B2B-Vertriebsleiter (SaaS-Lösung) in Biznes-Konstruktor

NOOLOGIC —ist ein IT-Unternehmen, das technologische SaaS-Lösungen auf Basis künstlicher Intelligenz erstellt und KI-Technologien im Geschäfts- und Alltagsleben der Kunden implementiert.

NOOLOGIC entwickelt vorgefertigte Lösungen, die:

text-decoration: none">alle Prozesse automatisieren und optimieren – von der End-to-End-Geschäftsanalyse;
• normal; text-decoration: none">Ein Monat reicht aus, um ein greifbares Ergebnis zu erzielen.Unternehmensmission font-style: normal; text-decoration: none"> menschliches und Unternehmenspotenzial freizusetzen und lange und teure Prozesse in schnelle, „intelligente“ Dienste umzuwandeln, damit Menschen und Unternehmen Zeit und Energie in wirklich wichtige Dinge investieren können.

  Schriftart: text-decoration: none">Verkaufsleiterder Ihnen dabei hilft, die eingehenden Leads in zufriedene Kunden umzuwandeln.

  In dieser Rolle sind Sie für den Verkauf komplexer Technologieprodukte zuständig, konzentrieren sich auf den beratenden Verkauf und sind bereit, mit Top-Managern von Unternehmen zusammenzuarbeiten.

  Ihre Hauptaufgaben:

  • Aktive Arbeit mit der Basis – warme und kalte Leads 400; text-decoration: none">Durchführung von Präsentationen und Demos unserer KI-Lösungen.>>Bildung individueller kommerzieller Angebote und Schutz ihres Wertes.

  • CRM-Management (KeyCRM / Zoho) und Umsatzprognose.
    

  Wir suchen Sie, wenn Sie:

  • Erfahrung mit C-Level, Bildung von KP "turnkey". Arbeiten mit hohen durchschnittlichen Prüfungen.

  • Englisch nicht niedriger als B2.

  • CRM-Erfahrung (KeyCRM oder Zoho – muss).

  • Eintauchen in komplexe Produkte text-decoration: none>

  • style="font-weight: 400; font-style: normal; text-decoration: none">Hohe Lerngeschwindigkeit.

  • Beratender Kommunikationsstil.

  • Emotionaler Ton und Fähigkeit, Schritt zu halten.

    Arbeit in „Noologik“ ist:

    • Gelegenheit, einem richtungsweisenden und geschäftsverändernden Team beizutreten.

    • Berufliches Wachstum - wir sind bereit, unsere Mitarbeiter auszubilden und in sie zu investieren, wenn wir in ihnen echte Motivation sehen.

    • Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung sowohl der Soft- als auch der Hard-Skills.

    • Konkurrenzfähiges Gehalt, transparentes Motivationssystem und klare KPIs.

    • Arbeitsplan - 10.00-19.00

    • Das Format der Zusammenarbeit ist völlig fern!

    Ihre aktive Position ist uns wichtig, wir schätzen nicht nur einen Darsteller, sondern einen Menschen, der seine Position zum Ausdruck bringen, Ideen generieren und Verantwortung übernehmen kann!