Następna praca

Rekruter zdalnie w Blagomay, BF

2 grudnia

3 wyświetlenia

Blagomay, BF

Blagomay, BF

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Część etatu

Przetłumaczone przez Google

Kierownik HR (umowa projektowa)Fundusz charytatywny „Blagomai”Forma pracy: zdalnaCzas współpracy: 1 miesiąc lub do całkowitego wywiązania się ze zobowiązańHarmonogram: elastyczny, z możliwością codziennej komunikacji w godzinach pracy FundacjiRodzaj współpracy: FOP (grupowa) 3)O funduszuFundusz Charytatywny Blagomai realizuje programy humanitarne i edukacyjne, których celem jest wsparcie dzieci, rodzin i społeczności dotkniętych wojną. W ramach nowego projektu Fundusz poszerza zespół specjalistó

Kierownik HR (umowa projektowa)

Fundusz charytatywny „Blagomai”

Forma pracy: zdalna

Czas współpracy: 1 miesiąc lub do całkowitego wywiązania się ze zobowiązań

Harmonogram: elastyczny, z możliwością codziennej komunikacji w godzinach pracy Fundacji

Rodzaj współpracy: FOP (grupowa) 3)

O funduszu

Fundusz Charytatywny Blagomai realizuje programy humanitarne i edukacyjne, których celem jest wsparcie dzieci, rodzin i społeczności dotkniętych wojną. W ramach nowego projektu Fundusz poszerza zespół specjalistów w obwodzie sumskim, mikołajowskim, zaporoskim, charkowskim i kijowskim.

Zapraszamy do współpracy menedżera HR, który zapewni wysokiej jakości i terminowy dobór specjalistów na stanowiska:

-Administrator

-Kierowca

-Nauczyciel w zakresie rekompensat za straty edukacyjne (3 osób)

-Pracownik socjalny

-Psycholog

-Specjalista MHPSS

Łącznie planuje się zatrudnić około 40 pracowników.

Główne zadania zawodowe

Przeprowadzenie pełnego cyklu rekrutacji zgodnie z procedurami Fundacji.

Tworzenie profili stanowisk i publikowanie ogłoszeń o pracę na odpowiednich stronach platform.

Aktywne poszukiwanie kandydatów i interakcja ze społecznościami zawodowymi.

Przeprowadzanie wstępnej selekcji, rozmów telefonicznych i online.

Przygotowywanie cotygodniowych krótkich list kandydatów (minimum 3 kandydatów na każde stanowisko).

Ciągła komunikacja z zespołem projektowym w zakresie statusu selekcji.

Zapewnienie przejrzystości i jakości procesów rekrutacyjnych.

Przygotowywanie regularnych raportów z postępu prac rekrutacja.

Wymagania wobec kandydata

Doświadczenie na stanowisku menadżera HR lub rekrutera (najlepiej w organizacjach pozarządowych / projektach międzynarodowych).

Praktyczne doświadczenie w rekrutacjach masowych lub szybkich.

Umiejętność pewnego prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych i oceny kandydatów.

Umiejętność samodzielnej organizacji pracy, dotrzymywania terminów.

Gotowość do regularnej interakcji online z kandydatami zespołu.

Dostępność aktywnej grupy FOP 3 - obowiązkowe.

Warunki współpracy

Format współpracy zdalny z regularnymi spotkaniami online.

Elastyczny grafik, możliwość szybkiej komunikacji w godzinach pracy Funduszu.

Płatność zgodnie z ustaleniami, w zależności od ilości i jakości usług.

Przewidywany czas realizacji do 2 miesięcy.

Przewidywana liczba wybranych specjalistów do 40 osób.

Jak aplikować

Wyślij swoje CV i krótki opis doświadczenia rekrutacyjnego na adres e-mail [email protected]

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kijów
Część etatu
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować