Wybitny specjalista w zakresie doradztwa społecznego w Red Cross Ukraine

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy to największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje kryzysowe w kraju i niesie pomoc najbardziej potrzebującym.

Czy Ty czujesz, co może uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra:Pomóż potrzebującym i poczuj się zainspirowany swoim wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności:Przejdź ciekawe szkolenia, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które Ci się przyda stać się przygodą życia.
• Przyjaciele i ludzie o podobnych poglądach:Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich czynów:Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Docelowe stanowiska:Wiodący specjalista ds. poradnictwa społecznego (zwany dalej – Wiodącym specjalistą) zapewnia sprawne funkcjonowanie ośrodka w zakresie poradnictwa społecznego obsługę beneficjentów znajdujących się w trudnych warunkach życiowych. Specjalista wiodący realizuje zestaw działań mających na celu analizę problemów, z którymi zwrócił się beneficjent, określenie sposobów ich rozwiązania, przekazanie informacji o sposobach rozwiązania sytuacji życiowej beneficjenta lub przekierowanie do innych kierunków Ukraińskiego Czerwonego Krzyża lub zewnętrznych organizacji partnerskich w celu rozwiązania zidentyfikowanych problemów, co odbywa się w celu wspierania niezależności społecznej beneficjentów, zachowania i kontynuowania ich aktywności społecznej.

Specjalistą wiodącym może być osoba z wykształceniem wyższym (specjalista/magister) w sferze społecznej („Praca socjalna”, „Pedagogika społeczna”, „Resocjalizacja”, „Psychologia społeczna”) posiadająca doświadczenie w pracy w sferze humanitarnej i prowadzeniu indywidualnych spraw od 1 roku. Wiodący specjalista musi posiadać wysokie umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i analityczne, być w stanie szybko i jakościowo przetworzyć dużą ilość informacji w ograniczonych okresach czasu oraz potrafić skutecznie rozwiązywać problemy.

Główne obowiązki:

1. Kontakt z beneficjentami

• Poznanie beneficjenta, budowanie pozytywnego wizerunku TCHHU i Centrum Obywatelskiego już podczas pierwszego kontaktu z beneficjentem (podczas nieobecności administratora centrum, później pierwszy kontakt będzie z administratorem centrum)
• Nawiązanie przyjaznych relacji opartych na zaufaniu, poszanowaniu godnościsti, zasady komunikacji bez przemocy i warunki warunkowości.

2. Ocena potrzeb

• Określanie i analiza potrzeb beneficjenta
• Ustalanie potrzeb na mapie beneficjenta
• Identyfikacja, zbieranie, ustalanie i analizowanie problemów społecznych społeczności na podstawie zagregowanych danych o apelacjach beneficjentów, identyfikowanie luk w regulacji stosunków społecznych na określonym obszarze i przekazywanie informacje umożliwiające dalsze działania.

3. Rozwiązanie zidentyfikowanych problemów beneficjenta

• Opracowanie planu działania w celu rozwiązania problemów beneficjenta
• Informacja (przekazanie beneficjentowi informacji o usługach dostępnych w TCHHU i w społeczności, które mogą pomóc w rozwiązaniu zidentyfikowanych problemów)
• Doradztwo bezpośrednie, w tym za pomocą aplikacji poznawczo-behawioralnej podejście
• towarzyszenie beneficjentowi do organów państwowych, instytucji komunalnych, instytucji wyspecjalizowanych, organizacji publicznych, fundacji charytatywnych, organizacji pozarządowych w celu otrzymania określonej usługi w razie potrzeby.

4. Współpraca z innymi programami w ramach Ukraińskiego Czerwonego Krzyża oraz z zewnętrznymi organizacjami partnerskimi

• Przeprowadzanie mapowania usług w gminie i regionie, w tym komunikacja z osobami odpowiedzialnymi Ukraińskiego Czerwonego Krzyża na terenie
• Nawiązywanie relacji z instytucjami/organizacjami/instytucjami społecznymi w sferze społecznej w zakresie wdrożenia mechanizmu przekierowania
• Przekierowanie beneficjenta do innych programów w ramach Ukraińskiego Czerwonego Krzyża, organów państwowych, instytucji komunalnych, instytucji wyspecjalizowanych, organizacji publicznych, funduszy charytatywnych, organizacji pozarządowych w celu otrzymania określonych usług
• Monitorowanie skuteczności przekierowań

5. Monitoring i ewaluacja

• Zbieranie i analiza informacji zwrotnych od beneficjentów w celu dalszego doskonalenia usługi doradztwa społecznego
• Przekazywanie sugestii dotyczących poprawy usługi doradztwa społecznego

Dodatkowe Zadania:

• Wyjazdy służbowe na Ukrainę;
• Udział w spotkaniach roboczych, spotkaniach zgodnie z życzeniem;
• Udział w strategicznych działaniach na rzecz rozwoju centrum;
• Wprowadzenie baz dokumentów (wspólny magazyn, biblioteka Bravo itp.);
• Realizacja zarządzania zadania
• Udział w wydarzeniach krajowych i regionalnych na rzecz rozwoju i standaryzacji usług społecznych, rozwoju organizacji i wolontariatu;
• Udział w rocznym planowaniu działalności ośrodka;
• Udział w analizie planu rocznego ośrodka raz na kwartał;
• Plan miesięcznyzadania i ocena zadań z poprzedniego miesiąca.

Ogólne obowiązki:

• Aktywna praca na rzecz osiągnięcia celów Ruchu Czerwonego Krzyża.
• Przestrzegaj zasad Ruchu Czerwonego Krzyża i pracuj zgodnie z je.
• Wykonuj inne zadania i obowiązki służbowe zlecone przez bezpośredniego przełożonego.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe (praca socjalna, pedagogika społeczna, resocjalizacja, opieka socjalna) psychologia).
• Zrozumienie pełnego cyklu doradztwa.
• Doskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, bazy danych, poczta elektroniczna).
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne, doświadczenie w komunikowaniu się z różnymi kategoriami ludzi, takt i dyplomacja.
• Rozwinięte umiejętności organizacyjne i wykonawcze.
• Umiejętność pracy samodzielnej i w zespole, szybka adaptacja.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego języka angielskiego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym będzie dodatkowym atutem.

Czynniki motywacyjne:

• Profesjonalista: Rozwój/ doskonalenie umiejętności: poradnictwo społeczne metodą krótkoterminową i metody długoterminowe, techniki podejścia poznawczo-behawioralnego; współpraca z darczyńcami/inwestorami.
• Kariera: Możliwość rozwoju w ramach NC TCHHU.
• Dodatkowe: Udział w krajowych i międzynarodowych wydarzeniach TCHHU.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy;
• Rezerwacja;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą;
• Dołącz do naszego zespołu i wnieś swój wkład w rozwój inicjatyw humanitarnych za pomocą technologii cyfrowej innowacje!

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni równy dostęp wszystkim pracownikom, wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci i płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności, orientacji seksualnej, ochrony ich godności i równych praw.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse dla wszystkich pracowników, w tym osób niepełnosprawnych.

Nie dyskryminujemy w naszych działaniachprzy selekcji i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne we wszelkich formach jest zabronione. Organizacja realizuje politykę przeciwdziałania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.