Personalvermittler aus der Ferne in Blagomay, BF

Personalleiter (Projektvertrag)

Gemeinnütziger Fonds „Blagomai“

Arbeitsform: Remote

Dauer der Zusammenarbeit: 1 Monat oder bis zur vollständigen Erfüllung der Verpflichtungen

Zeitplan: flexibel, mit der Möglichkeit der täglichen Kommunikation während der Arbeitszeit der Stiftung

Art der Zusammenarbeit: FOP (Gruppe 3)

Über den Fonds

Der Blagomai Charitable Fund führt humanitäre und Bildungsprogramme durch, die darauf abzielen, vom Krieg betroffene Kinder, Familien und Gemeinden zu unterstützen. Im Rahmen des neuen Projekts erweitert der Fonds das Spezialistenteam in den Regionen Sumy, Mykolajiw, Saporischschja, Charkiw und Kiew.

Wir laden die Mitarbeit eines Personalmanagers ein, der für die qualitativ hochwertige und zeitnahe Auswahl von Spezialisten für folgende Positionen sorgt:

-Administrator

-Fahrer

-Lehrer für den Ausgleich von Bildungsverlusten (3 Personen)

-Sozialarbeiter

-Psychologe

-MHPSS-Spezialist

Insgesamt ist die Einstellung von etwa 40 Mitarbeitern geplant.

Hauptberufliche Aufgaben

Durchführung eines vollständigen Rekrutierungszyklus gemäß den Verfahren der Stiftung.

Erstellung von Stellenprofilen und Veröffentlichung von Stellenangeboten auf relevanten Plattformen.

Aktive Suche nach Kandidaten und Interaktion mit Berufsgemeinschaften.

Erstauswahl, Telefon- und Online-Interviews durchführen.

Erstellung wöchentlicher Auswahllisten von Kandidaten (mindestens 3 Kandidaten für jede Position).

Kontinuierliche Kommunikation mit dem Projektteam über den Auswahlstatus.

Gewährleistung von Transparenz und qualitativ hochwertigen Rekrutierungsprozessen.

Erstellung regelmäßiger Berichte über den Fortschritt der Rekrutierung.

Anforderungen an die Kandidat

Erfahrung als HR-Manager oder Personalvermittler (vorzugsweise in NGOs / internationalen Projekten).

Praktische Erfahrung mit Massen- oder Schnellrekrutierung.

Selbstbewusste Interview- und Beurteilungsfähigkeiten der Kandidaten.

Fähigkeit, die Arbeit selbstständig zu organisieren, Fristen einzuhalten.

Bereitschaft für regelmäßige Online-Interaktion mit dem Team.

Verfügbarkeit einer aktiven FOP 3-Gruppe - obligatorisch.

Bedingungen der Zusammenarbeit

Format der Zusammenarbeit ist remote mit regelmäßigen Online-Meetings.

Flexibler Zeitplan, Möglichkeit der schnellen Kommunikation während der Arbeitszeit des Fonds.

Zahlung nach Vereinbarung, je nach Umfang und Qualität der Dienstleistungen.

Geschätzte Fertigstellungszeit bis zu 2 Monate.

Erwartete Anzahl ausgewählter Spezialisten bis zu 40 Leute.

So bewerben Sie sich

Senden Sie Ihren Lebenslauf und eine kurze Beschreibung Ihrer Recruiting-Erfahrung an die E-Mail-Adresse [email protected]