Specjalista ds. pozyskiwania użytkowników (Google Ads) w CLUST

CLUST to twórca przedsięwzięć, w którym rodzą się i rozwijają silne międzynarodowe firmy. Współpracujemy z firmami, które wywierają realny wpływ: tworzą przydatne produkty, tworzą nowe kategorie, budują zaufane marki.

Dziś wzmacniamy zespół marketingowy marki wellness, którą uwielbia ponad 100 tysięcy klientów. Jest to firma z zespołem ponad 150 osób, oceną 4,9 i ponad 10 tysięcy recenzji. Produkt jest skalowany na rynkach Tier-1, a Google Ads jest jednym z kluczowych czynników wzrostu, który obecnie rośnie na poziomie x4.

PoszukujemySpecjalisty ds. pozyskiwania użytkowników (Google Ads), które pomogą przyspieszyć skalowanie, przetestować nowe podejścia, pracować z dużymi budżetami i wpłynąć na realne wskaźniki biznesowe. Zespół składa się z 7 osób oraz User Acquisition Lead z doświadczeniem w pracy w Meta i Google w międzynarodowych firmach z branży Health and Wellness. Za kreację będą odpowiedzialni silni projektanci marketingu, a copywriterzy wzmocnią teksty.

Co będziesz musiał zrobić:

• Uruchamiaj i zarządzaj kampaniami Google Reklamy: Wyszukiwarka, Display, YouTube, Wydajność Max, App.
• Stale optymalizuj kampanie reklamowe pod kątem celów biznesowych: ROAS, CAC, LTV, MER, marża wkładu.
• Zbadaj słowa kluczowe, pisz reklamy, testuj hipotezy (A/B, kreacje, odbiorcy, miejsca docelowe).
• Zrozum kierowanie kreacji: sygnały odbiorców, zainteresowania, remarketing, klient Dopasuj.
• Współpracuj z analitykami: poznaj dashboardy, generuj raporty na ścieżce (wyświetlenie > kliknięcie > sesja > konwersja > powtórz zakup).
• Optymalizuj pliki danych i Google Merchant Center: aktualizuj atrybuty, diagnozuj i eliminuj błędy, zwiększ widoczność i konwersje w kampaniach produktowych.
• Współpracuj z zespołem kreatywnym (banery/informacje wideo) i działem utrzymania/produktu/pozyskania na potrzeby synchronicznych premier.
• Dołącz do strategii planowanie: sezonowość badań, kalendarz promocji formularzy, priorytety kategorii, budżet.
• Wdrażaj ulepszenia CRO dla lądowań: identyfikuj bariery, wprowadzaj szybkie zmiany, eksperymenty i wzrost CR w krytycznych punktach konwersji.

Co jest dla nas ważne:

• Doświadczenie z Google Ads (Search/Display/YouTube/PMax/App) od 2 lat - ważne są praktyczne uruchomienia i optymalizacje.
• Podstawowe zrozumienie analityki: GA4, tagi UTM, atrybucja; możliwość pracy z raportami w Arkuszach lub Looker Studio.
• Możliwość odczytu danych, uwagai prawidłowości, stawiać proste hipotezy i testować je w praktyce. Umiejętność pisania jasnego, zwięzłego i przekonującego; chęć eksperymentowania z kreatywnością.
• Organizacja i samodzielność: efektywne planowanie zadań i ustalanie priorytetów, umiejętność pracy w intensywnym środowisku.
• Angielski od B1 do pracy z interfejsami, dokumentacją i częściowo komunikacją.

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie w D2C/e-commerce i praca ze znacznymi budżetami.
• Znajomość automatyzacji, frameworków eksperymentalnych.
• zrozumienie CRO/landing-ops i współpraca z programistami.
• Praca z GTM, Merchant Center i plikami danych.

Umiejętności miękkie:

• Własność i odpowiedzialność za wynik kanału.
• Przejrzysta komunikacja z zespołami i interesariuszami.
• Inteligencja emocjonalna: umiejętność słuchania, uzgadniania i wdrażania.
• Inicjatywa: Ty proponuj ulepszenia i przekonaj ich do wprowadzenia zmian.

Co zyskujesz:

• Zdalne-pierwsze format - pracuj tam, gdzie Ci wygodnie, na pełny etat i bez mikrozarządzania. Grafik elastyczny, weekendy stabilne.
• Konkurencyjne wynagrodzenie, które rośnie wraz z Twoimi umiejętnościami i wpływem na wynik. Tutaj inicjatywa nie jest „tracona”, ale bezpośrednio przekształcana w rozwój.
  Możliwość pracy z międzynarodową marką wellness D2C, kochaną przez ponad 100 tys. użytkowników i polecaną przez Vogue i Elle, jest mocnym argumentem za Twoją karierę.
• Udział w skalowaniu produktów na rynkach Tier-1, praca z dużymi budżetami, szybkie testowanie i realny wpływ na wskaźniki biznesowe.
• Wakacje, zwolnienia lekarskie i dni wolne — przejrzyste i humanitarne.
• Wynagrodzenie za sport, edukację, psychologa, ubezpieczenie zdrowotne.
  Zespół, który działa szybko, uczciwie i wspólnie dąży do tego samego celu — bez toksyczności i biurokracji.

Nasz proces: rozmowa z rekruterem > zadanie praktyczne (omówienie) > rozmowa z Leadem ds. pozyskiwania użytkowników > spotkanie z Szefem Marketingu.

Po podjęciu decyzji natychmiast wysyłamy ofertę.

Chcesz zostać kierowcą użytecznym i pięknymw marce z ambicjami?
Wyślij CV ??