Ziel. Fachkraft der Unfallverhütungs- und Untersuchungsabteilung in Golovne upravlinnya Pensiynogo fondu Ukrayini v Zaporizkiy oblasti

Name und Kategorie der Stelle, in Bezug auf die über die Notwendigkeit der Ernennung des Chefspezialisten der Unfallverhütungs- und Untersuchungsabteilung der Kontroll- und Überprüfungsarbeitsabteilung, Kategorie „B“ entschieden wurde

Durchführung von Inspektionen und Dokumentation der Ergebnisse des Zustands, der Sicherheit, des Arbeitsschutzes und der vorbeugenden Arbeit in Unternehmen und Einzelpersonen, die im Einklang mit dem Gesetz Leiharbeitskräfte einsetzen;

Mitwirkung bei der Untersuchung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, Schulung, Erhöhung des Wissensstandes der Mitarbeiter, die über Fragen des Arbeitsschutzes entscheiden, sowie in den zuständigen Kommissionen zur Überprüfung des Wissensstandes zum Arbeitsschutz Beamte und andere Mitarbeiter von Unternehmen (Institutionen, Institutionen);

Führung des Verzeichnisses der Opfer von Arbeitsunfällen und Sicherstellung der Abrechnung von Versicherungsfällen sowie deren Analyse;

Umsetzung im Rahmen der Zuständigkeit der Überwachung der Umsetzung von Maßnahmen zur Beseitigung der Ursachen von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, die von Untersuchungskommissionen vorgeschlagen werden;

p>Mitwirkung bei der Entwicklung von:

• wirkt auf den Arbeitsschutz im Unternehmen und auf komplexe Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Standards für Sicherheit, Arbeitshygiene und Produktionsumgebung, verbessert den Zustand der Arbeitssicherheitsbedingungen und verhindert Fälle von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;
• komplexe Maßnahmen zur Erreichung der festgelegten Standards für Sicherheit, Arbeitshygiene und Arbeitsumfeld, Verbesserung der Arbeitssicherheitsbedingungen, Prävention von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;
• Akzeptanzbeteiligung an die Erarbeitung von methodischen Materialien, die in die Zuständigkeit der Abteilung fallen, die Durchführung von Seminaren, anderen Schulungsveranstaltungen mit Mitarbeitern der Hauptabteilung;
• Erstellung von Verordnungsentwürfen, Briefen und anderen offiziellen Dokumenten;
• Mitwirkung bei der Prüfung von Einsprüchen, Stellungnahmen und Beschwerden von Bürgern, Unternehmen, Institutionen und Organisationen, Ausarbeitung von Antwortentwürfen darauf. (unter Berücksichtigung der Anforderungen des Beschlusses des Ministerkabinetts der Ukraine vom 25. April 2023 Nr. 391 „Einige Fragen der Vergütung von Mitarbeitern staatlicher Organe und lokaler Selbstverwaltungsorgane während des Kriegsrechts“);

  Gehaltszulage nach Dienstgrad gemäß dem Beschluss des Ministerkabinetts der Ukraine vom 18. Januar 2017 Nr. 15 „Fragen der Vergütung von Mitarbeitern staatlicher Stellen“ (mit Änderungen);

  Seniorenzulage in gemäß Abs. 2 und 4 der Klausel 12 der Schlussbestimmungen des Gesetzes der Ukraine vom 09.11.2023 Nr. 3460-IX „Über den Staatshaushalt der Ukraine für 2024“, des Gesetzes der Ukraine vom 10.12.2015 Nr. 889-VIII „Über „Zivildienst“, das Verfahren zur Berechnung der Dauer des öffentlichen Dienstes, genehmigt durch Beschluss Nr. 229 des Ministerkabinetts der Ukraine vom 25. März 2016;

  Auszeichnung gemäß Artikel 52 des Gesetzes der Ukraine „Über den öffentlichen Dienst“.

  Angaben zur Dauer der Ernennung zur Stelle

  vorübergehend, bis zur Ernennung des Gewinners des Wettbewerbs zu dieser Stelle oder bis zum Ablauf von 12 Monate nach Beendigung oder Aufhebung des Kriegsrechts

  Liste der Dokumente, dieEs ist notwendig, für die Ernennung zu einer Position im öffentlichen Dienst während der Zeit des Kriegsrechts Angaben über die Art der Einreichung, die Adresse und die Frist für die Einreichung zu machen.

  1) eine Erklärung über den Wunsch, eine Position im öffentlichen Dienst zu besetzen mit Angabe der Hauptmotive für die Übernahme der Stelle;< /p>

  2) ausgefüllter Personalausweis eines Beamten in der durch die Verordnung der Nationalen Agentur der Ukraine für Fragen des öffentlichen Dienstes vom 19. Mai genehmigten Form, 2020 Nr. 77-20;

  3) Dokumente und Kopien von Dokumenten, die den Besitz der ukrainischen Staatsbürgerschaft, Ausbildung und Berufserfahrung bestätigen (durch die Bereitstellung von Kopien von Dokumenten stimmen Sie der Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen von zu die aktuelle Gesetzgebung der Ukraine).

  Unterlagen müssen bis 16:00 Uhr persönlich eingereicht werden. 45 Min. Am 31. Mai 2024 an die Abteilung für Personalarbeit der Hauptabteilung (Adresse: Zaporizhzhia, Soborny Ave., b. 158-b, 6. Stock).

  Name, Vorname und Vatersname, Telefonnummer und E-Mail-Adresse der Person, die zusätzliche Informationen zur Ernennung zur Stelle bereitstellt

  Yashturenko Hanna Evgenivna (061) 213 23 61,

  
  

  Qualifikationsvoraussetzungen

  1. Ausbildung

  höhere Fachausbildung in der Fachrichtung „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ oder höhere Ausbildung in der Fachrichtung „Ergotherapie“ oder höhere technische oder medizinische Ausbildung nicht niedriger als ein Junior-Bachelor oder Bachelor-Abschluss

  2. Berufserfahrung

  Berufserfahrung im Unternehmen von mindestens drei Jahren und eine entsprechende Bescheinigung, ausgestellt von der zentralen Exekutivbehörde, die die staatliche Politik im Bereich des Arbeitsschutzes umsetzt

  3. Beherrschung der Staatssprache

  Fließende Beherrschung der Staatssprache

  4. Fremdsprachenkenntnisse

  nicht zwingend erforderlich

  Andere Anforderungen an die Fachkompetenz (bei Bedarf angegeben)

  Anforderung

  Komponenten der Anforderung

  1. Qualitativ hochwertige Ausführung der übertragenen Aufgaben

  • klare und präzise Formulierung des Zwecks, der Ziele und Aufgaben der Amtstätigkeit;
  • umfassende Herangehensweise an die Aufgabenerfüllung, Identifizierung von Risiken;< /li>
  • Verstehen des Inhalts der Aufgabe und ihrer Endergebnisse, unabhängige Festlegung möglicher Wege zur Erreichung.

  2. Selbstorganisation und Unabhängigkeit bei der Arbeit

  • die Fähigkeit, seine Aktivitäten und Zeit selbstständig zu organisieren, die Priorität von Aufgaben zu bestimmen, die Reihenfolge ihrer Ausführung festzulegen;
  • die Fähigkeit zur Selbstmotivation (Selbstmanagement);
  >
  • die Fähigkeit, im Rahmen der beruflichen Tätigkeit selbstständig Entscheidungen zu treffen und Aufgaben auszuführen.

  3. Digitale Kompetenz

  • Fähigkeit, Computergeräte, grundlegende Büro- und Spezialsoftware für die effektive Erfüllung der eigenen Arbeitsaufgaben zu nutzen;
  • Fähigkeit, Internetdienste zu nutzen, um effektiv nach notwendigen Informationen zu suchen; die Fähigkeit, die Zuverlässigkeit von Quellen und die Authentizität von Daten und Informationen in einer digitalen Umgebung zu überprüfen;
  • Fähigkeit, mit Dokumenten in verschiedenen digitalen Formaten zu arbeiten; Speichern, Sammeln, Organisieren und Archivieren digitaler Ressourcen und Daten verschiedener Art;
  • Fähigkeit, Gefahren in der digitalen Umgebung zu vermeiden, persönliche und vertrauliche Daten zu schützen;
  • Fähigkeit, elektronische Register zu verwenden, elektronische Dokumentenmanagementsysteme und andere elektronische Regierungssysteme zum Informationsaustausch, zur elektronischen Korrespondenz im Rahmen der eigenen Amtspflichten;
  • Möglichkeit zur Nutzung gemeinsamer Online-Kalender, Dienste zur Vorbereitung und gemeinsamen Bearbeitung von Dokumenten, zu sein Fähigkeit, eine qualifizierte elektronische Signatur (KEP) zu verwenden;
  • Fähigkeit, offene digitale Ressourcen für die persönliche berufliche Weiterentwicklung zu nutzen.

  4. Teamarbeit und Interaktion

  • Verstehen der Bedeutung des eigenen Beitrags zum Gesamtergebnis (einer Struktureinheit/Staatsbehörde);
  • Orientierung an Teamergebnissen;
  < li>Bereitschaft, im Team zu arbeiten und Kollegen bei ihrer beruflichen Tätigkeit zu unterstützen, um gemeinsame Ziele zu erreichen;
  • Offenheit im Informationsaustausch.

  5. Liebe zum Detail

  • Fähigkeit, einzelne Elemente zu bemerken und sich auf Details in der eigenen Arbeit zu konzentrieren;
  • Fähigkeit, Details bei der Entscheidungsfindung zu berücksichtigen.
  < p >Fachliche Kenntnisse

  Anforderung

  Bestandteile der Anforderung

  1. Kenntnisse der Gesetzgebung auf diesem Gebiet

  Wissen über:

  Das Gesetz der Ukraine „Über den Schutz personenbezogener Daten“;

  Grundlagen der Gesetzgebung der Ukraine zu obligatorische staatliche Sozialversicherung;

  Gesetz der Ukraine „Über die obligatorische staatliche Sozialversicherung“;

  Gesetz der Ukraine „Über den Arbeitsschutz“;

  Vorschriften über den Kopf Büros des Pensionsfonds der Ukraine in der Autonomen Republik Krim, den Regionen, den Städten Kiew und Sewastopol, genehmigt durch den Beschluss des Vorstands des Pensionsfonds der Ukraine vom 22.12.2014 Nr. 28-2 (mit Änderungen).