Oficer ds. posiłków w MAG (Mines Advisory Group)

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з MAG (Grupa Doradcza ds. Górnictwa) Alisa Szwajuk Oficer HR Wizja MAG to bezpieczna przyszłość dla kobiet, mężczyzn i dzieci dotkniętych przemocą, konfliktami i brakiem bezpieczeństwa. Ludzie będą żyć w społecznościach, w których ich prawa będą przestrzegane, z godnością i wyborem oraz wolni od strachu przed minami, wybuchowymi pozostałościami wojny (ERW) oraz wpływem broni strzeleckiej i lekkiej oraz amunicji. Misją MAG jest ratowanie życia i budowanie bezpieczniejszych przyszłości. Wykorzystamy nasze podstawowe umiejętności i wyróżniające się kompetencje, aby ratować życie poprzez usuwanie min i ERW, a także ograniczać wpływ broni strzeleckiej, lekkiej i amunicji na ludzi i społeczności. Sposób, w jaki to robimy, jest równie ważny jak to, co robimy – pracujemy przede wszystkim ze społecznościami i dla nich, dla nas „wszystko zależy od ludzi”. Wartości MAG. Nasze wartości urzeczywistniają się poprzez nasze działania każdego dnia. To, jak się zachowujemy, ma wpływ na innych. Jako osoba pracująca w MAG możesz pomóc w tworzeniu pozytywnej kultury, demonstrując nasze wartości poprzez własne zachowanie i działania. Każdy ma swoją rolę do odegrania w kształtowaniu naszej kultury. Każdy powinien rozumieć nasze wartości i zachęcamy go do zastanowienia się, w jaki sposób odnoszą się one do jego indywidualnej roli. Cel stanowiska: Specjalista ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL) będzie odgrywał kluczową rolę w programie MAG na Ukrainie. Pod przewodnictwem Lidera Zespołu M&E oficer będzie ściśle współpracował z programami, łącznikami ze społecznością (CL) i zespołami technicznymi w celu gromadzenia i analizowania danych oraz zapewniania spostrzeżeń w celu ulepszenia projektu i wpływu interwencji w zakresie min. Specjalista ds. M&E ściśle współpracuje z zespołami terenowymi, partnerami i interesariuszami, aby stale oceniać postęp i identyfikować wyzwania. Specjalista ds. MEAL będzie podlegał Liderowi Zespołu ds. Monitorowania, Oceny, Odpowiedzialności i Uczenia się (MEAL), a zespół MEAL będzie ściśle współpracował z kierownikami MAG Kierownik ds. realizacji i uczenia się programu, koordynator ds. realizacji programu i uczenia się oraz zespół wyższej kadry zarządzającej Ukrainy (dyrektor krajowy, kierownik ds. operacji technicznych itp.) oraz zespoły programowe, łącznikowe ze społecznością i zespoły techniczne, przyczyniające się do monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się Ukrainy programu wśród darczyńców. Zespół MEAL (oficer MEAL wraz z liderem zespołu MEAL) będzie miał za zadanie przeprowadzić MEAL dla programu MAG Ukraina, zbierać i analizować dane w celu monitorowania i oceny wpływu projektów i programów MAG na Ukrainie, wnosząc wkład w wewnętrzne i zewnętrzne procesy ewaluacyjne oraz tworzenie odpowiednich, solidnych studiów przypadków i produktów edukacyjnych, którymi można się dzielić wewnątrz i na zewnątrz organizacji. Zespół MEAL (oficer MEAL wraz z liderem zespołu MEAL) będzie współpracował z programami i personelem technicznym, aby:dapt realizację projektów i programów w celu poprawy wyników programu.Monitorowanie i ocena:Wsparcie wdrażania ram MEAL, systemów MEAL i realizacja kluczowych priorytetów organizacyjnych MEAL w ramach programu Ukraina (w różnych programach finansowanych przez darczyńców)Przeprowadzanie gromadzenia i analizy danych na temat działań programu, wyników i wyników w porównaniu z ustalonymi wskaźnikami i celami. Przeprowadzaj gromadzenie danych podczas ankiet, wywiadów i dyskusji w grupach fokusowych. Upewnij się, że wszystkie zebrane dane są podzielone na płeć, wiek i niepełnosprawność, [SK1] oraz uwzględnienie pytań z zestawu Washington Group we wszystkich ocenach. Przeprowadź ocenę wpływu przed odprawą celną, gdy rozpoczyna się nowe zadanie odprawy celnej, oraz ocenę wpływu po odprawie celnej po zakończeniu zadania odprawy celnej. Przeprowadź ankiety dotyczące zatrzymywania wiedzy REPP [zespoły CL przeprowadzą wstępne ankiety wiedzy REPP]. Wesprzyj MEAL Lider zespołu w przygotowaniu tymczasowego raportu z oceny, a następnie końcowego raportu z oceny na temat wpływu, skuteczności i przekrojowych wyników wykorzystania technicznych psów dozorczych w działaniach przeciwminowych na Ukrainie, przy użyciu narzędzi jakościowych i ilościowych do gromadzenia danych pierwotnych, jak a także wyciąganie wniosków z danych wtórnych z istniejących badań. W razie potrzeby wspieraj wszelkie dodatkowe zewnętrzne procesy monitorowania i oceny. Wyniki programu: Wspieraj program na Ukrainie, aby zapewnić, że ramy logiczne i inne narzędzia do zarządzania umowami są kompletne i zgodne z wymaganiami darczyńców. Ocena wyników programu oraz opracować ustalenia i zalecenia. Razem z Liderem Zespołu MEAL zapewnij ciągłe monitorowanie i okresową ocenę skuteczności pilotażowej metodologii psów do badań technicznych (TSD) oraz wszelkich innych odpowiednich przykładów innowacji w programie na Ukrainie. Szkolenia i kierownictwo liniowe: Współpraca inny odpowiedni personel zespołu na Ukrainie i globalnego zespołu ds. jakości programów (PQT) wspierają realizację szkoleń w celu budowania potencjału personelu w zakresie monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się. Odpowiedzialność i uczenie się: Wsparcie w dokumentowaniu wniosków wyciągniętych z badań i działań MEAL .Od wszystkich pracowników oczekuje się wykonywania następujących ogólnych obowiązków: Praca w ramach podstawowych wartości MAG, promowanie jej etosu i misji.Praca na rzecz osiągnięcia celów planu biznesowego programu i/lub działu.Zapewnij znajomość i przestrzeganie wszystkich polityk i polityk MAG procedur i na bieżąco informuj o działaniach MAG. Podejmuj i stosuj wiedzę zdobytą w ramach odpowiednich programów szkoleniowych i rozwojowych. Podejmij tę rolę w sposób odpowiedni do kontekstu kulturowego i zgodnie z lokalnymi ramami prawnymi. Rozumiesz i przestrzegasz standardów określonych w Ramach ochronnych MAG, działając z należytą starannością i uwagą, aby chronić dobro każdego, kto ma kontakt z pracą i raportami MAG wątpliwości, jeśli się pojawią.    Niezbędne doświadczenieUdowodnione doświadczenie w monitorowaniu i ocenie projektów.Doświadczenie w monitorowaniu i ocenie złożonych projektów i programówDoświadczenie w przeprowadzaniu jakościowych i/lub jakościowych analiz danych.Doświadczenie w pracy nad projektami z rządem, IOrganizacja pozarządowa i/lub partnerzy lokalni. Doświadczenie w reprezentowaniu organizacji wobec zewnętrznych interesariuszy na forach i wydarzeniach publicznych. Niezbędne umiejętności i wiedza. Znajomość różnych narzędzi planowania projektów, takich jak podejście oparte na ramach logicznych, teoria zmian i/lub zarządzanie oparte na wynikach. Umiejętność współpracować z partnerami w sposób kolegialny. Umiejętność projektowania i dostarczania materiałów zewnętrznych, takich jak prezentacje, blogi, oświadczenia, studia przypadków. Niezbędne umiejętności Umiejętność pracy w różnych zespołach i pomiędzy nimi w sposób konstruktywny i oparty na współpracy w celu osiągnięcia różnych celów celów.Umiejętność zrównoważenia szczegółowej strony realizacji kontraktu z szerszym obrazem osiągnięcia i pomiaru długoterminowych zmian.Pożądana Znajomość różnych podejść i metodologii MEAL.Doświadczenie w pracy nad projektami rozwojowymi/humanitarnymi.Wiedza na temat działań przeciwminowych lub sektora rozbrojeniowego . Pokaż więcej Pokaż mniej Тип зайнятості Повний робочий день