Bramka. specjalista wydziału zapobiegania i badania wypadków w Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Nazwa i kategoria stanowiska, w związku z którym podjęto decyzję o konieczności powołania głównego specjalisty wydziału zapobiegania i badania wypadków wydziału pracy kontroli i weryfikacji, kategoria „B”

przeprowadzanie kontroli i dokumentowanie wyników stanu warunków, bezpieczeństwa, higieny pracy i prac profilaktycznych w przedsiębiorstwach i osobach fizycznych, które zgodnie z prawem korzystają z pracy najemnej;

udział w badaniu wypadków przy pracy i chorobach zawodowych, szkoleniach, podnoszeniu poziomu wiedzy pracowników decydujących o zagadnieniach bezpieczeństwa i higieny pracy, a także w odpowiednich komisjach sprawdzających wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy urzędnicy i inni pracownicy przedsiębiorstw (instytucje, instytucje);

prowadzenie rejestru ofiar wypadków przy pracy oraz zapewnienie rozliczania spraw ubezpieczeniowych i ich analiza;

wdrażanie w zakresie kompetencji monitorowania wdrażania zaproponowanych przez komisje śledcze działań eliminujących przyczyny wypadków przy pracy i chorób zawodowych;

p>udział w opracowywaniu:

• działa w zakresie ochrony pracy działającej w przedsiębiorstwie oraz kompleksowych działań zmierzających do osiągnięcia ustalonych standardów bezpieczeństwa, higieny pracy i środowiska produkcyjnego, poprawy stanu warunków bezpieczeństwa pracy, zapobiegania przypadkom wypadków przy pracy, chorób zawodowych;
li>
• kompleksowe działania mające na celu osiągnięcie ustalonych standardów bezpieczeństwa, higieny pracy i środowiska przemysłowego, poprawę warunków bezpieczeństwa pracy, zapobieganie wypadkom przy pracy, chorobom zawodowym;
• akceptacja udziału w opracowywanie materiałów metodycznych należących do kompetencji działu, prowadzenie seminariów, innych szkoleń z pracownikami Oddziału Głównego;
• przygotowanie projektów zarządzeń, pism i innych dokumentów urzędowych;
• udział w rozpatrywaniu odwołań, oświadczeń i skarg obywateli, przedsiębiorstw, instytucji i organizacji, przygotowanie projektów odpowiedzi na nie. (uwzględniając wymogi uchwały Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 25 kwietnia 2023 r. nr 391 „Niektóre kwestie wynagrodzeń pracowników organów państwowych i organów samorządu lokalnego w okresie stanu wojennego”);

  Dodatki do wynagrodzeń według rangi zgodnie z uchwałą Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 18 stycznia 2017 r. nr 15 „Kwestia wynagrodzeń pracowników organów państwowych” (ze zmianami);

  dodatek emerytalny w zgodnie z ust. 2 i 4 ust. 12 przepisów końcowych Ustawy Ukrainy z dnia 09.11.2023 nr 3460-IX „W sprawie budżetu państwa Ukrainy na rok 2024”, Ustawy Ukrainy z dnia 10.12.2015 nr 889-VIII „W sprawie Służba Cywilna”, tryb obliczania stażu służby cywilnej, zatwierdzony Uchwałą Nr 229 Gabinetu Ministrów Ukrainy z dnia 25 marca 2016 r.;

  nagroda zgodnie z art. 52 Ustawy Ukrainy „W służbie cywilnej”.

  Informacja o terminie powołania na stanowisko

  tymczasowo, do czasu powołania na to stanowisko zwycięzcy konkursu, albo do upływu 12 miesięcy po ustaniu lub odwołaniu stanu wojennego

  Wykaz dokumentów, którenależy określić powołanie na stanowisko w służbie cywilnej w okresie stanu wojennego, w tym sposób składania, adres i termin ich składania

  1) oświadczenie chęci objęcia stanowiska w służbie cywilnej ze wskazaniem głównych motywów zajęcia stanowiska;< /p>

  2) wypełniony dowód osobisty urzędnika służby cywilnej w formie zatwierdzonej zarządzeniem Narodowej Agencji Ukrainy ds. Służby Cywilnej z dnia 19 maja, 2020 nr 77-20;

  3) dokumenty i kopie dokumentów potwierdzających posiadanie ukraińskiego obywatelstwa, wykształcenia i doświadczenia zawodowego (przekazując kopie dokumentów wyrażają Państwo zgodę na wykorzystanie swoich danych osobowych w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy).

  Dokumenty należy złożyć osobiście do godz. 16:00. 45 minut W dniu 31 maja 2024 r. w Wydziale Pracy z Kadrami Wydziału Głównego (adres: Zaporoże, Al. Soborny, ur. 158-b, VI piętro).

  Nazwisko, imię i patronimika, numer telefonu i adres e-mail osoby udzielającej dodatkowych informacji w sprawie powołania na stanowisko

  Yashturenko Hanna Evgenivna (061) 213 23 61,

  
  

  Wymagania kwalifikacyjne

  1. Wykształcenie

  wyższe wykształcenie specjalne w specjalności specjalista bezpieczeństwa pracy lub wykształcenie wyższe w specjalności „Ergoterapia” lub wykształcenie wyższe techniczne lub medyczne nie niższe niż młodszy licencjat lub licencjat

  2. Doświadczenie zawodowe

  Staż pracy w przedsiębiorstwie od co najmniej trzech lat i odpowiedni certyfikat wydany przez centralny organ wykonawczy realizujący politykę państwa w zakresie ochrony pracy

  3. Biegła znajomość języka państwowego

  biegła znajomość języka państwowego

  4. Znajomość języka obcego

  nieobowiązkowa

  Inne wymagania dotyczące kompetencji zawodowych (wskazane w razie potrzeby)

  Wymóg

  Składniki wymagania

  1. Wysoka jakość realizacji powierzonych zadań

  • jasne i precyzyjne sformułowanie celu, celów i zadań działalności służbowej;
  • kompleksowe podejście do realizacji zadań, identyfikacja ryzyk;< /li>
  • zrozumienie treści zadania i jego wyników końcowych, samodzielne określenie możliwych sposobów jego osiągnięcia.

  2. Samoorganizacja i samodzielność w pracy

  • umiejętność samodzielnego organizowania swoich zajęć i czasu, ustalania priorytetów zadań, ustalania kolejności ich wykonywania;
  • umiejętność samomotywowania się (samorządności);
  >
  • umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i wykonywania zadań w procesie działalności zawodowej.

  3. Kompetencje cyfrowe

  • umiejętność korzystania ze sprzętu komputerowego, podstawowego oprogramowania biurowego i specjalistycznego w celu efektywnego wykonywania obowiązków zawodowych;
  • umiejętność korzystania z usług Internetu w celu skutecznego wyszukiwania niezbędnych informacji; umiejętność sprawdzania wiarygodności źródeł oraz autentyczności danych i informacji w środowisku cyfrowym;
  • umiejętność pracy z dokumentami w różnych formatach cyfrowych; przechowywać, gromadzić, organizować, archiwizować zasoby cyfrowe i dane różnego rodzaju;
  • umiejętność unikania zagrożeń w środowisku cyfrowym, ochronę danych osobowych i poufnych;
  • umiejętność korzystania z rejestrów elektronicznych, elektroniczne systemy zarządzania dokumentami i inne elektroniczne systemy administracji służące do wymiany informacji, do korespondencji elektronicznej w zakresie swoich obowiązków służbowych;
  • możliwość korzystania ze wspólnych kalendarzy on-line, usług przygotowywania i wspólnego redagowania dokumentów, umiejętność posługiwania się kwalifikowanym podpisem elektronicznym (KEP);
  • umiejętność korzystania z otwartych zasobów cyfrowych dla osobistego rozwoju zawodowego.

  4. Praca zespołowa i interakcja

  • zrozumienie wagi własnego wkładu w ogólny wynik (jednostki strukturalnej/organu państwowego);
  • orientacja na wyniki zespołu;
  < li>chęć pracy w zespole i pomagania kolegom w działaniach zawodowych dla osiągnięcia wspólnych celów;
  • otwartość w wymianie informacji.

  5. Dbałość o szczegóły

  • umiejętność dostrzegania poszczególnych elementów i skupiania się na szczegółach w swojej pracy;
  • umiejętność uwzględniania szczegółów przy podejmowaniu decyzji.
  < p >Wiedza zawodowa

  Wymaganie

  Składniki wymagania

  1. Znajomość ustawodawstwa z zakresu

  Znajomość:

  Ustawy Ukrainy „O ochronie danych osobowych”;

  Podstawy ustawodawstwa Ukrainy dot. obowiązkowe państwowe ubezpieczenie społeczne;

  Ustawa Ukrainy „O obowiązkowym państwowym ubezpieczeniu społecznym”;

  Ustawa Ukrainy „O ochronie pracy”;

  Przepisy w sprawie głowy Biura Funduszu Emerytalnego Ukrainy w Autonomicznej Republice Krymu, obwodach, miastach Kijów i Sewastopol, zatwierdzone uchwałą Zarządu Funduszu Emerytalnego Ukrainy z dnia 22.12.2014 nr 28-2 (ze zmianami).