Spezialist für Nutzerakquise (Google Ads) in CLUST

CLUST ist ein Venture-Builder, bei dem starke internationale Unternehmen entstehen und wachsen. Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die wirklich etwas bewirken: nützliche Produkte entwickeln, neue Kategorien bilden, vertrauenswürdige Marken aufbauen.

Heute verstärken wir das Marketingteam einer Wellness-Marke, die von mehr als 100.000 Kunden geliebt wird. Es ist ein Unternehmen mit einem Team von über 150 Personen, einer Bewertung von 4,9 und mehr als 10.000 Bewertungen. Das Produkt skaliert in Tier-1-Märkten und Google Ads ist einer der wichtigsten Wachstumstreiber, der derzeit um x4 wächst.

Wir sind auf der Suche nach einemUser Acquisition Specialist (Google). Anzeigen), die dazu beitragen, die Skalierung zu beschleunigen, neue Ansätze zu testen, mit großen Budgets zu arbeiten und echte Geschäftskennzahlen zu beeinflussen. Das Team besteht aus 7 Personen und einem User Acquisition Lead mit Erfahrung bei Meta und Google in internationalen Gesundheits- und Wellnessunternehmen. Starke Marketingdesigner sind für die kreativen Inhalte verantwortlich und Texter verstärken die Texte.

Was Sie tun müssen:

• Google-Kampagnen ausführen und verwalten. Anzeigen: Suche, Display, YouTube, Performance Max, App.
• Werbekampagnen ständig für Geschäftsziele optimieren: ROAS, CAC, LTV, MER, Deckungsbeitrag.
• Keywords recherchieren, Anzeigen schreiben, Hypothesen testen (A/B, Creatives, Zielgruppen, Platzierungen).
• Kreatives Targeting verstehen: Zielgruppensignale, Interessen, Remarketing, Kunde Match.
• Mit Analysten zusammenarbeiten: Dashboards verstehen, Berichte zum Trichter erstellen (Impression > Klick > Sitzung > Conversion > Wiederholungskauf).
• Feeds und Google Merchant Center optimieren: Attribute aktualisieren, Fehler diagnostizieren und beseitigen, Sichtbarkeit und Conversions in Shopping-Kampagnen erhöhen.
• Zusammenarbeit mit dem Kreativteam (Banner/Video-Briefings) und Kundenbindung/Produkt/Akquise für synchrone Markteinführungen.
• Beteiligen Sie sich an der strategischen Planung: Recherche Saisonalität, Promo-Kalender bilden, Kategorieprioritäten, Budget.
• CRO-Verbesserungen für Landungen durchführen: Barrieren identifizieren, schnelle Änderungen durchführen, Experimente durchführen und CR-Wachstum an kritischen Conversion-Punkten durchführen.

Was uns wichtig ist:

• Erfahrung mit Google Ads (Suche/Display/YouTube/PMax/App) ab 2 Jahren – praktische Einführungen und Optimierungen sind wichtig.
• Grundlegendes Verständnis von Analytics: GA4, UTM-Tags, Attribution; Fähigkeit, mit Berichten in Sheets oder Looker Studio zu arbeiten.
• Fähigkeit, Daten zu lesen, Hinweisund Gesetzmäßigkeiten, bilden einfache Hypothesen und testen sie in der Praxis. Die Fähigkeit, klar, prägnant und überzeugend zu schreiben; der Wunsch, mit Kreativität zu experimentieren.
• Organisation und Unabhängigkeit: effektive Aufgabenplanung und Priorisierung, Fähigkeit, in einem intensiven Umfeld zu arbeiten.
• Englisch ab B1 für den Umgang mit Schnittstellen, Dokumentation und teilweise Kommunikation.

Wäre von Vorteil:

• Erfahrung in D2C/E-Commerce und Arbeiten mit erheblichen Budgets.
• Kenntnisse in Automatisierung, experimentellen Frameworks.
• Verständnis von CRO/landing-ops und Zusammenarbeit mit Entwicklern.
• Arbeiten mit GTM, Merchant Center und Feeds.

Soft Skills:

• Eigentum und Verantwortung für das Kanalergebnis.
• Transparente Kommunikation mit Teams und Stakeholdern.
• Emotionale Intelligenz: die Fähigkeit zuzuhören, zuzustimmen und umzusetzen.
• Initiative: Sie schlagen vor Verbesserungen und überzeugen Sie sie von der Umsetzung.

Was Sie erhalten:

• Remote-first Format – Arbeiten Sie dort, wo Sie sich wohl fühlen, in Vollzeit und ohne Mikromanagement. Der Zeitplan ist flexibel, das Wochenende stabil.
• Konkurrenzfähiges Gehalt, das mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Einfluss auf das Ergebnis wächst. Hier geht die Initiative nicht „verloren“, sondern wird direkt in Entwicklung umgesetzt.
  Die Möglichkeit, mit einer internationalen D2C-Wellnessmarke zusammenzuarbeiten, die von über 100.000 Nutzern geliebt und von Vogue und Elle empfohlen wird, ist ein starkes Argument dafür Karriere.
• Beteiligung an der Produktskalierung in Tier-1-Märkten, Arbeit mit großen Budgets, schnelle Tests und echte Auswirkungen auf Geschäftskennzahlen.
• Urlaub, Krankheitsurlaub und freier Tag – transparent und Menschlich.
• Vergütung für Sport, Bildung, Psychologe, Krankenversicherung.
  Ein Team, das schnell, ehrlich arbeitet und gemeinsam auf das gleiche Ziel hinarbeitet – ohne Toxizität und Bürokratie.

Unser Prozess: ein Interview mit einem Personalvermittler > eine praktische Aufgabe (besprochen) > ein Interview mit einem User Acquisition Lead > ein Treffen mit dem Marketingleiter.

Nachdem wir eine Entscheidung getroffen haben, senden wir sofort ein Angebot.

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