Kierownik grupy marketingowej (medycyna zarządzania) w Cifrove vidavnictvo EKSPERTUS

Wydawnictwo cyfrowe Eksterus toukraiński wydawca oprogramowania i publikacji specjalistycznych.

Naszą misją jest wsparcie informacyjne specjalistów z różnych dziedzin. Publikujemy specjalistyczne czasopisma elektroniczne, eksperckie systemy prawne, oprogramowanie oraz prowadzimy szkolenia dla księgowych, kadr, edukatorów, liderów medycznych i innych specjalistów. 400">https://expertus.media/

https://www.instagram.com/expertus.media

https://www.facebook.com/ExpertusUA
 

Kierownictwo medyczne Digital Publishing House Expertus tworzy systemy ekspercko-prawne dla osób zarządzających medycyną w czasach chaosu i reform. Nasze narzędzia pomagają dyrektorom i głównym pielęgniarkom podejmować właściwe decyzje, gdy przepisy zmieniają się szybciej niż inne pogoda.

Szukamy lidera, który:

• Nie boi się trudnej niszy (B2B w medycynie).
• Potrafi zrozumieć bolączki kadry kierowniczej branży na poziomie eksperckim.
• Buduje marketing pod kątem znaczenia, a nie tylko „ruch dla ruchu”.

Twoimi odbiorcami jest kadra kierownicza wyższego szczebla prywatnych i komunalnych klinik. Twoja broń jest głęboka analityka i jasna strategia.

Jesteś głównym ekspertem firmy od tego, „po co żyje klient”. Twoim zadaniem jest przekształcenie suchych statystyk w głębokie zrozumienie człowieka.

Zadania funkcjonalne:

• Systematyczne badanie życia menedżera: Monitorowanie codziennych problemów zarządczych pojawiających się w szpitalach.
• Analiza „bólów” i przyczyny informacyjne: Ustalanie, jakie zmiany legislacyjne lub reformy (NHSU, MOH) rzeczywiście dotyczą odbiorców, a które są jedynie szumem informacyjnym.
• Monitorowanie reform: Analiza zmian regulacyjnych w ochronie zdrowia i ich wpływu na pracę placówek medycznych.
• Wywiad konkurencyjny: Analiza rynku usług medycznych i określenie lokalizacjiproduktów Expertus w tym ekosystemie.
• Synergia z zespołami: Efektywna praca z redakcją (na zmysłach), projektowaniem (na wizualizacjach), rozwojem i sprzedażą.
• Wspomaganie sprzedaży: Tworzenie materiałów pomagających w sprzedaży (cases, prezentacje, scenariusze) i szkoleniu menadżerów w zakresie aktualnych „chipów” branżowych.
• Środowisko medyczne: Obecność marki w mediach społecznościowych i profilach „imprez” (konferencje, webinary).
• Skalowanie lejka: Uruchamianie i optymalizacja kampanii reklamowych, ciągła praca nad zwiększeniem konwersji na każdym etapie.
• Rozwój kanałów: Zarządzanie i udoskonalanie portali, stron docelowych, sieci społecznościowych i komunikacji e-mail.
• Analiza efektywności: Stały monitoring wyników kampanii, obliczanie wartości leadów i zwrotu z inwestycji (ROI).

Od Ciebie oczekujemy:

• 2 lat doświadczenia marketingowego
• doświadczenia w branży medycznej lub silna motywacja do zagłębienia się w branżę
• chęć pracy z profesjonalną informacją i zmianami regulacyjnymi myślenie analityczne i umiejętność badania odbiorców
• doświadczenie w marketingu cyfrowym
• umiejętności pracy z narzędziami analitycznymi (Google Analytics lub podobne)
• umiejętność pracy z tekstami i znaczeniami.  

  
  

Potrzebujemy osoby, która nie tylko pisze teksty, ale rozumie miejsce produktu w życiu kierownika placówki medycznej, widzi jego bolączki i wie, jak zwięźle i trafnie zaproponować rozwiązania. systematyczność, odpowiedzialność i umiejętność organizacji pracy zespołu

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie (negocjowane w oparciu o wyniki rozmowa kwalifikacyjna).
• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia.
• Format pracy hybrydowej lub zdalnej
• Grafik pracy: 5/2, od 09:00 do 18:00.
• Dzień wolny z okazji urodzin, staż pracy, dni chorobowe itp.
• Biblioteka korporacyjna.
• Możliwość szkoleń korporacyjnych i rozwoju zawodowego.
• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura dzięki obecności generatora.
• Przejrzysty plan adaptacji i mentor wsparcie.
• Przyjazny zespół, w którym panuje atmosfera szacunku i wzajemnej pomocy.

Nie jesteśmy prostymi użytkownikami w tworzeniu treści.

Mamy stanowisko.

Systematycznie wspieramy siły obronne Ukrainy.

Łączna kwota pomocy przekroczyła już 7,3 mln UAH. Główne obszary to drony, taktmed.

Wsparciei współpracownikom, którzy obecnie służą w wojsku. Bo zespół jest o własnych siłach.

Rozwijamy się i szukamy osoby, która nie przyjdzie „do pracy”, ale do zespołu.

Czy to rezonuje? Wyślij swoje CV.