Der digitale Verlag Eksterus ist ein ukrainischer Herausgeber von Softwareprodukten und Fachpublikationen.Unsere Mission ist die Informationsunterstützung für Fachleute in verschiedenen Bereichen. Wir veröffentlichen elektronische Fachzeitschriften, Fachrechtssysteme, Softwareprodukte und führen Schulungsveranstaltungen für Buchhalter, Personalabteilungen, Pädagogen, medizinische Führungskräfte und andere Spezialisten durch. 400">https://expertus.media/https://www.facebook.com/ExpertusUA Die med
Der digitale Verlag Eksterus ist ein ukrainischer Herausgeber von Softwareprodukten und Fachpublikationen.
Unsere Mission ist die Informationsunterstützung für Fachleute in verschiedenen Bereichen. Wir veröffentlichen elektronische Fachzeitschriften, Fachrechtssysteme, Softwareprodukte und führen Schulungsveranstaltungen für Buchhalter, Personalabteilungen, Pädagogen, medizinische Führungskräfte und andere Spezialisten durch. 400">https://expertus.media/
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Die medizinische Leitung des Digital Publishing House Expertus schafft Experten-Rechtssysteme für diejenigen, die die Medizin in Zeiten von Chaos und Reformen verwalten. Unsere Tools helfen Direktoren und Oberschwestern, die richtigen Entscheidungen zu treffen, wenn sich die Gesetzgebung schneller ändert als die Wetter.
Wir suchen eine Führungskraft, die:
- Keine Angst vor einer schwierigen Nische (B2B in der Medizin) hat.
- In der Lage ist, die Schwachstellen von Führungskräften der Branche auf Expertenebene zu verstehen.
- Marketing nach Sinn aufbaut, nicht nur „Verkehr um des Verkehrs willen“.
Ihre Zielgruppe ist das Top-Management privater und kommunaler Kliniken. Ihre Waffe ist tiefgreifende Analyse und klare Sicht Strategie.
Sie sind der Hauptexperte des Unternehmens für „Wofür der Kunde lebt“. Ihre Aufgabe ist es, trockene Statistiken in ein tiefes Verständnis einer Person umzuwandeln.
Funktionale Verantwortlichkeiten:
- Systematische Untersuchung des Managerlebens: Überwachung der täglichen Managementprobleme, die in Krankenhäusern auftreten.
- Analyse von „Schmerzen“ und Informationsgründen: Feststellen, welche Gesetzesänderungen oder Reformen (NHSU, MOH) die wirklich betreffen Publikum, und die nur informatives Rauschen sind.
- Reformmonitoring: Analyse regulatorischer Änderungen im Gesundheitswesen und deren Auswirkungen auf die Arbeit medizinischer Einrichtungen.
- Wettbewerbsintelligenz: Analyse des Marktes für medizinische Dienstleistungen und Standortbestimmungder Expertus-Produkte in diesem Ökosystem.
- Synergie mit Teams: Effektive Zusammenarbeit mit Redaktion (auf den Sinnen), Design (auf den Bildern), Entwicklung und Vertrieb.
- Sales Enablement: Erstellung von Materialien, die den Verkauf unterstützen (Fälle, Präsentationen, Skripte) und Schulung von Managern zu aktuellen Branchen-„Chips“.
- Medizinische Community: Markenpräsenz in sozialen Medien und Profil-„Partys“ (Konferenzen, Webinare).
- Trichter Skalierung: Einführung und Optimierung von Werbekampagnen, ständige Arbeit an der Steigerung der Konversion in jeder Phase.
- Entwicklung von Kanälen: Verwaltung und Verbesserung von Portalen, Landingpages, sozialen Netzwerken und E-Mail-Kommunikation.
- Effizienzanalyse: Ständige Überwachung der Kampagnenergebnisse, Berechnung des Lead-Werts und Return on Investment (ROI).
Von Ihnen erwarten wir:
- 2 Jahre Marketingerfahrung
- Erfahrung im medizinischen Bereich oder starke Motivation, tief in die Branche einzutauchen
- Bereitschaft, mit professionellen Informationen und regulatorischen Änderungen zu arbeiten, analytisches Denken und die Fähigkeit, das Publikum zu recherchieren
- Erfahrung im digitalen Marketing
- Fähigkeiten im Umgang mit Analysetools (Google Analytics oder ähnliches)
- Fähigkeit, mit Texten und Bedeutungen zu arbeiten.
Wir brauchen eine Person, die nicht nur Texte schreibt, sondern den Platz des Produkts im Leben des Leiters einer medizinischen Einrichtung versteht, seine Schmerzen sieht und weiß, wie man prägnant und präzise Lösungen anbietet. systematisch, verantwortungsbewusst und die Fähigkeit, die Arbeit eines Teams zu organisieren
Wir bieten:
- Konkurrenzfähiges Gehalt (ausgehandelt auf der Grundlage der Ergebnisse der Vorstellungsgespräch).
- Offizielle Anstellung ab dem ersten Tag.
- Hybrid- oder Remote-Arbeitsformat
- Arbeitszeitplan: 5/2, von 09:00 bis 18:00 Uhr.
- Freier Tag für Geburtstage, Dienstalter, Krankheitstage usw.
- Unternehmensbibliothek.
- Unternehmensschulungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Gewährleistung eines reibungslosen Bürobetriebs dank der Anwesenheit eines Generators.
- Ein klarer Anpassungsplan und Mentorenunterstützung.
- Ein freundliches Team mit einer Atmosphäre des Respekts und der gegenseitigen Unterstützung.
Wir sind nicht einfach, wir erstellen Inhalte.
Wir haben eine Position.
Wir unterstützen systematisch die Verteidigungskräfte der Ukraine.
Der Gesamtbetrag der Hilfe hat bereits 7,3 Millionen UAH überschritten. Die Hauptbereiche sind Drohnen, Taktmed.
Unterstützungund Kollegen, die derzeit in der Armee sind. Denn im Team geht es um uns selbst.
Wir wachsen und suchen eine Person, die nicht „zur Arbeit“, sondern ins Team kommt.
Kommt das an? Senden Sie Ihren Lebenslauf.