Następna praca

Zastępca kierownika działu MEAL ds. metodologicznych w The Right to Protection, CF

1 grudnia

10 wyświetleń

The Right to Protection, CF

The Right to Protection, CF

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

BF „Prawo do ochrony” (Fundacja) jest organizacją charytatywną, która koncentruje swoje działania na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom i grupom objętym ochroną ryzyko bezpaństwowości. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpłatnej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, a także promuje zmiany w ustawodawstwie krajowym zgodnie z międzynarodowymi standardami w zakresie praw człowieka. PU

BF „Prawo do ochrony” (Fundacja) jest organizacją charytatywną, która koncentruje swoje działania na udzielaniu pomocy osobom wewnętrznie przesiedlonym (IDP), osobom potrzebującym ochrony międzynarodowej, bezpaństwowcom i grupom objętym ochroną ryzyko bezpaństwowości. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy bezpłatnej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, a także promuje zmiany w ustawodawstwie krajowym zgodnie z międzynarodowymi standardami w zakresie praw człowieka. PULSE jest finansowany przez FCDO i ma na celu ochronę i wsparcie ludności cywilnej dotkniętej konfliktem na Ukrainie. Projekt realizowany jest przez konsorcjum organizacji ukraińskich i międzynarodowych, z których każda organizacja wnosi swoją wiedzę specjalistyczną i działa w określonej dziedzinie. Ma na celu ochronę i wsparcie osób wewnętrznie przesiedlonych i innych grup bezbronnych poprzez pomoc w sytuacjach nadzwyczajnych (ewakuacje, tymczasowe zakwaterowanie, wsparcie finansowe), zapewnienie dostępu do podstawowych usług (pomoc prawna, dokumentacja, transport społeczny), a także krajowe wspieranie reform w obszarach ochrony, odszkodowań i polityki społecznej. Szczególną uwagę poświęca się dzieciom, osobom niepełnosprawnym, osobom starszym, weteranom, ofiarom przemocy domowej i innym bezbronnym kategoriom.

W okresie od września 2025 r. do marca 2028 r. Fundusz będzie wdrażał działania mające na celu monitorowanie ochrony, zapewnianie pomocy prawnej, wzmacnianie dostępu do podstawowych usług i budowania odporności społeczności w obwodach Ukrainy: sumskim, czernihowskim, charkowskim, donieckim, zaporoskim, dniepropietrowskim, chersońskim i mikołajowskim. o wysokim poziomie ryzyka bezpieczeństwa (w szczególności obwody sumskie, charkowskie, czernihowskie, donieckie, zaporoże, chersońskie). BF „Prawo do ochrony” organizuje warunki pracy z uwzględnieniem kontekstu bezpieczeństwa i zapewnia środki zmniejszające ryzyko i chroniące zespół.

SeniorSpecjalista ds. monitorowania i ewaluacji będzie odpowiedzialny przed kierownikiem działu MEAL i będzie ściśle współpracował z kierownikami projektów i kierownikami programów.

To stanowisko wiąże się z możliwością pracy zarówno w biurze, jak i zdalnie.

OBOWIĄZKI I OBOWIĄZKI

  • Opracowanie metodologii i metody wewnątrzorganizacyjnego monitorowania i ewaluacji działań programu zgodnie ze strategią Funduszu;

  • Rozwój metodologii i technik monitorowania i ewaluacji w ramach konsorcjów i partnerstw Funduszu Fund;

  • Integracja wskaźników poziomu projektu i organizacji; opracowywanie przewodników, opracowywanie kwestionariuszy, zarządzanie gromadzeniem danych;

  • Analiza wyników M&E, analiza danych i przygotowywanie raportów;

  • Współpraca z działem pozyskiwania funduszy, kierownikami kierunków, kierownikami projektów, koordynacja integracji standardowych wskaźników jakości głównych działań Funduszu ze wskaźnikami projektu systemu monitorowania;

  • Interakcja z MEAL specjaliści organizacji międzynarodowych zajmujących się wymianą doświadczeń i szkoleń;

  • Pomoc w budowaniu potencjału organizacyjnego oraz ulepszaniu standardów i zasad MEAL.

Raportowanie i odpowiedzialność

Przestrzegaj Kodeksu postępowania i Polityki odpowiedzialności R2P.

Minimalnie 4 lata doświadczenia zawodowego;

  • Minimalnie 2 lata progresywnego doświadczenia zawodowego w zakresie monitorowania i oceny;

  • Doświadczenie w programach humanitarnych i rozwojowych będzie zaletą;

  • Znajomość metodologii jakościowej i ilościowej oraz metod gromadzenia danych;

  • Doświadczenie w prowadzeniu badań jakościowych i ilościowych;

  • Znajomość oprogramowania i narzędzi do mobilnego gromadzenia danych będzie dodatkowym atutem;

  • Doświadczony użytkownik Excela;

  • silne cechy przywódcze;

  • Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne;

  • Umiejętność samodzielnej pracy nad ustalonymi zadaniami;

  • Dotrzymywanie terminów, dbałość o szczegóły;

  • Płynna znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).

  • OFERUJEMY

    Oferujemy zwycięskiego kandydata:

    • Umowa do 31 marca 2026 z możliwością przedłużenia, która jest uzależniona od dalszego finansowania i osobistych wyników pracy;
    • Możliwość współpracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i humanitarnością;
    • Mentoring;
    • Zostań częścią aktywnego i energicznego zespołu.

    PROCES WYPEŁNIANIAI ZGŁOSZENIA

    Wyślij CV i list motywacyjny na adres [email protected], podając w tytule listu „Zastępca kierownika działu MEAL ds. metodologicznych”Odpowiedzi zostaną wysłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.

    Zgłoszenia przyjmujemy do 15 grudnia2025. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów Fundusz zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować