolejny etap procesu selekcji. Stanowisko to znajduje się w Dnieprze i oczekuje się, że osoba piastująca będzie pracować na miejscu. Jednakże, w zależności od warunków bezpieczeństwa i zaleceń, będzie on musiał przenieść się na terytorium Ukrainy. Należy pamiętać, że to stanowisko jest przeznaczone wyłącznie dla obywateli Ukrainy. Termin składania wniosków: 22 kwietnia 2024 r. czasu standardowego FLE