Personalinspektor in Velika Oleksandrivka in Yuniversal Lodzhistik

Das Unternehmen „Universal Logistics“ ist ein nationales Unternehmen, das Lager- und Transportlogistikdienstleistungen für globale Pharmahersteller erbringt. Ausbildung

Aufgaben:

• Kenntnis des „Kodex der Arbeitsgesetze der Ukraine“ und Beratung der Mitarbeiter des Unternehmens;
• Kenntnis des 1C-Programms: Unternehmen 8.2. Personal und Gehalt; 
• Führen von Aufzeichnungen über die Urlaubstage der Mitarbeiter, Erstellen von Urlaubsplänen; 
• Kontrolle über den Stand der Arbeitsdisziplin in den Unternehmensbereichen und die Einhaltung der Regeln der internen Arbeitsvorschriften durch die Mitarbeiter; 
• Pflege der Arbeitszeittabelle; 
• Suche nach Mitarbeitern der erforderlichen Berufe, Fachrichtungen und Qualifikationen gemäß den von den Leitern der Strukturabteilungen eingereichten und vom Generaldirektor des Unternehmens genehmigten Anträgen auf Personalsuche, Durchführung von Interviews mit Kandidaten, um die vielversprechendsten zu ermitteln. 
• Information der Mitarbeiter über Personalangelegenheiten und die wichtigsten Personalentscheidungen des Unternehmens. 
• Abrechnung von Krankenständen; 
• Organisation von Firmenveranstaltungen; 
• Ausstellung der notwendigen Unterlagen für die Rentenzuweisung an die Mitarbeiter des Unternehmens und deren Familien. 
• Registrierung der Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeitern gemäß den Arbeitsgesetzen, Vorschriften, Anweisungen und Anordnungen des Unternehmensleiters;
• Vorbereitung der erforderlichen Materialien für Bescheinigungen, Qualifikations- und Tarifkommissionen, Entwurf von Dokumenten im Zusammenhang mit Auszeichnungen und Anreizen für Mitarbeiter;
• Durchführung von Anpassungsmaßnahmen für neue Mitarbeiter des Unternehmens: Einarbeitung in das Unternehmen, Regeln der internen Arbeitsvorschriften, andere notwendige normative Dokumente des Unternehmens usw. 
• Bewertung des Personals zur Bildung einer Personalreserve, Ermittlung des Personalschulungsbedarfs, Entwicklung von Programmen zur Personalbewertung (Zertifizierung), Vorbereitung eines Pakets von Dokumenten zur Bewertung.
• Entwicklung der Verbesserung der Organisationsstruktur des Unternehmens. 
• Entwicklung eines komplexen Vergütungs- und Bonussystems sowie anderer Motivationsmaßnahmen gemäß der Strategie und den Zielen des Unternehmens für verschiedene Kategorien und Gruppen von Mitarbeitern, KRI. 
• Entwicklung regulatorischer Dokumente und Verfahren für die Arbeit mit Personal. 
• Entwicklung und Umsetzung von Dokumenten (Richtlinien, Vorschriften, Anweisungen, SOPs usw.), die die Aktivitäten der Einheit regeln, methodische Empfehlungen für deren Umsetzung; Entwicklung langfristiger und jährlicher Arbeits- und Personalpläne. 
• Erstellung etablierter Berichterstattung über die Arbeit mit Personal. 
• Bildung der Personalreservebasis (intern und extern). 
• Erstellung und Verwaltung der Personalakten der Mitarbeiter, Vornahme von Änderungen im Zusammenhang mit Arbeitsaktivitäten. 
• Bildung eines Stabkruzifixessu;

Vorgeschlagene Bedingungen:

• Offizielle Beschäftigung, „weiße“ S/P, Krankenurlaub und Urlaubsgeld gemäß Arbeitsgesetzbuch
• Stabile und pünktliche Lohnzahlung (zweimal im Monat)
• Arbeitszeitplan: Mo-Fr 9:00-18:00, Sa, So - Tag Rabatt
• Firmentransport
• Mittagessen 75 % auf Kosten des Unternehmens

WICHTIG!

Arbeitsort: Bezirk Boryspilsky, Dorf. Velyka Oleksandrivka.

Von Tschernihiwsk um 07:55 Uhr und Boryspilsk um 08:30 Uhr gibt es einen Firmenshuttle zum Büro, Sie können dorthin auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gelangen