PR-Manager (Europäischer Markt) in Maestro Ticket System (Kontramarka Ukrayina)

Hallo!

Wir sind das ukrainische Produkt-IT-Unternehmen „Mticket“, das führend im Bereich der Automatisierung von Geschäftsprozessen ist einer der führenden Anbieter von Ticketverkäufen. Wir sind auf die Entwicklung und den Verkauf von Ticketsystemen für verschiedene Massenveranstaltungen in der Ukraine, Europa und darüber hinaus sowie auf deren Unterstützung, Prüfung und Beratung spezialisiert. 

Jetzt suchen wir einen aktiven und ambitionierten PR-Manager mit praktischen PR-Fällen auf dem europäischen Markt.

Lernen Sie unsere Projekte kennen: https:/ /mticket.eu/en

Warum Mticket wählen:

• Die Möglichkeit der Fernarbeit. Arbeitszeiten: von 10:00 bis 19:00 Uhr Mo-Fr;
• Wir bieten ein angemessenes Gehalt basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs;
• Chance zur beruflichen Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Unternehmen mit einem innovativen Geschäftsansatz;
• Möglichkeit von Geschäftsreisen nach Europa;
• Wir bieten Urlaub, Krankheitsurlaub;
• Wir haben ein cooles Team von Führungskräften und Mitarbeiter, die bereit sind, ihre Erfahrungen zu teilen und zu unterrichten;
• li>
• Minimales Mikromanagement.

Was zu tun ist:

• Nicht-Standard-Kanäle finden und fördern
• Neue PR- und Marketingstrategien in lokalen Märkten vorschlagen
• Zusammenarbeit mit Outsourcing-Unternehmen, Überwachung; ihre PR-Arbeit;
• Verbesserungsvorschläge, Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung;
• Erstellung von Pressemitteilungen und Werbematerialien;
• Berichterstattung über neue Kanäle.

Senden Sie Ihren Lebenslauf, wenn Sie:

• ähnliche Erfahrung von mindestens 2 Jahren in der PR haben;
• Sie verfügen über Englisch auf C1-Niveau; li>
• Sie haben erfolgreiche PR-Fälle auf dem europäischen Markt;
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten;
• Sie haben den Wunsch, in unserem Bereich zu lernen und sich weiterzuentwickeln;
• Aktiv (y), kommunikativ (y) , produktiv (y).

Wird ein Plus und ein Vorteil sein:

stark>

• Fälle in der Eventrichtung;
• Grundkenntnisse in den Bereichen Digital: SEO, SMM, PPC;

Für diese Position haben wir drei Auswahlphasen:

-Interview mit HRM;

-Technisches Interview mit dem Abteilungsleiter ;

p>-Interview mit CEO. 

Bitte schreiben Sie ein paar Sätze über sich selbst, warum Sie bei uns arbeiten möchten und Ihre Gehaltsvorstellungen (erforderlich). p >

Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und Ihren Lebenslauf. 
Wir werden Ihre Bewerbung innerhalb von 5-7 Werktagen prüfen. 
Wenn Sie keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet das, dass wir Sie in unseren Kandidatenpool aufgenommen haben und Sie kontaktieren, sobald eine neue Stelle frei wird.